GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Stępień

Małgorzata Stępień Dział Marketingu,
Nowoczesna Firma/
Fundacja
Obserwatoriu...

Temat: A jak coachem, jak mentorem będziesz…

"Pozostawanie w roli managera ma dużo zalet i przynosi wiele korzyści zarówno managerowi jak i podwładnym. Niektóre z tych korzyści są korzystne dla ludzi i organizacji, inne nie. Wychodząc poza strefę managerskiego komfortu i wchodząc w role związane bardziej z przywództwem niż z zarządzaniem /coach, mentor/ często przenosimy w nie zachowania, nawyki, przekonania, które powodują brak skuteczności Coacha czy Mentora.vJakie to zjawiska….?" Dowiedz się więcej: http://mentoring-coaching.nf.pl/program/wyklad/52
Link do wypowiedziLink
Radosław Ryszard Bielecki

Radosław Ryszard Bielecki Coach, Ekonomista
ehawioralny,
Mediator sądowy,
Certyfiko...

Temat: A jak coachem, jak mentorem będziesz…

Nie zawsze dobry menadżer będzie dobrym coachem i dobrym mentorem. Cechy menadżera nie zawsze muszą byc cechami coacha albo mentora. To raczej odwrotnie moim zdaniem - coach lub mentor moze byc dobrym i skutecznym menadżerem. Juz na starcie posiada pewne cechy narzędzia i umiejętności, które pozwalają na bardzo skuteczną komunikację i oddziaływanie na zespół podwładnych mu osobTen post został edytowany przez Autora dnia 10.08.13 o godzinie 14:44
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj