Temat: Kultura organizacyjna - grupa "śpi" od grudnia -...

Witam wszystkich
Od pewnego czasu analizuję zjawisko kultury organizacyjnej.
Moim celem jest przeprowadzenie badań na temat: Kultura organizacyjna w firmach działających na polskim rynku, a pochodzących z innych krajów. Mam trochę własnych doświadczeń (pracowałem kilka lat w firmie amerykańskiej i portugalskiej). By uzyskać więcej informacji i szeroko podejść do tematu szukam opinii. Jeśli zechcecie wypowiedzieć się na ten temat będę bardzo wdzięczny.
Każda opinia jest istotna w badaniu tego zagadnienia.
Czy są różnice w motywowaniu pracowników, zarządzaniu, sposobie działania?

Temat: Kultura organizacyjna - grupa "śpi" od grudnia -...

Witam

Odgrzewam temat po ponad roku. Jeżeli dalej jesteś zainteresowany, chętnie podzielę się doświadczeniami - prowadziłem dokładnie takie badania, o jakich piszesz, do mojego doktoratu. A jeżeli Ty już swoje zrobiłeś, też pozwoliłbym sobie na spytanie Cię o wyniki.

Z moich badań wniosków mam sporo, najważniejsze to chyba stwierdzenie, że kultura organizacyjna w Polskich firmach to hybryda trzech sprzecznych trendów: pozostałości kultury pracy z czasów PRL, naleciałości z okresu dzikiego kapitalizmu początku lat 90tych i wpływów kultur krajów "starego kapitalizmu". Jeżeli jesteś zainteresowany, więcej opisałem tutaj: http://www.forbes.pl/artykuly/sekcje/strategie/polski-... i w mojej książce "Zmienić myślenie o firmie. Zarządzanie kulturą organizacyjną w Polsce".

Pozdrowienia
Łukasz Srokowski
http://srokowski.pl