GoldenLine
Zaloguj się
Maciej W.

Maciej W. Menedżer

Temat: Jak uzyskać informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej?

Byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej, ale nie dostałeś pracy? Chciałbyś się dowiedzieć, dlaczego? Uzyskanie informacji zwrotnej od rekrutera jest trudne, ale nie jest niemożliwe. Wiele zależy od tego, jak sformułujesz pytania i w jaki sposób je zadasz.
Dlaczego rekruterzy niechętnie udzielają informacji zwrotnej? Powodów jest kilka:

Czytaj:

http://weblog.infopraca.pl/2016/11/uzyskac-informacje-...

Moim zdaniem brak informacji zwrotnej nie do końca zgodny jest z najlepszymi praktykami biznesowymi.

Przytoczone argumenty nie są więc przekonywujące...............
Link do wypowiedziLink
Dominik K.

Dominik K. designer & developer

Temat: Jak uzyskać informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej?

Maciej W.:
Dlaczego rekruterzy niechętnie udzielają informacji zwrotnej? (...)
Moim zdaniem brak informacji zwrotnej nie do końca zgodny jest z najlepszymi praktykami biznesowymi.
To akurat nie jest nic strasznego nie udzielić informacji zwrotnej, ale w sytuacji kiedy firma pod koniec rozmowy mówi kandydatowi, że odezwą się bez względu na wynik rekrutacji i potem tego nie robią to oznacza, że coś jest nie tak. Takich sytuacji miałem wiele i tak naprawdę tylko ok. 10% firm deklarujących się na na odpowiedź zwrotną, dzwoni lub wysyła meila z wynikiem rekrutacji do kandydata w przypadku negatywnego wyniku.

Raz miałem taką sytuację, że firma prosiła mnie także o odwrotną rzecz. Jeśli znajdę w trakcie trwania tego procesu rekrutacyjnego inną pracę u innego pracodawcy bym skontaktował się z firmą i podzielił informacją o skorzystaniu innej oferty. Myślę, że to dobre, oszczędza wszystkim niezręcznych sytuacji później i buduje na przyszłość dobry wizerunek pracownika, być może kandydata w kolejnej rekrutacji w przyszłości.Ten post został edytowany przez Autora dnia 14.11.16 o godzinie 19:11
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak uzyskać informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej?

Sądzę, że firmą nadal się wydaje, że to oni dają szansę pracownikowi. Trochę nie rozumieją, że pracownicy (ci wartościowi) nie zawsze chcą u nich pracować, bo firma nie zrobiła na nich wrażenia. Teraz ludzie zaczynają cenić swoją wartość i nie chcą zaczynać od zera tylko z wyższej lokaty, bo po to zdobywali doświadczenie. Jednak tego rekrutacja nie przewiduje.
Link do wypowiedziLink
Dominik K.

Dominik K. designer & developer

Temat: Jak uzyskać informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej?

Andrzej M.:
Trochę nie rozumieją, że pracownicy (ci wartościowi) nie zawsze chcą u nich pracować, bo firma nie zrobiła na nich wrażenia. Teraz ludzie zaczynają cenić swoją wartość i nie chcą zaczynać od zera tylko z wyższej lokaty, bo po to zdobywali doświadczenie. Jednak tego rekrutacja nie przewiduje.
Ja myślę, że ludzie nie tylko teraz, ale zawsze cenili swoją wartość a poczucie potrzeby robienia tego, jak określiłeś "z wyższej lokaty" też było, ale siła tego zjawiska w ostatnim czasie wynika jeszcze z innego faktu. Firmy zaczęły "kroić" trochę, szukać oszczędności, optymalizować koszty pracy. Sprzedają i tworzą na siłę przeróżne filozofie firmy by pracownicy chyba zaczęli właśnie myśleć o pracy w kategorii, jak to wspomniałeś, szansy jakiejś.

W niektórych firmach faktycznie próżno szukać tej szansy, firma mówi o ciekawych projektach, ale nie chwali się nimi, na stronie standardowy biznesowy bełkot, obsypują różnymi benefitami, siłowniami, karnetami, talonami na wódeczkę podczas co miesięcznych, pewnie obowiązkowych, imprez integracyjnych.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak uzyskać informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej?

Uczestniczyłem jakiś czas temu w rekrutacji, w której to po 2 tygodniach od rozmowy kwalifikacyjnej uzyskałem (jak i wszyscy inni kandydaci) odpowiedź, tyle że odmowną. A w niej standardowe chyba argumenty, że postanowili znaleźć kogoś z większym doświadczeniem. Zastanawiam się tylko czy tego typu odpowiedzi jeśli już są to nie są wysyłane z szablonu, ze standardowym również szablonowym tekstem i tylko imię odbiorcy jest zmieniane i tylko na odczepnego (możliwe że i przez automatyczne usługi wewnętrznych serwisów do potrzeb rekrutacji i przetwarzania danych)? No bo oficjalnie to można sobie napisać że szuka się kogoś z większym doświadczeniem a jaki był prawdziwy powód to kandydat może chyba tylko zgadywać...Ten post został edytowany przez Autora dnia 16.11.16 o godzinie 07:56
Link do wypowiedziLink
Maciej W.

Maciej W. Menedżer

Temat: Jak uzyskać informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej?

".............Wynik rekrutacji (wymiana mailowa):

- Szanowny Panie ... Pana kandydatura została oceniona pozytywnie, natomiast informacja zwrotna jest negatywna, ponieważ Pana oczekiwania finansowe przekraczają budżet przewidziany na stanowisku.

- Dziękuję za odpowiedź, podczas rozmowy otrzymałem informację, iż mieszczę się w budżecie, ponadto podkreślałem, iż proponowana przeze mnie kwota jest negocjowalna.

... cisza .... brak jakiegokolwiek reakcji i odpowiedzi.........."

Jak wierzyć w profesjonalizm rekruterów ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak uzyskać informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej?

Czyli standardowy totolotek.
Ja na ostatniej rozmowie po podaniu swojej kwoty usłyszałem, że mieszczę się w widełkach. Zostałem pozytywnie oceniony, niestety, wbrew zapowiedziom, musiałem się osobiście upomnieć o feed back, który ostatecznie okazał się podziękowaniem za udział w rekrutacji.
Na pytanie o powód odrzucenia mojej kandydatury nie otrzymałem już odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak uzyskać informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej?

Dariusz R.:
Uczestniczyłem jakiś czas temu w rekrutacji, w której to po 2 tygodniach od rozmowy kwalifikacyjnej uzyskałem (jak i wszyscy inni kandydaci) odpowiedź, tyle że odmowną. A w niej standardowe chyba argumenty, że postanowili znaleźć kogoś z większym doświadczeniem. Zastanawiam się tylko czy tego typu odpowiedzi jeśli już są to nie są wysyłane z szablonu, ze standardowym również szablonowym tekstem i tylko imię odbiorcy jest zmieniane i tylko na odczepnego (możliwe że i przez automatyczne usługi wewnętrznych serwisów do potrzeb rekrutacji i przetwarzania danych)? No bo oficjalnie to można sobie napisać że szuka się kogoś z większym doświadczeniem a jaki był prawdziwy powód to kandydat może chyba tylko zgadywać...


to "mój" kiedyś zabyłł imię zmienić w tekście i dostosować więc mnie przechrzcił. dlatego bezpieczniej jest pisać "Szanowny Panie". i tylko adresata walić z automatu;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj