GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Dziś nie stawiła się do pracy jedna z wybranych przeze mnie i inne 3 osoby recepcjonistek (dwa dwuosobowe zespoły selekcyjne. Ja i koleżanka na 1 ogień, potem własciciele firmy).

Nie zadzwoniła i nie odbierała mojego telefonu. Była uprzedzona o przeprowadzce firmy.

Dziewczyna wygladała bardzo sensownie.

Gdzie popełniliśmy błąd?
Link do wypowiedziLink
Patrycja M.

Patrycja M. Customer Service,
Maersk Line

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Bardzo nieladnie zrobila, ze nie zadzwonila, nie przeprosila i nic nie powiedziala. Jedyne co mi sie nasuwa w odpowiedzi to moze to, ze rekrutacja byla zbyt ambitna. 4 osoby, 2 etapy i dziewczyna sobie pomyslala, ze stac ja na cos wiecej niz recepcja. Nie wiem, ale szukac musicie odnowa. Powodzenia!
Link do wypowiedziLink
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Bo w tym wyzwanie, ze to nie moze byc taki standardowy recepcjonista...
Powodzenie sie przyda, nie dziekuje:-)
Link do wypowiedziLink
Artur D.

Artur D. Trener

Temat: Błąd rekrutacyjny?

A właśnie... czy to nie była za ostra selekcja?
Link do wypowiedziLink
Artur D.

Artur D. Trener

Temat: Błąd rekrutacyjny?

A właśnie... czy to nie była za ostra selekcja?
Link do wypowiedziLink
Magdalena C.

Magdalena C.

Temat: Błąd rekrutacyjny?


Wydaje mi się, że może to wynikać z faktu, iż:
a) ma b. atrakcyjną ofertę pracy ( ehh nie wie co traci, jestem przekonana, że praca w Waszej firmie byłaby bardzo rozwojowa i nie skończyła się na recepcji a poza tym w wyborowym towarzystwie :)
b) przestarszyła się, że pomimo wszystko sobie nie poradzi

W każdym razie oczywiste jest natomiast, że nie odbiera telefonów bo nie ma śmiałości podać powodu...

c) porwało ją UFO więc nic na to nie poradzicie :))))
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Rekrutowani pracownicy to tylko ludzie.... a jako ludzie są dziwni i robią różne rzeczy....
nie wydaje mi się, że popełniliście błąd - na decyzje innych poza sobą mamy malutki wpływ...
w rekrutacji niestety tak już się zdarza - ze pracownicy się nie zjawiają.
nie raz miałam sytuację, iż wszystko u klienta było dopięte na ostatni guzik - po bojach wybrali pracownika, nadchodził dzień rozpoczęcia pracy - a tu telefon - nie ma pracownika. dzwonię probuję się dowiedzieć o co chodzi, nikt nie odbiera, dzwonię z innego numeru albo nie odbiera, albo jak już mówię o co chodzi to się rozłącza lub udaje że nie wie o co chodzi. raz mi się zdarzyło, że kandydat złamał rękę. nagminne są też mamy tłumaczące synów z nieobecności.
czasem się tak zastanawiam - że wszyscy jesteśmy małymi dziećmi - a pracownicy już w szczególności :P


Joanna Ciołek edytował(a) ten post dnia 20.02.07 o godzinie 09:56
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Skoczek

Katarzyna Skoczek Tobea - Slowlajf

Temat: Błąd rekrutacyjny?

tez znam z autopsji temat nie stawiajacych sie do pracy wybranych kandydatow
jednego przypadku nie zapomne - nie przyjechal kandydat na ph, wiec dzwonie, pytam czy wszystko u niego w porzadku, czy nic sie nie stalo, czy nie zabladzil itp - odpowiedz: "Pani Kasiu, bardzo dziekuje za Pani troske, przepraszam ze zapomnialem zadzwonic, wlasnie jestem pierwszy dzien w (innej) nowej pracy, bardzo dziekuje za troske...."
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Też myślę, że nie musieliście popełniać błędu. Tak to już w tej pracy jest - błagasz ludzi, motywujesz, grozisz, kusisz... A i tak nie masz pewności że ci się stawią na rozmowę i nie wycofaja w ostatnim momencie. Bezrobocie w kraju na poziomie 12,8%, a ludzie nie szanują pracy.
Jedyne co w takiej sytuacji możesz zrobić to powiedzieć sobie LUBIĘ SIĘ!
Link do wypowiedziLink
Hubert Ć.

Hubert Ć. PR

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Magdalena K.:Bo w tym wyzwanie, ze to nie moze byc taki standardowy recepcjonista...
Powodzenie sie przyda, nie dziekuje:-)



...czy w takich przypadkach - kiedy osoba rezygnuje jest prowadzona nowa rekrutacja?... czy może zatrudniana jest trochę słabasza osoba z rekrutacji pierwszej....
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Skoczek

Katarzyna Skoczek Tobea - Slowlajf

Temat: Błąd rekrutacyjny?

a to Hubercie zalezy, jezeli byly odpowiednie osoby na miejscu 2. i 3. to sie tym osobom proponuje prace, ale jesli z jakichs powodow nie to czasem niestety trzeba jeszcze raz przeprowadzic rekrutacje
Link do wypowiedziLink
Hubert Ć.

Hubert Ć. PR

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Katarzyna S.:a to Hubercie zalezy, jezeli byly odpowiednie osoby na miejscu 2. i 3. to sie tym osobom proponuje prace, ale jesli z jakichs powodow nie to czasem niestety trzeba jeszcze raz przeprowadzic rekrutacje


... hmm... nie raz słyszę w słuchawce po rozmowie - "No przykro mi był pan drugi -jakby coś nie wypaliło to ma pan pracę" ...i tak zastanwiam sie czy to jest tylko takie mówie czy tak naprawdę jest?...

...Madzia jakbyś potrzebowała recepcjonisty - daj znać... :-)
Link do wypowiedziLink
Wojciech O.

Wojciech O. Z-ca Dyrektora
oddziału ARiMR

Temat: Błąd rekrutacyjny?

.Wojciech Ochodek edytował(a) ten post dnia 05.06.12 o godzinie 12:55
Link do wypowiedziLink
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Powiem Wam tak: jestesmy firma nieduza, bardzo szybko sie rozwijajaca- i nieskromnie- pionierem i liderem w braznzy. Jesli ktos chce pracowac z pacjentami i ukladac jadlospisy wg stylu zycia klienta, a nie budzetu na wyzywienie w wysokosc 3-5 zł dziennie do wali do nas jak w dym. Lub moze do 1-2 firm, ktore sa od nas mlodsze.

(Swoja droga znalazlam u konkurencji na www dziewczyne, ktorej nie przyjelam, bo przyslala zdjecie w bikini, a drugie na hustawce:-)))

Szukajac recepcjonisty mam wymyslone co ta osoba ma robic potem, gdzie ja przesunac i wykorzystac jej umiejetnosci. Nie mam czasu ani srodkow na rekrutacje co miesiaa, bo nie pracuje wtedy na rozwoj firmy.

Mamy wysokie wymagania, ale to tylko dlatego, ze jestesmy klasycznym przykladem kapitału ludzkiego i wazniejsze sa predyspozycje, charakter i zainteresownaia niz doswiadczenie.
Firma jest rodzinna i zawsze chcemy, zeby pracownik zostal u nas na dluzej i dobrze sie u nas czul (i reszta zepolu z nim).

Reasumując: nie moge brac slabszego kandydata, bo w dlugim okresie to sie nie opłaca.

A rzeczona kandydatka po rozmowie z wlascielem firmy rozmawiala ze mna ze 2 razy i wszystko bylo ok. Chyba malgorzata ma racje.

Hubert- zapraszam:-)

Wlasnie uruchomilam kolejna rekrutację, oby ostatnia w tym temacie.
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Błąd rekrutacyjny?

No a moze - innego nie miała w wersji komputerowej...
tak to już w tej naszej rekrutacji jest - na dwoje babka wróżyła :)
Link do wypowiedziLink
Hubert Ć.

Hubert Ć. PR

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Beata B.:Ale zapamiętałaś Magdo to zdjęcie na hustawce, prawda? Dziewczyna się wyróżniła.
Kiedyś jak pracowałam w radiu, to widziałam aplikację Pani w srebrnej balowej sukni, nic już mnie nie zdziwi. Napisała, że gdybyśmy chcieli ją zobaczyć w innej wersji, to przyśle zdjęcia. Wyszła tutaj wiedza z mediów, radio, pewnie wieczorem imprezy, pewnie trzeba wyglądać reprezentacyjnie, wyślę takie zdjęcie, proste.


he he ... dobre - to powinna sobie zrobić zdjecie w plenefzre z mikrofonem :-)
Link do wypowiedziLink
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Beata B.:Ale zapamiętałaś Magdo to zdjęcie na hustawce, prawda? Dziewczyna się wyróżniła.
Kiedyś jak pracowałam w radiu, to widziałam aplikację Pani w srebrnej balowej sukni, nic już mnie nie zdziwi. Napisała, że gdybyśmy chcieli ją zobaczyć w innej wersji, to przyśle zdjęcia. Wyszła tutaj wiedza z mediów, radio, pewnie wieczorem imprezy, pewnie trzeba wyglądać reprezentacyjnie, wyślę takie zdjęcie, proste.

---
Ja w ogole mam pamiec do twarzy, ludzi i liczb, wiec to nic nadzwyczajnego. Nie jestemy agencja reklamowa, zeby wyrozniac sie w tym sensie.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Zawisz

Wojciech Zawisz integrale, partner

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Witam.
Magda, a może coś się stało i dziewczyna po prostu nie mogła się pojawić w Waszej firmie (pomysł z UFO już ktoś podrzucił, ale może np. wylądowała w szpitalu, areszcie, straciła pamięć, itp).
Próbowałaś się do niej później dodzwonić i wprost spytać dlaczego się nie zjawiła? Jest szansa, że sporo by się wyjaśniło...
Pozdrawiam,

Wojtek
Link do wypowiedziLink
Aleksandra C.

Aleksandra C. Starszy specjalista
w WzK/ pedagog

Temat: Błąd rekrutacyjny?

A jak odnosicie się do osób, które w CV podają adres mailowy w domenie np: @buziaczek itp? Czy taki "niuans" ma dla Was znaczenie i wpływa jakoś na proces rekrutacji, czy też w ogóle nie zwracacie na to uwagi? Pytam, ponieważ w każdej firmie inaczej to wygląda... Osobiście uważam, że taki adres jest nieprofesjonalny, chociaż jeśli rekrutowany ma odpowiednie kwalifikacje... Ciekawa jestem Waszych opinii.

Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Błąd rekrutacyjny?

Hej to jest poruszone w wątku CV i LM :)
opninia moja jest taka - brak świadomosci budowania własnej marki :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj