GoldenLine
Zaloguj się
Renata Bogacka-Andrzeje wska

Renata
Bogacka-Andrzeje
wska HR , edukacja, III
sektor

Temat: idealny kandydat

jaki powiniem wg was być idealny kandydat do pracy w CR?
Link do wypowiedziLink
Péter Szabó

Péter Szabó Senior Clinical
Research Associate
at INC Research

Temat: idealny kandydat

To zależy od zakresu obowiązków...

Wbrew pozorom monitorzy w różnych firmach mają zupełnie różne zadania, w zależności od struktury organizacyjnej firmy. Są tacy co tylko jeżdżą po ośrodkach i monitorują, a są również i tacy którzy zajmują się - submisjami do EC i CA, negocjowaniem kontraktów, organizacją dostaw wszelakich study materials do ośrodków, organizowaniem investigator meetings, tłumaczeniem PM-om że Sponsor z USA może mieć własne SOP-y ale MUSZĄ być one zgodne z prawem państwa, gdzie się prowadzi te badania (czy ktosik słyszał o "country specific regulations"? ;-) itp... Czyli wszystkim, co jest związane z badaniami klinicznymi, a niekoniecznie z tradycyjnym, podręcznikowym podejściem do pracy CRA'a...
Link do wypowiedziLink
Renata Bogacka-Andrzeje wska

Renata
Bogacka-Andrzeje
wska HR , edukacja, III
sektor

Temat: idealny kandydat

Peter S.:
To zależy od zakresu obowiązków...

Wbrew pozorom monitorzy w różnych firmach mają zupełnie różne zadania, w zależności od struktury organizacyjnej firmy. Są tacy co tylko jeżdżą po ośrodkach i monitorują, a są również i tacy którzy zajmują się - submisjami do EC i CA, negocjowaniem kontraktów, organizacją dostaw wszelakich study materials do ośrodków, organizowaniem investigator meetings, tłumaczeniem PM-om że Sponsor z USA może mieć własne SOP-y ale MUSZĄ być one zgodne z prawem państwa, gdzie się prowadzi te badania (czy ktosik słyszał o "country specific regulations"? ;-) itp... Czyli wszystkim, co jest związane z badaniami klinicznymi, a niekoniecznie z tradycyjnym, podręcznikowym podejściem do pracy CRA'a...

Powiedzmy monitorowanie. Jakie cechy są najważniejsze? Jak to jest z wykształceniem? Musi być koniecznie medyczne lub pokrewne? Kolega który studiował medycynę i dodatkowo zajmował się prowadzeniem badań klinicznych stwierdził,że medyczne wykształcenie nie jest konieczne? Jak to jest?
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: idealny kandydat

Renata B.:

Powiedzmy monitorowanie. Jakie cechy są najważniejsze? Jak to jest z wykształceniem? Musi być koniecznie medyczne lub pokrewne? Kolega który studiował medycynę i dodatkowo zajmował się prowadzeniem badań klinicznych stwierdził,że medyczne wykształcenie nie jest konieczne? Jak to jest?

dobrze jest kiedy wyksztalcenie jest podobne do medycznego, jednakze znam przypadki monitorow z wyksztalceniem polonistycznym:)
jednakze zaczynali dawno temu kiedy badania kliniczne jeszcze raczkowaly w Polsce.

jest to jednak jedno z kryteriow do wyboru i na pewno pomaga w pracy monitora, bo latwiej pzryswoic i zrozumiec zagadnienia medyczne jesli sie juz kiedys o nich slyszalo:)
na czym polega monitorowanie najogolniej i najbardziej prosto? bo dokladniej to moglabym CI pzrez minimum godzine wykladac :)
na sprawdzaniu zgodnosci dokumentacji zrodlowej z danymi pzrekazywanymi Sponsorowi, na sprawdzaniu czy badacze stosuja sie do protokolu (zawiera informacje na temat prowadzenia konkretnego badania- co jak i kiedy i kto moze w nim uczestniczyc) oraz zasad GCP i lokalnego Prawa

ale tak jak mowie - ta informacja jest bardzo lakoniczna:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

idealny kandydat?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj