GoldenLine
Zaloguj się
Marek C.

Marek C. Application
Architect, Equifax,
Inc.

Temat: wiza pracownicza

Paweł Lesiakowski:
Dzięki za radę. Zgadzam się że trzeba się cenic ale na poczatku trzeba też zdobyc doswiadczenie i w tym przypadku ciezko o wygórowane oczekiwania bo wtedy pracy nie zdobędzie się nigdy.

Z drugiej strony nie wiedzialem że tak ciężko zmienic pracodawce będąc na H1B. Nie wiecie może jak dlugo trwa taki stan rzeczy, tzn czy tę wizę można później zamieni na coś pozwalającego na większą swobodę?

1. Zmienienie pracodawcy na H1-B nie jest takie trudne, wystarczy żeby ten następny pracodawca się na to zgodził. Oczywiście ogranicza to pulę ewentualnych pracodawców, ale nie tak bardzo jakby się wydawało. Sam proces jest bezbolesny.

2. Od 1 dnia pobytu w USA na H1-B masz prawo starać się o zieloną kartę POD WARUNKIEM że pracodawca zgodzi Ci się ją sponsorować. Większość pracodawców nie ma żadnego problemu z tym, ale zdarzają się wyjątki.

3. Na H1-B nie możesz zarabiać mniej niż amerykanin z podobnym doświadczeniem na tym samym stanowisku. Przynajmniej w teorii tak to wygląda. W praktyce różnie to bywa, bo w końcu chodzi o tanią siłę roboczą...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wiza pracownicza

Marek C.:
Paweł Lesiakowski:
Dzięki za radę. Zgadzam się że trzeba się cenic ale na poczatku trzeba też zdobyc doswiadczenie i w tym przypadku ciezko o wygórowane oczekiwania bo wtedy pracy nie zdobędzie się nigdy.

Z drugiej strony nie wiedzialem że tak ciężko zmienic pracodawce będąc na H1B. Nie wiecie może jak dlugo trwa taki stan rzeczy, tzn czy tę wizę można później zamieni na coś pozwalającego na większą swobodę?

1. Zmienienie pracodawcy na H1-B nie jest takie trudne, wystarczy żeby ten następny pracodawca się na to zgodził. Oczywiście ogranicza to pulę ewentualnych pracodawców, ale nie tak bardzo jakby się wydawało. Sam proces jest bezbolesny.

2. Od 1 dnia pobytu w USA na H1-B masz prawo starać się o zieloną kartę POD WARUNKIEM że pracodawca zgodzi Ci się ją sponsorować. Większość pracodawców nie ma żadnego problemu z tym, ale zdarzają się wyjątki.

3. Na H1-B nie możesz zarabiać mniej niż amerykanin z podobnym doświadczeniem na tym samym stanowisku. Przynajmniej w teorii tak to wygląda. W praktyce różnie to bywa, bo w końcu chodzi o tanią siłę roboczą...
Czy zmiana pracodawcy to H1B transfer? Jeśli tak to widziałem masę ogłoszeń, gdzie pracodawca zastrzega, że nie chce H1B transfer. Chyba, że to co innego jest...
Co do wynagrodzeń, to w końcu po to się ściąga H1B aby obniżyć wynagrodzenie;) Powiedzmy to otwarcie, outsourcing to nie specjaliści których brakuje, chodzi tylko o koszty... (a większość H1B wydawanych jest dla firm outsourcingowych z Indii).
Link do wypowiedziLink
Paweł Lesiakowski

Paweł Lesiakowski Automation Test
Engineer

Temat: wiza pracownicza

a czy są jakieś agencje/firmy w Polsce które pośredniczą w całym procesie poszukiwania pracy i załatwianiu wizy do US?
Link do wypowiedziLink
Wojciech Grzywacz

Wojciech Grzywacz Technical Director

Temat: wiza pracownicza

Hej,

Niektorzy to brednie pleca o zarobkach typu nie spodziewaj sie kokosow, tania sila robocza.

Z wiza H1B nie mozesz zarabiac mniej niz amerykanin, jest to dokumentowane i zatwierdzane.

Porownojac do polskich zarobkow, raczej bym powiedzial ze spodziewaj sie kokosow, i w wiekszosci przypadkow zarobkow wiekszych niz dyrektor Twojego kierownika minimum.

Od 2011 w USA.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Marek C.

Marek C. Application
Architect, Equifax,
Inc.

Temat: wiza pracownicza

Wojciech G.:
Z wiza H1B nie mozesz zarabiac mniej niz amerykanin, jest to dokumentowane i zatwierdzane.

Tyle że pracodawca może specjalnie zaniżyć Twoje doświadczenie nie uznając jego części, co pozwala mu na płacenie tyle samo co Amerykaninowi z podobnym brakiem doświadczenia. Obecnie o tym raczej nie słychać, ale kilka lat temu słynne były manewry kilku hinduskich firm outsource'ingowych które w taki sposób miały tanią siłę roboczą w USA.
Porownojac do polskich zarobkow, raczej bym powiedzial ze spodziewaj sie kokosow, i w wiekszosci przypadkow zarobkow wiekszych niz dyrektor Twojego kierownika minimum.

Z mojego doświadczenia wynika że w USA zarabia się brutto tyle w $ co w Polsce w PLN. 10 kPLN = 10 kUSD.
Od 2011 w USA.

Planujesz zieloną kartę czy wracasz?
Link do wypowiedziLink
Smaug T.

Smaug T.

Temat: wiza pracownicza

Kolega tylko zapomniał napisać, że H1B w tym roku skończyły się już po paru dniach... a nawet jak ktoś się załapał to będzie uczestniczył w losowaniu, bo podań jest dużo więcej niż dostępnych wiz. A wszystko właśnie dzięki owej taniej sile roboczej "świetnych" programistów z Indii.

Z tymi zarobkami to bym też nie przesadzał. Zależy od regionu i stanowiska. Generalnie gro Amerykanów to tu klepie biede z zarobkami rzędu $2000 netto miesięcznie, bo przecież nie każdy jest Senior Software Engineer w San Francisco.Ten post został edytowany przez Autora dnia 02.05.14 o godzinie 23:39
Link do wypowiedziLink
Karim Agha

Karim Agha Software Engineer

Temat: wiza pracownicza

Paweł L.:
a czy są jakieś agencje/firmy w Polsce które pośredniczą w całym procesie poszukiwania pracy i załatwianiu wizy do US?

Kolejnym sposobem są wizy L1. Znajdź prace w europejskim oddziale amerykańskiej firmy i staraj się o wewnętrzny transfer do oddziału w USA. Taka opcja jest o tyle lepsza ze na L1 żona/maź tez może pracować. Na H1b nie mogą.
Link do wypowiedziLink
Marek C.

Marek C. Application
Architect, Equifax,
Inc.

Temat: wiza pracownicza

Karim A.:
Kolejnym sposobem są wizy L1. Znajdź prace w europejskim oddziale amerykańskiej firmy i staraj się o wewnętrzny transfer do oddziału w USA. Taka opcja jest o tyle lepsza ze na L1 żona/maź tez może pracować. Na H1b nie mogą.

L1 ma jedną, niezwykle poważną wadę - nie wolno będąc na niej wystąpić o zieloną kartę.
Link do wypowiedziLink
Smaug T.

Smaug T.

Temat: wiza pracownicza

Koledzy rozsiewają tutaj jakieś plotki, a nie fakty. Po pierwsze, posiadacze wiz H-4 (najbliższa rodzina posiadaczy H-1B) od tego roku będą mogli pracować pod pewnymi warunkami.

On February 24, 2015, U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) Director León Rodríguez announced that, effective May 26, 2015, the Department of Homeland Security (DHS) is extending eligibility for employment authorization to certain H-4 dependent spouses of H-1B nonimmigrants who are seeking employment-based lawful permanent resident (LPR) status. DHS amended the regulations to allow these H-4 dependent spouses to accept employment in the United States.

Po drugie, nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca ubiegał się o zieloną kartę dla pracownika będącego na L-1. L-1 to wiza typu dual intent[1]. Osobiście znam takich przypadków bardzo dużo.

Po trzecie w końcu, nie oszukujmy się. Nikt nie przyjmie Polaka do pracy na H-1B czy L-1 na stanowisku typu entry level. To są wszystko pozycje dla wysoce wykwalifikowanych specjalistów (najczęściej IT) z wieloletnim doświadczeniem w zawodzie i/lub ewentualnie kadry managerskiej. Jeśli jednak masz takowe doświadczenie to nic nie stoi na przeszkodzie, żeby taką pracę dostać. Mało tego, dziś w IT można wykonywać pracę z każdego miejsca na Ziemi. Ja na przykład obecnie pracuję dla pracodawcy w USA z Polski, także dziś w dobie globalizacji wszystko jest możliwe.

[1] http://en.wikipedia.org/wiki/Dual_intentTen post został edytowany przez Autora dnia 15.05.15 o godzinie 18:45
Link do wypowiedziLink
Marek C.

Marek C. Application
Architect, Equifax,
Inc.

Temat: wiza pracownicza

Masz rację, moje wiadomości są sprzed wielu lat, na szczęście prawo zostało poprawione - L1 obecnie zezwala na staranie się o stały pobyt, a H-4 pozwoli w końcu na pracę (i zakończą się cyrki z prawem jazdy).
Link do wypowiedziLink
Karim Agha

Karim Agha Software Engineer

Temat: wiza pracownicza

Andrzej K.:
Po trzecie w końcu, nie oszukujmy się. Nikt nie przyjmie Polaka do pracy na H-1B czy L-1 na stanowisku typu entry level. To są wszystko pozycje dla wysoce wykwalifikowanych specjalistów (najczęściej IT) z wieloletnim doświadczeniem w zawodzie i/lub ewentualnie kadry managerskiej.

Osobiście znam kilkadziesiąt osób z Polski co pojechały na wizie H1B do stanów do pracy tuż po studiach (w tym ja). Od razu po magisterce albo licencjacie. Zazwyczaj są to studenci ostatnich lat co najpierw odbywają praktyki na wizie J1 i dostają oferty na full-time-employee pod koniec wakacji. Następnie wracają do Polski, zdają ostatnia sesje i bronią dyplomu a w tym czasie pracodawca już kończy formalności związane z H1B.

Większość z nich dostaje zielona kartę w przeciągu 3-6 lat. Kolejna ciekawostka jest możliwość zmiany pracodawcy będąc na wizie robotniczej w US - mam pare kolegów co poprzenosilo się po rożnych Twitterach, Googlach i innych Facebookach po roku albo dwóch.
Link do wypowiedziLink
Smaug T.

Smaug T.

Temat: wiza pracownicza

Pisałem raczej o swojej działce Operations/Support niż Dev. Tutaj rzadko trafiają się nabory na stanowiska inne niż senior.

Jeśli chodzi o programistów to rzeczywiście widać nagonkę na coraz młodszych, tak w Stanach jak i w Polsce -- tzw. pokolenie Y. Ale też powiedzmy sobie szczerze, to nie są studenci pedagogiki, którzy ostatnie pięc lat przesiedzieli w klubie disco popijając rozmaite trunki alkoholowe i biorąc dopalacze, ale najbardziej „rokujący” studenci informatyki, którzy już pod koniec studiów są na tyle kumaci, że potrafią przejść przez sito egzaminatorów od Google czy Facebooka. Musieli na to mocno pracować.Ten post został edytowany przez Autora dnia 28.05.15 o godzinie 21:47
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wiza do USA




Wyślij zaproszenie do
Anuluj