GoldenLine
Zaloguj się
Rafał Szewczak

Rafał Szewczak Twój nauczyciel
coachingu - Pomaga
zbudować
prosperującą ...

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Coaching jest teraz modny.

Jeszcze kilka lat temu, jak zaczynałem się uczyć coachingu, mówiono mi, że nie ma czegoś takiego jak coaching grupowy. Że immanentną cechą coachingu jest indywidualna relacja pomiędzy coachem i klientem.

Czasy się zmieniają - na rynku pojawia się wielu coachów specjalizujących się w coachingu grupowym lub zespołowym. Ci, co kiedyś byli trenerami specjalizującymi się w szkoleniach z zakresu budowania zespołów, teraz staja się coachami pracującymi z grupami.

Czym jest dla Was coaching zespołowy?
Co tę formę wspierania odróżnia od klasycznego moderowania czy facylitowania pracy zespołów?

Zapraszam do dyskusji i dzielenia się doświadczeniami.
Link do wypowiedziLink
Paweł Kaczmarek

Paweł Kaczmarek Coach efektywności,
trener coachingu
narzędziowego,
trene...

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Rafał Szewczak:
Coaching jest teraz modny.
>> Czym jest dla Was coaching zespołowy?
Co tę formę wspierania odróżnia od klasycznego moderowania czy facylitowania pracy zespołów?

Zapraszam do dyskusji i dzielenia się doświadczeniami.

Witaj,
Temat dla mnie bieżący bo jestem świeżo po szkoleniu.
W pierwszej kolejności przychodzi mi na myśl podejście do procesu grupowego.
Dla mnie było pewnym zaskoczeniem, że w podejściu coachingowym do pracy z grupą mam się ograniczyć jedynie do obserwacji procesu grupowego i pozostawić go samemu sobie.
Co do facylitacji i moderacji, potrzebowałbym tylko uzgodnić definicję klasycznego podejścia.

Pozdrawiam,
Paweł
Link do wypowiedziLink
Marta Wijas

Marta Wijas trener, psycholog,
coach.

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Zastanawiam się, czy nie warto wprowadzić jeszcze rozróżnienia pomiędzy coachingiem zespołowym (grupowym) a coachingiem zespołu.

Wtedy ten pierwszy byłby spotkaniem osób, z których każda ma osobne cele i pracuje na nich podczas coachingu zespołowego, korzystając z narzędzi coachingowych proponowanych przez coacha/trenera. Proces indywidualnej zmiany wzmacnia grupa - przez to, że refleksjami uczestnicy dzielą się na forum, dostają informację zwrotną itp.

Natomiast w drugim przypadku byłby zespół, który ma do wypracowania pewne cele, czy zmiany - wtedy bardziej podmiotem coachingu (czyli coachee) jest cały zespół jako taki. Oczywiście z uważnością i świadomością odrębności każdej z osób i tego, że, żeby zespół osiągnął wspólny cel, to każdy z jego członków może mieć potrzebę osiągnięcia celu innego (np. jedna z osób zmianę stylu przywództwa, inna umiejętności delegowania zadań).

Nie jest to pomysł zweryfikowany w praktyce, więc ciekawi mnie, co o tym sądzicie i czy uważacie takie rozróżnienie za przydatne?
Link do wypowiedziLink
Paweł Kaczmarek

Paweł Kaczmarek Coach efektywności,
trener coachingu
narzędziowego,
trene...

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Uważam za niezbędne, jeśli mówimy o coachingu realnego zespołu w organizacji, który w dodatku może się odbywać w miejscu pracy a cel główny jest wyznaczony przez inwestora.
Link do wypowiedziLink
Piotr Szołucha

Piotr Szołucha Zarządzanie
projektami i wiedzą.

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Czy w tej sytuacji uzasadnione byłoby nazywanie tego coachingiem? Samo stymulowanie procesu grupowego jest częstym mechanizmem chociażby treningów interpersonalnych i dla prowadzących je terapeutów i trenerów nigdy nie było powodem by mówić o tym działaniu: coaching.

Przyznam że nie rozumiem do końca terminu coachingu grupowego bądź coachingu zespołu.

W tym pierwszym przypadku jak rozumiem realizowane byłyby indywidualne cele rozwojowe członków, więc praca w grupie jest tylko stratą czasu tych którzy czekają na swoją kolej.

W tym drugim, rozumiem dochodzi się do wspólnych celów rozwojowych zespołu. Czy ktoś z was wie jak, za pomocą działań coachingowych?
Paweł Kaczmarek:
Dla mnie było pewnym zaskoczeniem, że w podejściu coachingowym do pracy z grupą mam się ograniczyć jedynie do obserwacji procesu grupowego i pozostawić go samemu sobie.
Co do facylitacji i moderacji, potrzebowałbym tylko uzgodnić definicję klasycznego podejścia.

Pozdrawiam,
Paweł
Link do wypowiedziLink
Paweł Kaczmarek

Paweł Kaczmarek Coach efektywności,
trener coachingu
narzędziowego,
trene...

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Piotr Szołucha:
Przyznam że nie rozumiem do końca terminu coachingu grupowego bądź coachingu zespołu.

Rozumiem Cię doskonale, też miałem tu duży znak zapytania.
Z własnego doświadczenia polecam zgłębić te obszary, naprawdę warto.

Pozdrawiam,
P.
Link do wypowiedziLink
Marta Wijas

Marta Wijas trener, psycholog,
coach.

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Piotr Szołucha:
Czy w tej sytuacji uzasadnione byłoby nazywanie tego coachingiem? Samo stymulowanie procesu grupowego jest częstym mechanizmem chociażby treningów interpersonalnych i dla prowadzących je terapeutów i trenerów nigdy nie było powodem by mówić o tym działaniu: coaching.

Wydaje mi się, że różnica między treningiem interpersonalnym a coachingiem zespołowym będzie polegać m. in na różnych celach.

Ogólnie rzecz ujmując celem treningu interpersonalnego jest doświadczenie siebie w grupie, doświadczenie dynamiki grupy, pogłębienie wglądu i świadomości tego jak funkcjonujemy w grupie (lub szerzej - wśród ludzi) i jakie reakcje emocjonalne budzimy w innych.

Natomiast w przypadku coachingu zespołowego, jak rozumiem, proces grupowy wspierałby ewentualnie cel coachingu, czyli na przykład - zdefiniowanie obszarów zmian (życiowych, zawodowych), wybór sposobów wprowadzenia tych zmian, uzyskanie balansu między życiem prywatnym, a zawodowym, wybór ścieżki kariery itp.

Różnicą byłby także stopień ustrukturyzowania (od prawie zupełnego braku konkretnych struktur szkoleniowych i zadań w treningu interpersonalnym do konkretnych zadań i technik coachingowych w coachingu grupowym).

Choć zgadzam się, że obie te formy mogą mieć dużo obszarów wspólnych, szczególnie gdy będziemy mówić o różnicach między life - coachingiem zespołowym (grupowym) i treningiem interpersonalnym.
Pytanie w takim razie, czy coaching grupowy nie byłby bliższy np. warsztatowi z zakresu rozwoju osobistego itp.
Co o tym sądzicie?

Przyznam że nie rozumiem do końca terminu coachingu grupowego bądź coachingu zespołu.

W tym pierwszym przypadku jak rozumiem realizowane byłyby indywidualne cele rozwojowe członków, więc praca w grupie jest tylko stratą czasu tych którzy czekają na swoją kolej.

W tym drugim, rozumiem dochodzi się do wspólnych celów rozwojowych zespołu. Czy ktoś z was wie jak, za pomocą działań coachingowych?

Też ciekawi mnie, jakie zadania coachingowe można by dać całemu zespołowi?

Pozdrawiam
MartaMarta W. edytował(a) ten post dnia 23.12.11 o godzinie 17:26
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Marta W.:
Piotr Szołucha:

Też ciekawi mnie, jakie zadania coachingowe można by dać całemu zespołowi?

Myślę, że związane z rozwojem zespołu po prostu. Np rozwiązanie konfliktu, usprawnienie komunikacji, wypracowanie zasad pracy i podziału ról, schemat raportowania podczas projektu itd itp. Cele coachingowe w przypadku zespołu dotyczą bardziej "systemu", a nie jednostek. Tak ja to rozumiem (i tak robią to coache zespołów, których znam).
Link do wypowiedziLink
Paweł Kaczmarek

Paweł Kaczmarek Coach efektywności,
trener coachingu
narzędziowego,
trene...

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

W pełni zgadzam się z Martą.

Przykład :

1. Celem warsztatu jest wypracowanie rozwiązań zwiększających efektywność zespołów sprzedaży.
2. Grupa Regionalnych Kierowników jest uczestnikami warsztatu, podczas którego mając wspólny w/w cel stają się zespołem.
3. Pracując jako zespół, generują rozwiązania bazując na własnych zasobach.
Coach odpowiada za metodologię, narzędzia, wspiera bez ingerencji.
4. Jako zespół wypracowują rozwiązania, które następnie będą wdrażać w swoich zespołach sprzedaży.
Link do wypowiedziLink
Renata Wasylów

Renata Wasylów Business
Coach&Trainer(+48607
072277),
Renata.Wasylow.com

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Bardzo ciekawy temat.
Sama od pewnego czasu zajmuję się albo coachingiem zespołu albo coachingiem grupowym zgodnie z podanymi tu definicjami.

Jestem bardzo ciekawa jaką szkołę kończyliście pod kątem coachingu zespołu?(team coaching) i możecie polecić?

renata.wasylow.com
Link do wypowiedziLink
Rafał Szewczak

Rafał Szewczak Twój nauczyciel
coachingu - Pomaga
zbudować
prosperującą ...

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Dzięki za pytanie Renato,
generalnie na rynku polskim jest mało szkoleń i literatury na temat coachingu grupowego i/lub zespołowego.

Jeśli znacie coś interesującego na ten temat, to zapraszam do podzielenia się?

Wiem, że ostatnio Joanna Zawada-Kubik i Beata Rycembel realizowały kurs z tego obszaru - http://bit.ly/QWMjfZ
Link do wypowiedziLink
Renata Wasylów

Renata Wasylów Business
Coach&Trainer(+48607
072277),
Renata.Wasylow.com

Temat: Jaka jest różnica pomiędzy coachingiem zespołowym a...

Dziękuję Rafale,

Nie znam tego warsztatu.

Dziś na tzw coachowisku (http://coachowisko.org) polecano mi tę szkołę team coachingu:
http://www.wszechnica.uj.edu.pl/know_how/index.php?id=5

Renata

http://renata.wasylow.com
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj