Temat: Zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia- czy można??

Witam,
Mam pytanie, mianowicie czy można zwolnić się z pracy (okres próbny na 1/2 etatu) bez okresu wypowiedzenia z podaniem przyczyn np.
1. Naruszenia równego traktowania (zapłacone wynagrodzenie za szkolenie było o połowę niższe niż u Pracowników zatrudnionych na cały etat, chociaż liczba "przepracowanych" godzin była identyczna).
2. Miejsce wykonywania pracy było niewłaściwe na umowie.

Jeśli Firma w odpowiedzi wysyła mi pismo, ze argumenty są nieuzasadnione i informują, że Pracodawca wystąpi o odszkodowanie do Sądu Pracy, to co mogę zrobić w takiej sytuacji i czy mam jakiekolwiek szanse na "wygranie"??

Oczywiście szczegółowo mogę opisać całą sytuację na priv jeśli ktoś byłby w stanie mi pomóc, ewentualnie opisać czy mogę sama napisać pozew do Sądu Pracy czy powinnam czekać na wezwanie.

Będę wdzięczna za jakiekolwiek informacje.

Monika.

Temat: Zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia- czy można??

poczekaj, dostaniesz pismo z sądu z pozwem twojego pracodawcy, łącznie z pozwem otrzymasz pouczenie z sądu o terminie ustosunkowania się do owego pozwu- w tej właśnie odpowiedzi musisz napisać wszelkie "za" na twoją obronę i będziesz musiała udowodnić że pracodawca nie dotrzymał warunków umowy - nie stresuj się bo wydaje mi się że w twojej sytuacji będzie bardzo proste.
oczywiście czekam na szczegóły, pozdrawiam

Temat: Zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia- czy można??

Dziękuję bardzo za info.
Jak będę miała jeszcze pytania albo wątpliwości, to wiem do kogo się zwrócić:)

Pozdrawiam,
M.