Temat: Prosba o pomoc - URLOP wypoczynkowy

Witam serdecznie,

dostaję różne informacje na temat przysługującego mi urlopu.
Moja sytuacja:
- 8 lat za studia wyższe
- od 01-07-2009 jestem na umowie o pracę (3mce próbny, teraz na czas nie określony
- wcześniej miałam same umowy zlecenie

Moje pytanie/PROŚBA, czy ktoś z Was może mi pomóc jaki mam stan dni urlopowych na dzień dzisiejszy ?

Temat: Prosba o pomoc - URLOP wypoczynkowy

Przyjmuję, że to Twoja pierwsza praca i jesteś zatrudniona na pełnym etacie. Przyjmuję, że pytasz o urlop wypoczynkowy (pomijam więc np. 4 dodatkowe dni z tytułu "opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło 14 roku życia").

Odpowiedź krótka: w tym roku masz łącznie 10 dni urlopu. Po każdym przepracowanym miesiącu uzyskujesz prawo do 2 dni (tak na prawdę do 1,6(6) dnia) ale to się zaokrągla w górę, a jednocześnie nie możesz przekroczyć 10 dni.

Wersja dłuższa:

Kodeks pracy:

Art. 154.

§ 1. Wymiar urlopu wynosi:

1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

§ 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.

ALE UWAGA!!!

Art. 153.

§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Pozdrawiam,

o.

Temat: Prosba o pomoc - URLOP wypoczynkowy

Odpowiadając na Twoje pytanie :jaki mam stan dni urlopowych na dzień dzisiejszy ?

Art. 155. Kodeksu Pracy

§ 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

6) szkoły wyższej - 8 lat.

plus obecna (pierwsza praca) od 1 lipca

Art. 154. Kodeksu Pracy

§ 1. Wymiar urlopu wynosi:

1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

Tak jak już podano wyżej, masz prawo do 10 dni za okres od 1 lipca do 31 grudnia 2009 r.
Na dzień dzisiejszy zgodnie z

Art. 153. Kodeksu Pracy

§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

więc 20 : 12 = 1,66 x 3 (lipiec, sierpień, wrzesień) = 5 dni

Przy okazji - nie ma 4 dni opieki

Art. 188. Kodeksu Pracy

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Temat: Prosba o pomoc - URLOP wypoczynkowy

Marta K.:

Przy okazji - nie ma 4 dni opieki

Zgadza się. Moja oczywista omyłka ("jak się człowiek spieszy.."). :-)

Pozdrawiam,

o.