GoldenLine
Zaloguj się
Adriana Legowicz

Adriana Legowicz head hunter, hr
business partner

Temat: Outplacement ?

Witam może ktoś podzieli się swoim doświadczeniem na temat outplacementu.
Interesuje mnie również jak agencja rozlicza się z klientem za ten typ usług?
Dziękuję
Link do wypowiedziLink
Barbara G.

Barbara G. Certyfikowana
trenerka poradnictwa
socjodynamicznego,
dor...

Temat: Outplacement ?

W ostatnim kwartale kilkakrotnie prowadziłam warsztaty dla zwalnianych pracowników w ramach projektu outplacement`owego. Mogę podzielić się doświadczeniem - zapraszam do kontaktu na priv :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Outplacement ?


Obrazek


STRATEGIA - szkolenia i doradztwo biznesowe

Outplacement

W trudnych czasach kryzysu wspieramy naszych kontrahentów również w ramach realizacji projektów w zakresie outpalcementu. Dobrze przygotowana aktywizacja zawodowa osób, które z wielu przyczyn musieliśmy zwolnić, zwiększa ich szanse na szybkie znalezienie nowego miejsca pracy.Konstruowane przez nas programy mają na celu także wywołanie poczucia bezpieczeństwa u pozostałych pracowników, na których nam zależy. Z punktu widzenia rynku pracy i długofalowej polityki firmy, nie bez znaczenia jest kształtowanie jej wizerunku jako „dobrego pracodawcy” – to również realizujemy w ramach naszych projektów. Wspieramy pracodawców tworząc programy i szkoląc pracowników do właściwej ich realizacji. Zrealizowaliśmy projekty outplacementu m.in. dla Poczty Polskiej.

Zapraszamy do współpracy

Więcej informacji o nas znajdą Państwo na naszej stronie:

STRATEGIA - szkolenia i doradztwo biznesowe

lub pod adresem e-mail: biuro@szkolenia-doradztwo.pl
Link do wypowiedziLink
Marcin I.

Marcin I. Business Unit
Manager w HRK S.A.

Temat: Outplacement ?

rozliczenie z projektu wygląda w ten sam sposób co przy projektach rekrutacyjnych - czyli ... jest ustalane indywidualnie.
Link do wypowiedziLink
Lidia Sałek

Lidia Sałek Specjalista ds HR

Temat: Outplacement ?

Zgadzam się z przedmówcą. Organizacja i rozliczenie takiego projektu zależy od kilku czynników. Przede wszystkim do kogo będzie skierowany, jaka jest wiedza zwalnianych pracowników, a co się z tym wiąże - jakie narzędzia będą dla nich skuteczne itp.
Link do wypowiedziLink
Marcin I.

Marcin I. Business Unit
Manager w HRK S.A.

Temat: Outplacement ?

dokładnie wyceniana jest metodologia podejścia do procesu czy ma być full service czy też pakiet "demo" :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Outsourcing, outplacement, ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj