Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Witam

Mam pytanie.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (usługi badawcze), które nie podlegają podatkowi VAT.

Obecnie pojawiła mi się okazja do udziału (dodatkowo) w innym przedsięwzięciu, ale jest to handel, który jest obciążony podatkiem VAT. Nie chcę do istniejącej działalności dodawać handlu.
Łatwiej mi będzie otworzyć osobną firmę i chyba najlepiej jednoosobową spółkę z o.o.

I tu pojawia się pytanie o VAT i ZUS?

1. Mogę mieć 1 działalność i rozliczać ja na KPiR i nie być vatowcem i równocześnie posiadać spółkę z o.o. w której odprowadzam VAT (tutaj wiadomo będzie już pełna księgowość)?

2. ZUS, w której firmie płacić składki? W jednoosobowej działalności obciążenia ZUS i składką zdrowotną to około 1000zł, w przypadku spółki z o.o. chyba można te koszty obniżyć?

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Tomasz W.:
Witam

Mam pytanie.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (usługi badawcze), które nie podlegają podatkowi VAT.

Obecnie pojawiła mi się okazja do udziału (dodatkowo) w innym przedsięwzięciu, ale jest to handel, który jest obciążony podatkiem VAT. Nie chcę do istniejącej działalności dodawać handlu.
Łatwiej mi będzie otworzyć osobną firmę i chyba najlepiej jednoosobową spółkę z o.o.

I tu pojawia się pytanie o VAT i ZUS?

1. Mogę mieć 1 działalność i rozliczać ja na KPiR i nie być vatowcem i równocześnie posiadać spółkę z o.o. w której odprowadzam VAT (tutaj wiadomo będzie już pełna księgowość)?

Tak, bo sp. z o.o., to ujmując metaforycznie osobna istota nieludzka, która prowadzi sobie działalność i jest vatowcem z musu ustawowego, więc Ty nie możesz być tą istotą, tylko ją właśnie posiadać, być jej Ojcem:), a to nie przeszkadza, byś równocześnie prowadził własną działalność gospodarczą bez vatu

2. ZUS, w której firmie płacić składki? W jednoosobowej działalności obciążenia ZUS i składką zdrowotną to około 1000zł, w przypadku spółki z o.o. chyba można te koszty obniżyć?

W spółce z o.o., jeżeli Ty jesteś jedynym jej właścicielem, to płacisz pełny Zus. Daj komuś z 1% współudziałów i już nie nie będziesz musiał się Zusować na maxa:)

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Andrzej Lityński:

Tomasz W.:
Witam

Mam pytanie.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (usługi badawcze), które nie podlegają podatkowi VAT.

Obecnie pojawiła mi się okazja do udziału (dodatkowo) w innym przedsięwzięciu, ale jest to handel, który jest obciążony podatkiem VAT. Nie chcę do istniejącej działalności dodawać handlu.
Łatwiej mi będzie otworzyć osobną firmę i chyba najlepiej jednoosobową spółkę z o.o.

I tu pojawia się pytanie o VAT i ZUS?

1. Mogę mieć 1 działalność i rozliczać ja na KPiR i nie być vatowcem i równocześnie posiadać spółkę z o.o. w której odprowadzam VAT (tutaj wiadomo będzie już pełna księgowość)?

Tak, bo sp. z o.o., to ujmując metaforycznie osobna istota nieludzka, która prowadzi sobie działalność i jest vatowcem z musu ustawowego, więc Ty nie możesz być tą istotą, tylko ją właśnie posiadać, być jej Ojcem:), a to nie przeszkadza, byś równocześnie prowadził własną działalność gospodarczą bez vatu

Dzięki :)

2. ZUS, w której firmie płacić składki? W jednoosobowej działalności obciążenia ZUS i składką zdrowotną to około 1000zł, w przypadku spółki z o.o. chyba można te koszty obniżyć?

W spółce z o.o., jeżeli Ty jesteś jedynym jej właścicielem, to płacisz pełny Zus. Daj komuś z 1% współudziałów i już nie nie będziesz musiał się Zusować na maxa:)

Dzięki :)

A jak wtedy najkorzystniej wypłacać wynagrodzenie? umowa o dzieło póki co , chyba wchodzi w grę?

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Tomasz W.:
Witam

Mam pytanie...

Andrzej Lityński:
... W spółce z o.o., jeżeli Ty jesteś jedynym jej właścicielem, to płacisz pełny Zus...

i znowu "półprawda ludowa" :)

Owszem płacisz, ale pod warunkiem że nie masz innego tytułu do ubezpieczenia....

A że masz (d.g.) to z jednoosobowej Spzoo płacisz tylko zdrowotne, które jest praktycznie zaniedbywalne, ponieważ w większej części potrącane z podatku.

Jednoosobowa spzoo nastręcza jednak dużo więcej problemów, chociażby to że pewne kwestie z udziałowcem musisz załatwiać notarialnie. Dochodzi jeszcze koszt księgowości w spzoo, z którego niektórzy nie do końca zdają sobie sprawę. Zerknijj np. w niezwykle ciekawą dyskusję tutaj : http://www.goldenline.pl/forum/2773516/poszukiwane-biu...

Być może po zmierzeniu sił na zamiary wystarczy zwykłą s.c lub Sp.j.Robert Adam Okulski edytował(a) ten post dnia 06.02.12 o godzinie 14:53

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Tomasz W.:

Andrzej Lityński:

Tomasz W.:
Witam

Mam pytanie.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (usługi badawcze), które nie podlegają podatkowi VAT.

Obecnie pojawiła mi się okazja do udziału (dodatkowo) w innym przedsięwzięciu, ale jest to handel, który jest obciążony podatkiem VAT. Nie chcę do istniejącej działalności dodawać handlu.
Łatwiej mi będzie otworzyć osobną firmę i chyba najlepiej jednoosobową spółkę z o.o.

I tu pojawia się pytanie o VAT i ZUS?

1. Mogę mieć 1 działalność i rozliczać ja na KPiR i nie być vatowcem i równocześnie posiadać spółkę z o.o. w której odprowadzam VAT (tutaj wiadomo będzie już pełna księgowość)?

Tak, bo sp. z o.o., to ujmując metaforycznie osobna istota nieludzka, która prowadzi sobie działalność i jest vatowcem z musu ustawowego, więc Ty nie możesz być tą istotą, tylko ją właśnie posiadać, być jej Ojcem:), a to nie przeszkadza, byś równocześnie prowadził własną działalność gospodarczą bez vatu

Dzięki :)

2. ZUS, w której firmie płacić składki? W jednoosobowej działalności obciążenia ZUS i składką zdrowotną to około 1000zł, w przypadku spółki z o.o. chyba można te koszty obniżyć?

W spółce z o.o., jeżeli Ty jesteś jedynym jej właścicielem, to płacisz pełny Zus. Daj komuś z 1% współudziałów i już nie nie będziesz musiał się Zusować na maxa:)

Dzięki :)

A jak wtedy najkorzystniej wypłacać wynagrodzenie? umowa o dzieło póki co , chyba wchodzi w grę?

Z tego, co wiem, to korzystnie jest wypłacać wynagrodzenie poprzez tzw. posiedzenie zarządu, np. jesteś prezesem, ktoś jest członkiem zarządu, siedzicie i ustalacie kwestie ważne dla firmy i bierzecie np. po 1000zł i od tego nie ma Zusów, tylko podatek dochodowy. Umowa o dzieło nie jest dobra, bo trzeba zrobić dzieło - możesz wtedy robić np. figurki z czyjąś podobizną - to w sumie też będzie ok:)
Jeśli się mylę, to proszę Mistrza Roberta o korektę

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Andrzej Lityński:
... Jeśli się mylę, to proszę Mistrza Roberta o korektę

i w jednym i w drugim przypadku nie chodzi o to żebyś sie mylił, tylko o to że każda sytuacja jest inna. Pamiętaj o tym że firma w jakiś sposób zarabia i to jest wynik czynności ciągłych (pracy) - i ktoś je musi fizycznie wykonywać.

W tym konkretnym przypadku - nawet jeśli firma handluje wytworzonymi na umowę o dzieło figurkami, to ktos konkretnie musi je sprzedać. To nie jest czynność zarządu. Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji zarządu nie jest wynagrodzeniem za pracę ciągłą. To raczej kwestia podejmowania decyzji strategicznych, podpisywanie kontraktów i reprezentowanie firmy ("rąsia, buzia, goździk, klapa).

Podjęte czynności optymalizacyjne muszą tworzyć spójną konstrukcję - w spółce muszą być reprezentowane zarówno czynności zarządcze jak i praca ciągła. A że to kosztuje "troszkę" ZUS-u ? No coż - parę innych podatków też ale lepiej zarabiać i mieć z czego płacić podatki niż nie zarabiac i ich nie płacić.Robert Adam Okulski edytował(a) ten post dnia 06.02.12 o godzinie 20:43

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Czyli podsumowując tak jak wszędzie można pokombinować, ale bez przeginania ;)

Panowie dzięki za pomoc.Tomasz W. edytował(a) ten post dnia 06.02.12 o godzinie 19:30

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Robert Adam Okulski:

Podjęte czynności optymalizacyjne muszą tworzyć spójną konstrukcję - w spółce muszą być reprezentowane zarówno czynności zarządcze jak i praca ciągła. A że to kosztuje "troszkę" ZUS-u ? No coż - parę innych podatków też ale lepiej zarabiać i mieć z czego płacić podatki niż nie zarabiac i ich nie płacić.

Skorzystam jeszcze z Waszej chęci pomocy, bo jeszcze cos przyszło mi do głowy, po przeczytaniu rady powyżej.

Czy w moim przypadku, gdybym miał obecną jednoosobową działalność i otworzył spółkę z o.o. i powiedzmy oprócz sprawowania zarządu w spółce, pełniłbym też rolę "sprzedawcy" i otrzymywał jakieś minimalne wynagrodzenia na umowę o pracę (a co za tym idzie odprowadzał składki na ZUS), to czy musiałbym równoczesnie odprowadzać ZUS w ramach jednoosobowej działalności (wkrótce to będzie prawie 1000zł).
Czy muszę być podwójnie oZUSowany? Czy mogę wybrać jakiś korzystniejszy wariant np. składka minimalna od pensj w spółce, a w działalności jednoosobowej tylko ksładka zdrowotna?

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Tomasz W.:

Robert Adam Okulski:

Podjęte czynności optymalizacyjne muszą tworzyć spójną konstrukcję - w spółce muszą być reprezentowane zarówno czynności zarządcze jak i praca ciągła. A że to kosztuje "troszkę" ZUS-u ? No coż - parę innych podatków też ale lepiej zarabiać i mieć z czego płacić podatki niż nie zarabiac i ich nie płacić.

Skorzystam jeszcze z Waszej chęci pomocy, bo jeszcze cos przyszło mi do głowy, po przeczytaniu rady powyżej.

Czy w moim przypadku, gdybym miał obecną jednoosobową działalność i otworzył spółkę z o.o. i powiedzmy oprócz sprawowania zarządu w spółce, pełniłbym też rolę "sprzedawcy" i otrzymywał jakieś minimalne wynagrodzenia na umowę o pracę (a co za tym idzie odprowadzał składki na ZUS), to czy musiałbym równoczesnie odprowadzać ZUS w ramach jednoosobowej działalności (wkrótce to będzie prawie 1000zł).
Czy muszę być podwójnie oZUSowany? Czy mogę wybrać jakiś korzystniejszy wariant np. składka minimalna od pensj w spółce, a w działalności jednoosobowej tylko ksładka zdrowotna?

Możesz płacić tylko składkę zdrowotną z działalności gospodarczej, jeśli będziesz zatrudniony na minimalne wynagrodzenie (kwota ustawowa) na umowę o pracę w spółce z o.o. Można jeszcze chyba w spółce być zatrudnionym na umowę zlecenie na jakąś wartośći nie wiem, czy nie na inną jak na umowę o pracę, żeby z d.g. płacić tylko zdrowotną. Być może Robert pomoże.

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

tak na marginesie zanim ktoś podejmie decyzję o przekształceniu/utworzeniu spółki zoo powinien wziąc pod uwagę nie tylko zus, vat ale
- sposób odpowiedzielności za zobowiązania
- reprezentacje
- róznice w rozliczeniu podatku dochodowego
- koszty obsługi księgowej i prawnej
- sposob rozliczenia środków pienięznych

znam wiele przypadków, gdy po utworzeniu spólki "nagle" się okazywało , że nie o to chodziło... a wystarczyło tylko przecież, na chwilę przed...zapytać :)))

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Robert Adam Okulski:
W tym konkretnym przypadku - nawet jeśli firma handluje wytworzonymi na umowę o dzieło figurkami, to ktos konkretnie musi je sprzedać. To nie jest czynność zarządu. Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji zarządu nie jest wynagrodzeniem za pracę ciągłą. To raczej kwestia podejmowania decyzji strategicznych, podpisywanie kontraktów i reprezentowanie firmy ("rąsia, buzia, goździk, klapa).

U mnie to wygląda następująco:
Mam działalność a potrzebuję zoo, powiedzmy, ze klient wymaga. Planuję utworzenie sp i wniesienie aportem obecnego przedsiębiorstwa. Z tego co się orientuje, to żeby zachować ciągłość firmy umów itp. lepiej gdy wniosę przedsiębiorstwo do jednoosobowej (potem ew, wezmę wspólnika, skoro to tyle ma pomóc).
Tylko nie rozumiem, czemu nie mógłbym co miesiąc pobierać wynagrodzenia za zarządzanie, jako np. comiesięczna dieta. Robotę "fizyczną" i sprzedaż wykonują głównie pracownicy, a nawet, jak ja coś muszę wyprodukować sam (usługi), to przecież mogę nieodpłatnie. Przecież działam dla dobra spółki i w swoim interesie - perspektywa wyższej dywidendy.
Pomysł jest więc taki, żebym w imieniu spółki uchwalił regularne wynagrodzenie nie oznaczające stosunku pracy.
Czy takie prawo nie wynika z ksh:
"Art. 176.
§ 1. Jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń.

§ 2. Wynagrodzenie wspólnika za takie świadczenia na rzecz spółki jest wypłacane przez spółkę także w przypadku, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazuje zysku. Wynagrodzenie to nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie."

I jeżeli to jest dopuszczalne, to czy pobierane wynagrodzenie wchodzi w koszty. Podkreślam jeszcze raz, że nie mam ze Spółka żadnej umowy. Rozumiem, że opodatkowuje się to na zasadach ogólnych, a składka zdrowotna jest dobrowolna (o ile dobiorę tego wspólnika). Doczytałem, że jeżeli jednoosobowa sp, to płacę ZUS jak przy Działalności tylko nie cały wchodzi w koszty - czy także jak nie ma stosunku pracy???
A może nic rozumiem ;)Dominik Berliński edytował(a) ten post dnia 19.02.12 o godzinie 01:29

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Dominik Berliński:

Robert Adam Okulski:
W tym konkretnym przypadku - nawet jeśli firma handluje wytworzonymi na umowę o dzieło figurkami, to ktos konkretnie musi je sprzedać. To nie jest czynność zarządu. Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji zarządu nie jest wynagrodzeniem za pracę ciągłą. To raczej kwestia podejmowania decyzji strategicznych, podpisywanie kontraktów i reprezentowanie firmy ("rąsia, buzia, goździk, klapa).

U mnie to wygląda następująco:
Mam działalność a potrzebuję zoo, powiedzmy, ze klient wymaga. Planuję utworzenie sp i wniesienie aportem obecnego przedsiębiorstwa. Z tego co się orientuje, to żeby zachować ciągłość firmy umów itp. lepiej gdy wniosę przedsiębiorstwo do jednoosobowej (potem ew, wezmę wspólnika, skoro to tyle ma pomóc).

Proponuję zawczasu skonsultować się z prawnikiem, bo to nie takie "hop-siup".

Tylko nie rozumiem, czemu nie mógłbym co miesiąc pobierać wynagrodzenia za zarządzanie, jako np. comiesięczna dieta.

Dieta? Możesz pobierać wynagrodzenie za zarządzanie, jak najbardziej, ale co ma do tego dieta?

Robotę "fizyczną" i sprzedaż wykonują głównie pracownicy, a nawet, jak ja coś muszę wyprodukować sam (usługi), to przecież mogę nieodpłatnie.

Możesz, ale dla spółki będzie to nieodpłatne świadczenie, a więc przychód do opodatkowania.
Zdecydowanie lepiej, żeby przychód był u Ciebie, a koszt w spółce - przynajmniej pojawi się koszt i obniży podatek.

Przecież działam dla dobra spółki i w swoim interesie - perspektywa wyższej dywidendy.

To akurat nikogo nie przekona, przepisy są jasne - spółka jest zupełnie odrębnym bytem od Ciebie i jeśli otrzymuje coś za darmo - niezależnie od kogo - to jest to jej przychód.

Pomysł jest więc taki, żebym w imieniu spółki uchwalił regularne wynagrodzenie nie oznaczające stosunku pracy.
Czy takie prawo nie wynika z ksh:
"Art. 176.
§ 1. Jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń.

§ 2. Wynagrodzenie wspólnika za takie świadczenia na rzecz spółki jest wypłacane przez spółkę także w przypadku, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazuje zysku. Wynagrodzenie to nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie."

I jeżeli to jest dopuszczalne, to czy pobierane wynagrodzenie wchodzi w koszty. Podkreślam jeszcze raz, że nie mam ze Spółka żadnej umowy. Rozumiem, że opodatkowuje się to na zasadach ogólnych, a składka zdrowotna jest dobrowolna (o ile dobiorę tego wspólnika). Doczytałem, że jeżeli jednoosobowa sp, to płacę ZUS jak przy Działalności tylko nie cały wchodzi w koszty - czy także jak nie ma stosunku pracy???
A może nic rozumiem ;)

A co na to Twoja księgowa?
A nawet jeśli dotychczas nie masz i rozliczasz się samodzielnie - to księgi rachunkowe, które są obowiązkowe w sp. z o.o. to zupełnie coś innego niż kpir i można sobie jeszcze łatwiej i jeszcze większego bigosu narobić niż przy uproszczonych formach.

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Sylwia Krajewska:

Dominik Berliński:

Robert Adam Okulski:
W tym konkretnym przypadku - nawet jeśli firma handluje wytworzonymi na umowę o dzieło figurkami, to ktos konkretnie musi je sprzedać. To nie jest czynność zarządu. Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji zarządu nie jest wynagrodzeniem za pracę ciągłą. To raczej kwestia podejmowania decyzji strategicznych, podpisywanie kontraktów i reprezentowanie firmy ("rąsia, buzia, goździk, klapa).

U mnie to wygląda następująco:
Mam działalność a potrzebuję zoo, powiedzmy, ze klient wymaga. Planuję utworzenie sp i wniesienie aportem obecnego przedsiębiorstwa. Z tego co się orientuje, to żeby zachować ciągłość firmy umów itp. lepiej gdy wniosę przedsiębiorstwo do jednoosobowej (potem ew, wezmę wspólnika, skoro to tyle ma pomóc).

Proponuję zawczasu skonsultować się z prawnikiem, bo to nie takie "hop-siup".

Jestem w kontakcie z prawnikiem. Na razie nie mam z nim umowy więc nie chcę zalewać go pytanianiami "o wszystko". Próbuję zebrac informacje z różnych źródeł. Chcę wiedzieć co mogę zrobić z tego co chcę.

Tylko nie rozumiem, czemu nie mógłbym co miesiąc pobierać wynagrodzenia za zarządzanie, jako np. comiesięczna dieta.

Dieta? Możesz pobierać wynagrodzenie za zarządzanie, jak najbardziej, ale co ma do tego dieta?

OK. Dieta to pewnie nie najlepsze słowo. Chodzi mi o wynagrodzenie nie wynaikające z żadnej umowy, która podlegałaby pod zus.

Robotę "fizyczną" i sprzedaż wykonują głównie pracownicy, a nawet, jak ja coś muszę wyprodukować sam (usługi), to przecież mogę nieodpłatnie.

Możesz, ale dla spółki będzie to nieodpłatne świadczenie, a więc przychód do opodatkowania.
Zdecydowanie lepiej, żeby przychód był u Ciebie, a koszt w spółce - przynajmniej pojawi się koszt i obniży podatek.

W jaki sposób formalnie można to zrobić?

Przecież działam dla dobra spółki i w swoim interesie - perspektywa wyższej dywidendy.

To akurat nikogo nie przekona, przepisy są jasne - spółka jest zupełnie odrębnym bytem od Ciebie i jeśli otrzymuje coś za darmo - niezależnie od kogo - to jest to jej przychód.

Pomysł jest więc taki, żebym w imieniu spółki uchwalił regularne wynagrodzenie nie oznaczające stosunku pracy.
Czy takie prawo nie wynika z ksh:
"Art. 176.
§ 1. Jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń.

§ 2. Wynagrodzenie wspólnika za takie świadczenia na rzecz spółki jest wypłacane przez spółkę także w przypadku, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazuje zysku. Wynagrodzenie to nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie."

I jeżeli to jest dopuszczalne, to czy pobierane wynagrodzenie wchodzi w koszty. Podkreślam jeszcze raz, że nie mam ze Spółka żadnej umowy. Rozumiem, że opodatkowuje się to na zasadach ogólnych, a składka zdrowotna jest dobrowolna (o ile dobiorę tego wspólnika). Doczytałem, że jeżeli jednoosobowa sp, to płacę ZUS jak przy Działalności tylko nie cały wchodzi w koszty - czy także jak nie ma stosunku pracy???
A może nic rozumiem ;)

A co na to Twoja księgowa?
A nawet jeśli dotychczas nie masz i rozliczasz się samodzielnie - to księgi rachunkowe, które są obowiązkowe w sp. z o.o. to zupełnie coś innego niż kpir i można sobie jeszcze łatwiej i jeszcze większego bigosu narobić niż przy uproszczonych formach.

Mam księgowego. Przekształcenie w spóke jest mi potrzebne. Znam koszty prowadzenia spółki. Mam nadzieję, że odejdą mi koszty ZUS, poza dobrowolnym zdrowotnym. Chcę rozwiać pozostałe wątpliwości, przynajmniej na tyle na ile można w naszym pięknym kraju ;)

@Januszu
Ale spółka za zarządzanie jakoś Cie wynagradza? "Żyjesz" z dywidendy, czy po prostu "w inny sposob" żyjesz na koszt spółki?

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Janusz P.:

Księgowy, to najgorszy doradca podatkowy. Licencjonowany doradca podatkowy, to wykształcony człowiek z wiedzą ukierunkowaną na podatki, znający tematykę prawną zagadnień podatkowych.

Dzięki za tego doradcę, najwyższy czas z takowym pogadać. Kogoś polecacie z okolic Warszawa-Pruszkow?

@Januszu
Ale spółka za zarządzanie jakoś Cie wynagradza? "Żyjesz" z dywidendy, czy po prostu "w inny sposob" żyjesz na koszt spółki?

"W inny sposób" - ale się mi to spodobało :)))
TAK, na ile dajemy radę :))

Długo nad tym myślałem ;)))
Ale u mnie chyba się nie da. Nie widę takiej opcji chyba, że do pierwszej kontroli - jak mawia mój księgowy :-p
Może doradca pomoże.

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Tomasz W.:
Czy w moim przypadku, gdybym miał obecną jednoosobową działalność i otworzył spółkę z o.o. i powiedzmy oprócz sprawowania zarządu w spółce, pełniłbym też rolę "sprzedawcy"

;)

Spółka z o.o. ma własną osobowość prawną. Działa poprzez organ, jakim jest zarząd. Zarząd jest powoływany przez wspólników (niesłusznie nazywanych właścicielami - kasa spółki to nie ich). Zastanów się, bo na dzień dobry masz koszty, o ile dobrze pamiętam, 1000zł (KRS) + 5000zł (minimalny kapitał zakładowy). Większa biurokracja, notariusz kosztuje i ustawa o rachunkowości obowiązuje. Prawo to nie o swobodzie działalności tylko KSH (więc pewnie i obsługa prawna skasuje).

Tomasz W.:
ZUS w ramach jednoosobowej działalności (wkrótce to będzie prawie 1000zł).

no tak ;)

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Dariusz Licznerski:
... Zastanów się, bo na dzień dobry masz koszty, o ile dobrze pamiętam, 1000zł (KRS) + 5000zł (minimalny kapitał zakładowy). Większa biurokracja, notariusz kosztuje i ustawa o rachunkowości obowiązuje...

świetne podejście biznesowe... oszczędzic 1500 (z notariuszem już) na kosztach a stracić klienta :D

Temat: Prowadzenie jednoosobowej działalności i spółki z o.o.

Robert Adam Okulski:
świetne podejście biznesowe... oszczędzic 1500 (z notariuszem już) na kosztach a stracić klienta :D

Jak ktoś pisze "wkrótce to będzie prawie 1000zł" i "chcę być sprzedawcą w spółce z o.o." prowadząc Działalność Gospodarczą i to jako nie VAT-owiec to nie oczekiwałbym że ma takiego bogatego klienta, żeby się opłacało wydawać ponad 6000zł na starcie na spółkę celową.

Można też pomyśleć o spółce z o.o. - sp.k. (czyli żartobliwie spółce "krzak"). W przypadku jednoosobowej działalności ma ona czasem większy sens niż zwykła jednoosobowa spółka z o.o., gdzie organ i wspólnicy to ta sama osoba. W takim przypadku tworzy się jednoosobową spółkę z o.o., a później taka spółka posiadająca osobowość prawną wchodzi jako wspólnik (komplementariusz) do spółki komandytowej wraz z jedynym wspólnikiem wcześniej założonej jednoosobowej spółki z o.o. jako osoby fizycznej (komandytariusz).

Jednak na to trzeba mieć kasę, albo porządnych klientów tego wartych, a nie ciułać na ZUS.