Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

nie wiem czemu,ale nie potrafi mnie przekonac nikt,ze wszystko co kryje w sobie tajemnice jest podejrzane.Rozwiazania podawane jedynie na privie straca swoja moc,jesli zostana ogloszone na forum???bo jaki ma cel ukrywanie tych ''miodowych''rozwiazan???

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Ewa Lewinska:
nie wiem czemu,ale nie potrafi mnie przekonac nikt,ze wszystko co kryje w sobie tajemnice jest podejrzane.Rozwiazania podawane jedynie na privie straca swoja moc,jesli zostana ogloszone na forum???bo jaki ma cel ukrywanie tych ''miodowych''rozwiazan???

:-)
To zobacz do regulaminu Goldenline.
Zabrania reklamy.
Chyba że opisze się tylko rozwiązania i stan prawny bez nuty biznesowych propozycji. Takie oferowanie i umawianie się mogą być robione na priv.
To dlatego.
Tu dyskutujemy chyba tylko o jednym sposobie legalnego w ramach prawa i przepisów w Polsce rozwiązania, które sie nie zmieniło jeszcze. Wszyscy co reklamują swoje strony "optymalizacji" zus w gruncie rzeczy mają to samo.
Ja mam taką sytuację i przetestowałem, zbadałem, sprawdziłem interpretację, wiem, że to co ja mam jest bezpieczne i dobre. Jeśli się coś zmieni, to się dostosujemy.
Jeśli mam dzięki temu wolną gotówkę, to jej nie przejadam, ale jako doradca finansowy wiem, co trzeba zrobić, żeby emerytura prywatna była dobra, lepsza niz ta tylko z ZUS i OFE. W tym też doradzam, pomagam i sprzedaję. Jestem tego pewien i nie muszę się bać.Andrzej Antoni Feiga edytował(a) ten post dnia 23.01.11 o godzinie 16:39
Dariusz T.

Dariusz T. DariuszTryba.pl

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Andrzej Antoni Feiga:

To zobacz do regulaminu Goldenline.
Zabrania reklamy.

Który konkretnie paragraf?

Bo zakaz rekrutacji i spamowania biuletynów znalazłem, ale o zwykłej reklamie nic nie widzę, a gdyby było to bym musiał połowę postów z tej grupy wywalić...

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Poszukamy...

A najlepsze jest to, że trzeba bacznie sprawdzać, czy prawo w Polsce sie nie zmieniło, przepisy nie uszczegółowiły, jak to w Polsce. Żeby być w zgodzie z prawem. A prawo nie działa wstecz.
Na Zachodzie więcej jest stabilizacji prawnej i jasności reguł. Tu nie za bardzo. Państwo każe przestrzegać prawa, ale samo może się wynieść ponad, dlatego przedsiębiorcy dmuchają na zimne, a nawet bardziej zastraszeni są i nie próbują szukać innych rozwiązań niż te dotąd im znane.

konto usunięte

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Andrzej Antoni Feiga:
A prawo nie działa wstecz.

Działa. W Polsce, w kwestii ZUSu akurat działa.

Vide zawieszeniowcy i chałupnictwo. W necie jest mnóstwo przykładów.

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

to cytat z innego forum moze ktos teraz podpowie potrzebujacemu rozwiazanie???

''Ja właśnie mam problem z ZUS, każą mi zapłacić zaległe składki zdrowotne za okres kiedy byłam w Optigen, nie dostałam od nich druku E101 a teraz S101 a ZUS tylko w tej postaci chce potwierdzenia, mogę sobie teraz w buty wsadzić te optymalizację.''
Jacek Jerzycki

Jacek Jerzycki Doradca, organizator
sprzedaży

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Jest (co najmniej jedno) stowarzyszenie poszkodowanych przez ZUS - tam można często uzyskać pomoc prawną i wsparcie od innych którzy znaleźli się w podobnej sytuacji

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

ech,
1.chciałbym zobaczyć minę oferujących "optymalizację" składek zus w ten czy inny sposób w zestawieniu z ludźmi którzy skorzystali z formy umowy o pracę nakładczą i którym Zus nakazał uregulowanie za powyższy czas składek,plus odsetki i kara...
2.jeśli ktoś prowadzi działalność gospodarczą i samemu mu ciężko opłacić zus za siebie, to ja się pytam czy jest jakikolwiek sens tą działalność kontynuować
3.jeśli sprawa dotyczy "optymalizacji" składek pracowników, to jest to delikatnie mówiąc wątpliwe etycznie, ryzykować świadczenia osób trzecich
pozdrawiam

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Jacek Jerzycki:
Jest (co najmniej jedno) stowarzyszenie poszkodowanych przez ZUS - tam można często uzyskać pomoc prawną i wsparcie od innych którzy znaleźli się w podobnej sytuacji
Ale dlaczego do stowarzyszenia poszkodowanych przez ZUS a nie poszkodowanych przez OPTIGEN??
Kto powinien wydac druk E101?
tu cytat pana Dawida Gunia''Jest pan oddelegowany do pracy w Polsce poprzez druk A1 (wcześniej E101)
wiec praca odbywa sie na terenie polski i nie ma pan obowiązku stawiania sie w Anglii'' z niego wynika,ze firma oddelegowujaca winna zapewnic E101.Dobrze rozumiem?Ewa Lewinska edytował(a) ten post dnia 30.01.11 o godzinie 11:19

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Informacje różne dotyczące poświadczania zaświadczenia A1
1.
Pracodawca wypełnia zaświadczenie A1 w 4 egzemplarzach, osoba prowadząca działalność na własny rachunek w 3.
2.
Poświadczone przez jednostkę terenową ZUS zaświadczenie A1 zwracane jest w dwóch egzemplarzach pracodawcy, jeden egzemplarz osobie prowadzącej działalność na własny rachunek.
Jacek Jerzycki

Jacek Jerzycki Doradca, organizator
sprzedaży

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Ewa Lewinska:
Ale dlaczego do stowarzyszenia poszkodowanych przez ZUS a nie poszkodowanych przez OPTIGEN??

Ale dlatego że z pewnością sprawa OPTIGEN jest w tym środowisku również znana i tam można uzyskać pomoc dość wszechstronną.

Co nie znaczy że nie warto szukać gdzie indziej :)
Robert Adam Okulski

Robert Adam Okulski Doradca Podatkowy
lic. 1030

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Maciej P.:
ech,
1.chciałbym zobaczyć minę oferujących "optymalizację" składek zus w ten czy inny sposób w zestawieniu z ludźmi którzy skorzystali z formy umowy o pracę nakładczą i którym Zus nakazał uregulowanie za powyższy czas składek,plus odsetki i kara...

ależ ich mina jest niezwykle zadowolona...

jak każdego kto trafił frajera, zarobił na nim, a na dodatek nie odpowiada za efekty swoich poczynań. Przecież nic tak nie cieszy jak łatwy zysk ;PRobert Adam Okulski edytował(a) ten post dnia 31.01.11 o godzinie 19:00

konto usunięte

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Jan Przemysław Główko:
Nie muszę też kupować rzeczy polskich producentów i wybierać chińskie zamienniki nie musze kupować w polskim sklepie ale w jakims innym a później nie muszę się dziwić że spada zatrudnienie rośnie bezrobocie itp.
Pan Kołodziej zapewne zajmuje sie zawodowo optymalizacją tej składki bo nie pozwala na spokojną dyskusję - nie ma rzeczy jednoznacznie pozytywnych
Ktoś mnie prosił żebym się nie udzielał. Ale to z tego co wiem ogólnodostępne forum.
I pełno jest przeróżnej maści ludzi ułatwiających a tak naprawde składka na zus nie jest przeogromna będę to powtarzał

No tak ale te + - 400 zł będzie wydane na nowe buty i już napędzi gospodrakę ; )

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

idac tym tokiem myslenia, zalegla skladka ZUS + odsetki tez zasili budzet panstwa.W temacie forum przeciez chodzi o optymalizacje ZUS a nie o napedzanie gospodarki

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Robert Adam Okulski:
Maciej P.:
ech,
1.chciałbym zobaczyć minę oferujących "optymalizację" składek zus w ten czy inny sposób w zestawieniu z ludźmi którzy skorzystali z formy umowy o pracę nakładczą i którym Zus nakazał uregulowanie za powyższy czas składek,plus odsetki i kara...

ależ ich mina jest niezwykle zadowolona...

jak każdego kto trafił frajera, zarobił na nim, a na dodatek nie odpowiada za efekty swoich poczynań. Przecież nic tak nie cieszy jak łatwy zysk ;P


Czyli nie jest legalne i dobre ani ekonomicznie opłacalne być zatrudnionym przez międzynarodowy koncern w Belgii lub w Anglii i pracować w nim na etat?
Jest się wtedy frajerem? - bo w tym temacie to raczej to jest głównym ciężarem sprawy, o takim rozwiązaniu mówimy obecnie, a nie lawirowanie z pracą nakładczą.
A jednocześnie uważa Pan, że w takiej sytuacji być w spółce cywilnej w Polsce też nie można (czyli mieć swoją działalność gosp. w Polsce), bo będzie się miało niezadowoloną minę? kiedy ZUS zapyta się o podstawę prawną?
Jak to jest, że firma Pana Adama Okulskiego interpretuje mówienie o kliencie legalnej obsługi prawnej i marketingowej, legalnie pracującego na terenie UE jako "frajera"? Czy o swoich klientach też tak po cichu myśli?

Zaraz coś wyślę.Andrzej Antoni Feiga edytował(a) ten post dnia 20.02.11 o godzinie 00:38

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

na oficjalnej stronie ZUS
http://www.zus.pl/default.asp?id=7&p=7
możemy przeczytać:

Zabezpieczenie społeczne w Unii Europejskiej
UWAGA!
Z dniem 1 maja 2010 r. wchodzi w życie rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. U. UE L 200 z 07.06.2004 r. ). Uchyla ono przepisy rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 z 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. U. WE L 149 z 05.07.1971 r. ze zm.) z wyjątkiem przypadków określonych w art. 87 ust. 8 oraz w art. 90 ust. 1 rozporządzenia 883/2004

Informacje o przepisach Unii Europejskiej w dziedzinie zabezpieczenia społecznego znajdą Państwo również na stronie Komisji Europejskiej http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4783&lang... w broszurze pt.; „Przepisy UE w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Twoje prawa w innych państwach Unii Europejskiej”, 2010 rok. Broszura ta dostępna jest w formacie pdf.

W celu uzyskania informacji w sprawach świadczeń emerytalno-rentowych podlegających koordynacji unijnej i bilateralnej, uruchomiona została elektroniczna usługa umożliwiającą klientom ZUS składanie zapytań dotyczących tego obszaru pod linkiem: e-inspektorat.zus.pl

(...)

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

...i dalej:

Koordynacja w zakresie ubezpieczeń i składek
Ubezpieczenia społeczne osób przemieszczających się (migrujących) w Unii Europejskiej

* Zasada ogólna - stosowanie prawa miejsca pracy
* Wyjątki od zasady ogólnej
o Wykonywanie pracy najemnej w kilku państwach jednocześnie
o Prowadzenie działalności na własny rachunek
+ Czasowe wykonywanie działalności w innym państwie UE/EOG
+ Działalność prowadzona w kilku państwach jednocześnie
o Prowadzenie działalności na własny rachunek oraz wykonywanie pracy najemnej jednocześnie w kilku państwach członkowskich
o Ubezpieczenia społeczne osób zatrudnionych w transporcie
+ Transport lądowy i powietrzny
+ Marynarze
Zasada ogólna - bandera statku
Marynarz pracownikiem
Marynarze pracujący na statku na własny rachunek
Osoby niebędące marynarzami pracujące na statkach
o Urzędnicy
+ Urzędnicy będący pracownikami najemnymi lub osobami pracującymi na własny rachunek jednocześnie na terytorium jednego lub więcej państw członkowskich Urzędnicy będący pracownikami jednocześnie w więcej niż jednym państwie członkowskim i ubezpieczeni w jednym z tych państw w specjalnym systemie ubezpieczeń
o Wyjątki od postanowień rozporządzenia 1408/71 dotyczące ustalania właściwego ustawodawstwa

(...)

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Gdy zagłębić się we wskazane punkty - ZASADY OGÓLNEJ i WYJĄTKÓW OD ZASADY OGÓLNEJ na str. http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=105#198

to możemy przeczytać:

Ubezpieczenia społeczne osób przemieszczających się (migrujących) w Unii Europejskiej
Informacje zawarte na tej stronie przeznaczone są dla:

* osób, które zamierzają podjąć pracę lub rozpocząć prowadzenie działalności na własny rachunek na obszarze innych państw Unii Europejskiej,
* cudzoziemców - obywateli UE, którzy zamierzają podjąć pracę lub działalność w Polsce,
* osób zatrudnionych w transporcie lądowym i powietrznym na obszarze państw członkowskich UE,
* urzędników będących pracownikami lub pracującymi na własny rachunek w państwach UE.

Każde z 25 państw Unii Europejskiej ma swój własny system zabezpieczenia społecznego. Dla osób, które w swojej karierze zawodowej podlegają różnym systemom ubezpieczeń w różnych państwach UE, ta wielość systemów powodowałaby negatywne konsekwencje. Trudno byłoby bowiem ustalić oraz wypłacić np. świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Konieczne więc stało się takie skoordynowanie systemów zabezpieczenia społecznego, które pozwoliłoby wyeliminować powstawanie kolizji przepisów w tym zakresie.

Cel ten może być osiągnięty dzięki przepisom prawa wspólnotowego.

Przedstawione opracowanie ma odpowiedzieć na pytanie, gdzie trzeba będzie opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, gdy zatrudnienie (lub działalność na własny rachunek) wykonywane jest jednocześnie w kilku państwach Unii.

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

i TERAZ UWAGA! Oficjalna interpretacja legalnego rozwiązania podana na str. ZUS - Ten przykład nr 3 dotyczy chyba największej liczby osób. Jest kilka przykładów i instrukcji zachowania się przez polski ZUS. TAKIE JEST PRAWO W POLSCE! Gdzie tu nielegalność?
Tu nie pasuje słowo "OPTYMALIZACJA", w tym znaczeniu jak kojarzy się je i na tym forum i ogólnie potocznie w Polsce, że optymalizacja jest nadal kojarzona z obejściem prawa.
Tymczasem, W PONIŻSZEJ INTERPRETACJI PRZEPISÓW W ZUS-ie przy optymalizacji nie ma mowy o unikaniu opodatkowania, bądź nie płacenia składek ZUS!

http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=105#198

3. Prowadzenie działalności na własny rachunek oraz wykonywanie pracy najemnej jednocześnie w kilku państwach członkowskich

Przykład 3

Rolnik, obywatel polski, posiada gospodarstwo rolne w Polsce i tu zamieszkuje. Podejmuje równocześnie pracę na podstawie umowy o pracę w Szwecji. W świetle rozporządzenia 1408/71 podlega on tylko ustawodawstwu szwedzkiemu, ponieważ tam wykonuje pracę najemną.

* prowadzenie działalności na własny rachunek we Francji oraz zatrudnienie za wynagrodzeniem w innym państwie członkowskim, z wyjątkiem Luksemburga

Przykład

Obywatel polski prowadzi działalność na własny rachunek we Francji. Jednocześnie osoba ta zatrudniona jest w Polsce na podstawie umowy o pracę. Ze względu na zapis w załączniku VII, osoba ta objęta będzie zarówno francuskim, jak i polskim ustawodawstwem w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.

* prowadzenie działalności rolniczej, jako rolnicy indywidualni, w Niemczech oraz zatrudnienie za wynagrodzeniem w innym państwie członkowskim

Polska nie wprowadziła do tego załącznika zapisu o stosowaniu polskiego ustawodawstwa w przypadku prowadzenia działalności na własny rachunek w Polsce i zatrudnienia w innym państwie członkowskim. W rezultacie więc, osoba prowadząca samodzielną działalność w Polsce i jednocześnie zatrudniona w innym państwie Unii objęta będzie jedynie ustawodawstwem państwa, w którym wykonuje zatrudnienie. Nie będzie miało tym samym zastosowania polskie prawo, a w rezultacie nie dojdzie do podwójnego ubezpieczenia. Z zastrzeżeniem naturalnie wymienionych wyżej przypadków.

Przykład

Obywatel polski prowadzi w Polsce pozarolniczą działalność (jest udziałowcem w spółce cywilnej). Oprócz tego zatrudniony jest w Belgii na podstawie umowy o pracę. Osoba ta podlega wyłącznie belgijskim przepisom w zakresie ubezpieczeń społecznych, ponieważ Polska nie wniosła stosowanego zapisu do załącznika VII.Andrzej Antoni Feiga edytował(a) ten post dnia 19.02.11 o godzinie 11:27
Robert Adam Okulski

Robert Adam Okulski Doradca Podatkowy
lic. 1030

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Andrzej - ilosć pisania nie zawsze przechodzi w jakość, trzeba jeszcze pisać do rzeczy. A do tego z kolei niezbedna jest umiejętność czytania ze zrozumieniem...
Andrzej Antoni Feiga:
Czyli nie jest legalne i dobre ani ekonomicznie opłacalne być zatrudnionym przez międzynarodowy koncern w Belgii lub w Anglii
jest, ale cala dyskusja dotyczy własnie faktycznego "niepracowania"
... w nim na etat?

niestety brak umiejetności czytania ze zrozumieniem skutkuje później wypisywaniem takich tekstów, oraz błedami ortograficznymi i merytorycznymi w nazwisku uczestników dyskusji

pozdrowienia dla wszystkich, BYNAJMNIEJ NIE OD
... Adama Okólskiego

;P



Wyślij zaproszenie do