GoldenLine
Zaloguj się
Anna Urych-Turska

Anna Urych-Turska Kierownik ds.
Zakupów

Temat: 35h nieprzerwanego odpoczynku a art. 132 §2 kp

Proszę o pomoc w rozwianiu wątpliwości a propos poniższego przykładu.

Chciałabym się dowiedzieć, czy dla podanego poniżej tygodnia pracy pracownika ma zasadność artykuł 132 §2 kp ? I w tym wypadku nie narusza się przpisów, bo ma zapewnione min 24h odpoczynku? Czy fakt, że pracownik pracował 6 dni z rzędu tzn. od 11-16.02 (szósty dzień wyniknął z nagłej potrzeby;)) ma jakiś wpływ na zastosowanie tu ww. przepisu czy nie?

KOWALSKI 15.2 16.2 17.2 18.2 19.2 20.2 21.2

h pracy 8 8 - 8 8 8 8

godzina 14.00 14.00 - 6.00 6.00 6.00 6.00
rozpoczęcia pracy
przerwa: 32h

z góry dziękuję za podpowiedzi
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 35h nieprzerwanego odpoczynku a art. 132 §2 kp

nie wiem czy dobrze zrozumiałam, jeśli pracownik pracował na 14.00 a potem miał dzień wolny i kolejny dzień pracy rozpoczyna się od godz. 6.00 to nie został zapewniony 24 godzinny odpoczynek.
Skoro rozpoczął pracę o 14.00 to jego doba pracownicza trwa do godz. 14.00 dnia następnego i od tego momentu (pod warunkiem że to nie jest niedziela) liczymy 24 godziny odpoczynku tygodniowego, czyli najwcześniej może przyjść do pracy o godz. 14.00.
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. radca prawny

Temat: 35h nieprzerwanego odpoczynku a art. 132 §2 kp

Ja z kolei naliczyłam 32 godziny wolnego pomiędzy 16 i 17 lutego i jest ok pod warunkiem, że nagła potrzeba spełnia wymagania art. 133 par. 2 k.p. czyli awaria/akcja ratownicza i pod warunkiem, że praca wykonywana przez danego pracownika to praca dozwolona w niedzielę- art. 133 par. 4 k.p.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 35h nieprzerwanego odpoczynku a art. 132 §2 kp

Aniu a możesz napisać jak wyliczałaś te 32 godziny?
Link do wypowiedziLink
Anna Urych-Turska

Anna Urych-Turska Kierownik ds.
Zakupów

Temat: 35h nieprzerwanego odpoczynku a art. 132 §2 kp

Pani Anno, bardzo dziękuję za odpowiedź. Właśnie o zasadność i sposób interpretowania 132 §2 kp w tym wypadku się rozchodzi. Faktycznie są to 32 h (17 luty, to była niedziela, dzień wolny od pracy ów pracownika). Czy fakt, że jego tydzień pracy (właśnie w tym przykładzie) wynosił od poniedziałku do piątku 5 dni plus sobota 6 dzień nie wyklucza zasadności zastosowania 132 §2 kp i potraktowania tych 32 godzin (24 h minimum jak mówi przepis) jako wystarczające? Naruszamy normę czy nie? :)Anna Urych-Turska edytował(a) ten post dnia 15.04.13 o godzinie 22:36
Link do wypowiedziLink
Anna Urych-Turska

Anna Urych-Turska Kierownik ds.
Zakupów

Temat: 35h nieprzerwanego odpoczynku a art. 132 §2 kp

od 22 sobota do 6.00 niedziela ->8h
6.00 niedziela do 6.poniedziałek -> 24 h
suma 32 h
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 35h nieprzerwanego odpoczynku a art. 132 §2 kp

napisałam "pod warunkiem że nie jest to niedziela", ale skoro to była niedziela (nie spojrzałam w kalendarz), to jak najbardziej jest ok.
Link do wypowiedziLink
Anna Urych-Turska

Anna Urych-Turska Kierownik ds.
Zakupów

Temat: 35h nieprzerwanego odpoczynku a art. 132 §2 kp

Małgorzata Z.:
napisałam "pod warunkiem że nie jest to niedziela", ale skoro to była niedziela (nie spojrzałam w kalendarz), to jak najbardziej jest ok.


Zdaję się na te słowa;) dziękuje ślicznie
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. radca prawny

Temat: 35h nieprzerwanego odpoczynku a art. 132 §2 kp

Moim zdaniem też ok, o ile da się obronić, że praca w sobotę to była awaria, akcja ratownicza itp. Ja z kolei myślałam, że tydzień to 17-21 luty, ale jak przypada w niedzielę, to w ogóle jest super.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj