GoldenLine
Zaloguj się
Sylwia P.

Sylwia P. radca prawny,
prawnik, Jednostka
Budżetowa

Temat: poszukiwanie pracy "na odległość"

Witam, chciałam poruszyć temat poszukiwania pracy "na odległość". Aktualnie poszukuję pracy na stanowisku radcy prawnego. Większość ogłoszeń z branży prawniczej to ogłoszenia firm z siedzibą w Warszawie. Przeprowadzka do Warszawy nie jest dla mnie żadnym problemem. Chcę jednak najpierw znaleźć pracę w zawodzie, a następnie zrezygnować z aktualnego zatrudnienia. Wysyłanie dokumentów aplikacyjnych przez internet przynosi mizerne rezultaty. Stąd moja prośba zarówno do osób, które poszukiwały pracy "na odległość" jak i do specjalistów do spraw rekrutacji o podzielenie się doświadczeniami w przedmiotowym zakresie. Czy dokumenty aplikacyjne osób, które pracują w innej części Polski i starają się o lepszą pracę głównie za pośrednictwem internetu nie są "niżej w szeregu" niż dokumenty osób z danego miasta? (chodzi mi o sytuację, gdy pod względem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydaci są oceniani na podobnym poziomie). Czy nie jest czasami tak, że aby realnie znaleźć pracę należy "postawić wszystko na jedną kartę" rezygnując z dotychczasowego zatrudnienia i przeprowadzić się ryzykując pozostanie bez środków do życia. Specjalistów do spraw rekrutacji proszę o odniesienie się do powyższego wątku w kontekście tak specyficznej, bo bardzo zamkniętej branży, jaką jest branża prawnicza. Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
Sylwia P.

Sylwia P. radca prawny,
prawnik, Jednostka
Budżetowa

Temat: poszukiwanie pracy "na odległość"

Czy to milczenie oznacza, że nikt nie ma zdania w przedmiotowym temacie??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: poszukiwanie pracy "na odległość"

Pytanie: czy w dokumentach aplikacyjnych zaznaczasz gotowość do przeprowadzki?
Poza tym nie każda firma chce ponosić taki koszt.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: poszukiwanie pracy "na odległość"

Sylwia P.:
Witam, chciałam poruszyć temat poszukiwania pracy "na odległość"....

Temat był już wiele razy poruszany, było też wiele różnych lepszych i gorszych rad jak do tego podchodzić. W każdym razie obowiązku podawania jakiegoś adresu nie ma, a jak już podamy ten "odległy" to może się zdarzyć, że jakiś nadgorliwy rekruter nas odrzuci. Co do tego zaszeregowania kandydatów na podstawie miejsca zamieszkania to nie wykluczam, że do takich dyskryminacji może dochodzić aczkolwiek sam się z tym nie spotkałem. Nie mamy doświadczenie akurat w tej branży ale od klientów otrzymujemy czasem instrukcje ażeby rekrutować "w okolicy". To jednak wynika z innych powodów.
Link do wypowiedziLink
Sylwia P.

Sylwia P. radca prawny,
prawnik, Jednostka
Budżetowa

Temat: poszukiwanie pracy "na odległość"

Tak w cv zaznaczam zdolność do relokacji. A co do kosztów, jakie ma ponosić firma to nie do końca rozumiem. Wychodzę z założenia, że jeśli deklaruję chęć przeprowadzki to moja rzecz jakie poniosę z tego tytułu koszty. Podjęcie pracy, którą świadczę w chwili obecnej również wymagało ode mnie zmiany miejsca zamieszkania i nikt mi żadnych kosztów nie zwracał. Co prawda na stronach internetowych niektórych firm spotkałam się z "pakietem aklimatyzacyjnym", ale w branży prawniczej raczej to nie funkcjonuje (przynajmniej ja nie słyszałam).
A odnośnie adresów podaję dwa adresy zameldowania i korespondencyjny (oba nie z Warszawy), ale w takim razie spróbuję nie podawać:). Jest tylko jeden kruczek.... potencjalny pracodawca może zorientować się gdzie aktualnie przebywam po miejscu obecnego zatrudnienia:(.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: poszukiwanie pracy "na odległość"

Sylwia P.:
potencjalny pracodawca może zorientować się gdzie aktualnie przebywam po miejscu obecnego zatrudnienia:(.


A ja bym napisał "Znana kancelaria adwokacka..." albo coś podobnego.. Natomiast podawania dwóch adresów zupełnie nie rozumiem. Jak mi ktoś żadnego nie poda to nie jest to dla mnie żadnym problemem ale jak mi ktoś dwa poda to mnie to trochę "zadziwia". Widziałem kiedyś takie CV, gdzie na dodatek przy jednym z adresów stało "mieszkanie własnościowe"...:)Ten post został edytowany przez Autora dnia 23.07.13 o godzinie 00:06
Link do wypowiedziLink
Sylwia P.

Sylwia P. radca prawny,
prawnik, Jednostka
Budżetowa

Temat: poszukiwanie pracy "na odległość"

Dwa adresy podawałam "z ostrożności procesowej" gdyby komuś przyszło do głowy sprawdzać dane umieszczone w cv z dowodem osobistym, gdzie widnieje tylko adres zameldowania. Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Edyta Lewandowska

Edyta Lewandowska wyposażanie wnętrz
biurowych i budynków
użyteczności publ...

Temat: poszukiwanie pracy "na odległość"

Ale jak z dowodem? Chcesz pokazać rekruterowi dowód osobisty??? Ale że po co?

Wydaje mi się, że pracodawcę mało obchodzi, gdzie mieszkasz. Ważne, byś była na czas i robiła swoje.
Link do wypowiedziLink
Sylwia P.

Sylwia P. radca prawny,
prawnik, Jednostka
Budżetowa

Temat: poszukiwanie pracy "na odległość"

No np. w obecnej pracy legitymowali nas z dowodu przy wejściu na rozmowę. Nie widzę w tym nic dziwnego. Niektórzy tak robią, inni nie. Pewnie częściej dowody osobiste sprawdzane są przy rekrutacjach do tzw: "budżetówki" niż w sektorze prywatnym, ale naprawdę zdarza się tak. Przyczyną jest zapewne sprawdzenie tożsamości kandydata lub troska o to, aby po terenie zakładu pracy nie "kręciły się" osoby nieuprawnione (jeśli rozmowa ma miejsce w siedzibie pracodawcy). A co do pozostałej części wypowiedzi to w pełni się zgadzam:) Pozdrawiam:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj