Małgorzata Lewicka HR Manager
Mateusz P. logi(sty)ka
Małgorzata Lewicka HR Manager
Irek Ś. No bez przesady
Karolina
Morawiecka
Associate HR
Manager, Deloitte
Agata N. HR
konto usunięte
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Aleksandra Wasak:
Witam,
Jestem zainteresowana rozpoczęciem pracy w branży HR (w działach personalnych, agencjach doradztwa personalnego). W związku z tym mam kilka pytania do osób prowadzących selekcję i rekrutację pracowników. Chciałabym się dowiedzieć:
- czy zatrudnilibyście Państwo osobę (w swoim dziale, agencji itp.), która nie ma doświadczenia w danej branży (ukończyłam socjologię, ale wydaje mi się, że kierunek ten jest zbyt ogólny; czy po ukończeniu podyplomówki z ZZL mocno wzrastają szanse na znalezienie pracy na rynku usług HR, mimo braku odpowiedniego doświadczenia)?
- czy rzeczywiście wpis w CV "studia doktoranckie" dyskwalifikuje kandydata? Słyszałam, że pracodawcy "boją" się inwestować w takiego pracownika, ponieważ istnieje duże ryzyko, że taki pracownik prędzej czy później wybierze karierę naukową. W moim przypadku studia doktoranckie są tylko czymś dodatkowym, mają raczej formę hobby. Czy studia doktoranckie uznaliby Państwo jako element działający na niekorzyść kandydata? czy może docenilibyście Państwo dodatkowe zajęcia, zainteresowania, a w tym przypadku można powiedzieć pasję kandydata?
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
Ola
konto usunięte
Mariusz Perlak:
Aleksandra Wasak:
Witam,
Jestem zainteresowana rozpoczęciem pracy w branży HR (w działach personalnych, agencjach doradztwa personalnego). W związku z tym mam kilka pytania do osób prowadzących selekcję i rekrutację pracowników. Chciałabym się dowiedzieć:
- czy zatrudnilibyście Państwo osobę (w swoim dziale, agencji itp.), która nie ma doświadczenia w danej branży (ukończyłam socjologię, ale wydaje mi się, że kierunek ten jest zbyt ogólny; czy po ukończeniu podyplomówki z ZZL mocno wzrastają szanse na znalezienie pracy na rynku usług HR, mimo braku odpowiedniego doświadczenia)?
- czy rzeczywiście wpis w CV "studia doktoranckie" dyskwalifikuje kandydata? Słyszałam, że pracodawcy "boją" się inwestować w takiego pracownika, ponieważ istnieje duże ryzyko, że taki pracownik prędzej czy później wybierze karierę naukową. W moim przypadku studia doktoranckie są tylko czymś dodatkowym, mają raczej formę hobby. Czy studia doktoranckie uznaliby Państwo jako element działający na niekorzyść kandydata? czy może docenilibyście Państwo dodatkowe zajęcia, zainteresowania, a w tym przypadku można powiedzieć pasję kandydata?
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
Ola
o.. w trzech ...
zostaw to w jednym, bo inaczej nikt ci nie odpowie, bo nie zachowasz ciągłości dyskusji
ponad to, jest to dobry temat na osobny wątek
konto usunięte
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Aleksandra Wasak:
Mariusz Perlak:
Aleksandra Wasak:
Witam,
Jestem zainteresowana rozpoczęciem pracy w branży HR (w działach personalnych, agencjach doradztwa personalnego). W związku z tym mam kilka pytania do osób prowadzących selekcję i rekrutację pracowników. Chciałabym się dowiedzieć:
- czy zatrudnilibyście Państwo osobę (w swoim dziale, agencji itp.), która nie ma doświadczenia w danej branży (ukończyłam socjologię, ale wydaje mi się, że kierunek ten jest zbyt ogólny; czy po ukończeniu podyplomówki z ZZL mocno wzrastają szanse na znalezienie pracy na rynku usług HR, mimo braku odpowiedniego doświadczenia)?
- czy rzeczywiście wpis w CV "studia doktoranckie" dyskwalifikuje kandydata? Słyszałam, że pracodawcy "boją" się inwestować w takiego pracownika, ponieważ istnieje duże ryzyko, że taki pracownik prędzej czy później wybierze karierę naukową. W moim przypadku studia doktoranckie są tylko czymś dodatkowym, mają raczej formę hobby. Czy studia doktoranckie uznaliby Państwo jako element działający na niekorzyść kandydata? czy może docenilibyście Państwo dodatkowe zajęcia, zainteresowania, a w tym przypadku można powiedzieć pasję kandydata?
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
Ola
o.. w trzech ...
zostaw to w jednym, bo inaczej nikt ci nie odpowie, bo nie zachowasz ciągłości dyskusji
ponad to, jest to dobry temat na osobny wątek
Wiem jak to najczęściej wygląda na takich forach. Na jednych tętni życie, na innych cisza od lat. Jestem nowa na Goldeline i jeszcze nie znam panujących tu zasad. Miałam nadzieję, że choć na jednym ktoś odpowie. A nawiązując do mojego pytania, miałbyś jakieś rady? Będę wdzięczna za szczerą odpowiedź.
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
