Temat: artykuł 186(7) i 186 (8)

.Marta R. edytował(a) ten post dnia 04.08.10 o godzinie 20:42

Temat: artykuł 186(7) i 186 (8)

Już się spotkałem w praktyce z takim zapytaniem. Ja bym traktował zapisy tych artykułów literalnie: "Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego". A kiedy jest uprawniony to jest wyszczegolnione w Kodeksie pracy.
Co oznacza, że nie tylko kobieta powracajaca bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ma prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy i jak wspomniałaś nie tylko kobieta, bo pracownik płci męskiej też może być uprawniony do tego przywileju.

Temat: artykuł 186(7) i 186 (8)

.Marta R. edytował(a) ten post dnia 04.08.10 o godzinie 20:42

Temat: artykuł 186(7) i 186 (8)

Marta Zadrożna-Rycak:

czy w sytuacji kiedy od grudnia 2008 do listopada 2009 przebywam na urlopie wychowawczym (będzie to 1 rok z 3 przysługujących mi lat tegoż urlopu), i chcę wrócić do pracy od 2 listopada 2009 w wymiarze godzin mniejszym niż cały etat ten przepis mnie dotyczy?
gdzieś spotkałam się z taką interpretacją, że dotyczy to tylko i wyłącznie kobiet, które wracają do pracy po urlopie macierzyńskim i nie wykorzystują w ogóle urlopu wychowawczego

będę wdzięczna za pomoc

Rozumiem, że nie rezygnuje Pani z dalszej części przysługującego urlopu wychowawczego, tylko chce go Pani podzielić jak mówi Art. 186 KP § 4. Urlopu wychowawczego udziela się na wniosek pracownika.
oraz § 5. Urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach.
Wg mnie - do Pani, jako do pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, mają zastosowanie zacytowane przez Panią przepisy.

Temat: artykuł 186(7) i 186 (8)

.Marta R. edytował(a) ten post dnia 04.08.10 o godzinie 20:43

Temat: artykuł 186(7) i 186 (8)

Marta K.:

Marta Zadrożna-Rycak:

czy w sytuacji kiedy od grudnia 2008 do listopada 2009 przebywam na urlopie wychowawczym (będzie to 1 rok z 3 przysługujących mi lat tegoż urlopu), i chcę wrócić do pracy od 2 listopada 2009 w wymiarze godzin mniejszym niż cały etat ten przepis mnie dotyczy?
gdzieś spotkałam się z taką interpretacją, że dotyczy to tylko i wyłącznie kobiet, które wracają do pracy po urlopie macierzyńskim i nie wykorzystują w ogóle urlopu wychowawczego

będę wdzięczna za pomoc

Rozumiem, że nie rezygnuje Pani z dalszej części przysługującego urlopu wychowawczego, tylko chce go Pani podzielić jak mówi Art. 186 KP § 4. Urlopu wychowawczego udziela się na wniosek pracownika.
oraz § 5. Urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach.
Wg mnie - do Pani, jako do pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, mają zastosowanie zacytowane przez Panią przepisy.

a czy jeżeli rezygnuje się z urlopu wychowawczego i wnioskuje o obniżony czas pracy to sytuacja wygląda inaczej?