Temat: Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu...

Witam
Pracownik/Kierowca ma umowę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Chciałbym wypowiedzieć mu umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, lecz bez świadczenia pracy w celu ograniczenia dodatkowych kosztów (delegacji, premii itp.)
Wypowiedzenie będzie z zapewnieniem, że pracownik otrzyma wynagrodzenie zasadnicze przez cały okres wypowiedzenia.
Sytuacja jest spowodowana trudnym okresem, brakiem zleceń, co przekłada się na brak pracy dla tego pracownika.
Przewiduje jednak sytuację, że podczas okresu wypowiedzenia może wystąpić chwilowa poprawa w ilość zgłaszanych zleceń od klientów i będę musiał skorzystać z świadczenia pracy tego pracownika, na jakich zasadach to powinno się odbywać. Czy powinien być do mojej dyspozycji powiedzmy w godzinach pracy 7-15 przez cały okres wypowiedzenia? Czy wystarczy, że zgłosze że go potrzebuję telefonicznie dzień wcześniej lub wcześnie rano w dniu kiedy będę go potrzebował?
Czy muszę to wpisać w wypowiedzeniu żeby sprawa była jasna dla obydwu stron?
Zakładam również, że może zmienić się sytuacja na rynku będę miał więcej zleceń i pracownik będzie mi potrzebny czy po trzech miesiącach mogę go przywrócić do pracy jak to powinno wyglądać prawnie?
Czy powinienem zrobić to na zasadzie nowej umowy o pracę?
Co o tym sądzicie jak się za to zabrać?
Proszę o porady.
Pozdrawiam
J.JAKUB KUFEL edytował(a) ten post dnia 21.01.10 o godzinie 13:58

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu...

JAKUB
Niema tak dobrze jakbyś chciał tj.
Albo utrzymujesz go w pracy, albo wypowiadasz mu umowę i zwalniasz go z obwiązku świadczenia pracy lub nie.
Nie ma tak - że zwalniasz go w okresie wypowiedzenia z obowiązku pracy ale zastrzegasz sobie jego dyspoycyjność - albo stale pracuje albo nie w okresie wypowiedzenia. Nie mozesz zrobić takich zastrzeżeń - Obie strony ponoszą ryzyko. Ty - ze go zawlniając ze świadczenia pracy mozesz wrazie czego nie mieć pracownika - On traci pracę. Zrobisz takie zastrzeżenia - masz pasztet w sądzie pracy i przegrywasz.
Mnie to pachnie jakąś lichwą i pozornymi oszczędnościamiKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 19.01.10 o godzinie 17:55

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu...

http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/6598,jak_zwolnic...

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu...

Dzięki za wypowiedzi.
Miło mi poinformować że moim tematem również,zainteresowała się Gazeta Prawna;)
Poinformowano mnie telefonicznie, że w PT lub najpóźniej w PN ukarzę się artykuł wyjaśniający moje zapytanie. Zapraszam zatem do lektury.
Pozdrawiam wszystkich serdecznie i życzę miłego dnia.
JakubJAKUB KUFEL edytował(a) ten post dnia 21.01.10 o godzinie 12:15