Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

W filmie "Pracownik miesiąca", (w kinach od 16 lutego) pracownicy domu towarowego "Super Club" rywalizują między sobą o tytuł "Pracownik miesiąca". W nowej edycji konkursu nagrodą ma być.... randka z seksowną kasjerką.
Jak Wam się to podoba?
Magdalena K.

Magdalena K. Headhunter / HR
Business Partner /
Wykładowca / MBA

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

czyżby pracownikami byli sami mężczyźni??
bo z punktu widzenia kobiety to mało atrakcyjna nagroda :)
Mariusz Stępień

Mariusz Stępień
http://mariuszstepie
n.net/

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

jeśli tą sexowną kasjerką ma być Jessica Simpson to średnio...
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Magdalena K.:czyżby pracownikami byli sami mężczyźni??
bo z punktu widzenia kobiety to mało atrakcyjna nagroda :)

może wyjaśnię, że film jest komedią, a poza tym świat podobno nie jest w 100 % heteroseksualny.
Mnie jednak w ogóle intryguje pomysł, aby nagrodą był "zasób ludzki"
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Mariusz S.:jeśli tą sexowną kasjerką ma być Jessica Simpson to średnio...

hmmm
każdemu podoba się co innego, ale to też dowód na to, że nagroda może nie spełniać swojej funkcji motywacyjnej.
Mam nadzieję, że nie zdradzam za dużo z treści filmu, niemniej pracownikom "nagroda" się bardzo podoba i są nią zainteresowani.

konto usunięte

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

O to jest myśl! Przenosząc scenariusz do rzeczywistości -zastanawiam się jakie kryterium sosować dokonując wyboru pracownika miesiąca, jeśli każdy w firmie odpowiada za inną część działalności? Jak porównywać efektywność sprzedawcy i programisty? Może macie propozycje?
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Monika S.:O to jest myśl! Przenosząc scenariusz do rzeczywistości -zastanawiam się jakie kryterium sosować dokonując wyboru pracownika miesiąca, jeśli każdy w firmie odpowiada za inną część działalności? Jak porównywać efektywność sprzedawcy i programisty? Może macie propozycje?

dla mnie pracownikiem miesiąc a powinna być osoba, która w jakiś sposób się wyróżniła, zrobiła coś szczególnego, coś dobrego dla przedsiębiorstwa czego robić nie musiała
Mariusz Stępień

Mariusz Stępień
http://mariuszstepie
n.net/

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

ja bym zastosował system ocen/punktację. za dobrze wykonane zadania, za źle wykonane zadania, za sprawianie problemów, za ciekawe pomysły, za spóźnienia/nieobecności, za aktywność itp. na koniec miesiąca zliczamy punkty i osoba z najlepszym wynikiem dostaje plakietke P-k M-a i okolicznościowy uścisk dłoni szefa/owej :)
przy tym ostatnim jednak należy się skupić:
http://youtube.com/watch?v=GbfAYlcrc6c
:D


Mariusz Stępień edytował(a) ten post dnia 16.01.07 o godzinie 11:23
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Jak jest oceniany przez resztę pracowników "Pracownik miesiąca"?

konto usunięte

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Mariusz S.:ja bym zastosował system ocen/punktację. za dobrze wykonane zadania, za źle wykonane zadania, za sprawianie problemów, za ciekawe pomysły, za spóźnienia/nieobecności, za aktywność itp. na koniec miesiąca zliczamy punkty i osoba z najlepszym wynikiem dostaje plakietke P-k M-a i okolicznościowy uścisk dłoni szefa/owej :)
przy tym ostatnim jednak należy się skupić:
http://youtube.com/watch?v=GbfAYlcrc6c
:D Mariusz Stępień edytował(a) ten post dnia 16.01.07 o godzinie 11:23


Można dorzucić do tego srebrną odznakę "Przodownik Pracy"- taki mały krok w przeszłość do czasów PRL-u :-)))Oczywiście inne pomysły z tego okresu (w tym temacie) też można powielić :-DDD

konto usunięte

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

filmik przedni ;)
hihi ;)
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

uważam, że to szczyt obłudy, aby firma robiła programy motywacyjne, w których nagrodą dla jednych pracowników byli inni pracownicy
przypomina mi to też koncepcję organizacji impres firmowych, na które szukano sponsorów, zaangążowano do tego nawet zewnętrzną firmę
Agnieszka Nadstawna

Agnieszka Nadstawna Trener &
Arteterapeuta &
Coach. Event
Planner.

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

To ze nagrodą człowiek - skandal.
Ale mnie najbardziej ciekawi postawa kasjerki-nagrody.
Co ona na to? Jak ja do tego przekonali w ogóle?
Chyba pójde na ten film. Warto?

konto usunięte

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Pomysł z motywacją naiwny, jak to w holiwód. A zwłaszcza z nagradzaniem zasobami ludzkimi, :)
Pytanie do kobiet :
Czy chciałybyście być nagrodą, jakby wygrał "śmierdziel", którego do tej pory obchodziłyście łukiem?
Oczywiście przejaskrawiam. :)
Ale tracę wiarę, gdy słyszę "Gotowe na Wszystko".
Jak to jest?


Andrzej B. edytował(a) ten post dnia 02.03.07 o godzinie 21:40
Agnieszka Nadstawna

Agnieszka Nadstawna Trener &
Arteterapeuta &
Coach. Event
Planner.

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Czy to w ogole prawo dopuszcza?

A co do chętnosci - hm... zapewniam Cie Andrzej, że ZWSZE znajdą sie chętne. Kwestia jakości (?) transakcji.
Smutne ale prawdziwie, pewnie przecież to wiesz.


Agnieszka Nadstawna edytował(a) ten post dnia 02.03.07 o godzinie 22:40

konto usunięte

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Wiem, ale nie wierzę.
Agnieszka Nadstawna

Agnieszka Nadstawna Trener &
Arteterapeuta &
Coach. Event
Planner.

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Nie będę Cie namawiać do eksperymentów. Ale ludzie czasem robia takie rzeczy, że sie w głowie nie mieści, jak ich bieda przyciśnie...

No ale wciąż nie wiem jak było w tym filmie. Widziales go?

konto usunięte

Temat: film PRACOWNIK MIESIąCA

Filmu nie widziałem, ale moi koledzy robili różne eksperymenty w życiu - ciekawe doświadczenia(pewnie jedno z nich posłużyło do nakręcenia tego filmu). Na pewno film obejrzę.



Wyślij zaproszenie do