Temat: Motywowanie pracowników w kontekście olimpiady Londyn 2012

O motywowaniu pracowników w kontekście Euro już rozmawialiśmy na naszym forum.

Pora zastanowić się jakie wnioski wyciągnie menedżer skuteczny oglądając relacje z Igrzysk.
Dla mnie ciekawa jest korelacja między występowaniem zawodniczek w "Tańcu z gwiazdami" a brakiem wyników na olimpiadzie:

Zarządzanie tym różni się od studiowania zarządzania, że od menedżera nie oczekuje się wyrecytowania zasad teorii motywacji, ale umiejętności zastosowania tych zasad w praktyce.

Gdyby zapytać „człowieka z ulicy”, czy większą wartość ma złoty medal olimpijski, czy udział w „Tańcu z gwiazdami”, to większość odpytywanych skłoniłaby się ku olimpijskim laurom. Można więc zaryzykować twierdzenie, że zdobycie medalu motywuje w większym stopniu niż pląsy w telewizji. Rzeczywistość przeczy jednak twierdzeniom „psychologów naiwnych”.

Czytaj dalejJarosław Rubin edytował(a) ten post dnia 30.07.12 o godzinie 23:45

Temat: Motywowanie pracowników w kontekście olimpiady Londyn 2012

Moja teoria o "Tzg" się potwierdza.
W dzisiejszym "Przeglądzie Sportowym" czytamy:
"Otylia Jędrzejczak nie zdołała awansować do finałowego wyścigu na 200 m stylem motylkowym igrzysk w Londynie. Polka w olimpijskim półfinale zajęła ostatnie 16. miejsce. Na gorąco przyczyn swojego słabego startu nie jest w stanie wskazać.

Naprawdę nie wiem, co się stało. Mówię szczerze, po prostu nie mam pojęcia. Rozgrzewka nie wskazywała na to, co zrobiłam. W stu procentach zrealizowałam też plan treningowy. Wynik nie jest adekwatny do mojej pracy. Gdyby mi ktoś przed startem powiedział, że wypadnę tak słabo to bym go wyśmiała. Taki rezultat osiągałam, gdy byłam w ciężkim treningu, bardzo, bardzo zmęczona - stwierdziła tuż po starcie."Jarosław Rubin edytował(a) ten post dnia 31.07.12 o godzinie 23:23

Temat: Motywowanie pracowników w kontekście olimpiady Londyn 2012

Albo "Taniec z gwiazdami" albo dobry występ olimpijski. Występy naszych trzech tancerek: Otylii Jędrzejczak, Sylwii Gruchały i Moniki Pyrek pokazały, że koncentracja na celu jest istotnym elementem sukcesu. Bez niej nie ma motywacji i rezultatu.
Jak pisze Covey: First Things First!

Temat: Motywowanie pracowników w kontekście olimpiady Londyn 2012

A jaka jest różnica w osiągnięcia zmotywowanych i nie zmotywowanych pokazał Onet Sport porównując polskie osiągnięcia na olimpiadzie i paraolimpiadzie:


Jarosław Rubin edytował(a) ten post dnia 11.09.12 o godzinie 00:15