GoldenLine
Zaloguj się
Rafał Hostyński

Rafał Hostyński Ten od
pozycjonowania

Temat: Idealny szef.

Dla 'idealnego szefa' to czego nie zrobiłeś będzie zawsze ważniejsze od tego co zrobiłeś. (jedno z praw Murphy'ego)

Ważne, żeby znać swoją wartość i nigdy w nią nie wątpić. Szefów się zmiena. Siebie się kształtuje...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Idealny szef.

Szef nie śpi - szef odpoczywa
Szef nie je - szef regeneruje siły
Szef nie pije - szef degustuje
Szef nie flirtuje - szef szkoli personel
Kto przychodzi do szefa ze swoimi przekonaniami - wychodzi z przekonaniami szefa
Kto ma przekonania szefa - robi karierę
Szef nie wrzeszczy - szef dobitnie wyraża swoje poglądy
Szef nie drapie się w głowę - szef rozważa decyzje
Szef nie zapomina - szef nie zaśmieca pamięci zbędnymi informacjami
Szef nie myli się - szef podejmuje ryzyko
Szef nie krzywi się - szef uśmiecha się bez entuzjazmu
Szef nie jest tchórzem - szef postępuje roztropnie
Szef nie jest nieukiem - szef przedkłada twórczą praktykę nad bezpłodną teorię
Szef nie bierze łapówek - szef przyjmuje dowody wdzięczności
Szef nie lubi plotek - szef uważnie wysłuchuje opinii pracowników
Szef nie ględzi - szef dzieli się swoimi refleksjami
Szef nie kłamie - szef jest dyplomata
Szef nie powoduje wypadków drogowych - szef ma kierowcę
Szef nie jest uparty - szef jest konsekwentny
Szef nie znosi wazeliniarzy - szef premiuje pracowników lojalnych
Szef nie toleruje sitw - szef szanuje zgrane zespoły
Szef nie zdradza swojej żony - szef wyjeżdża w delegacje
Szef się nie spóźnia - szefa zatrzymują ważne sprawy
Szanuj szefa swego - możesz mieć gorszego
Jeżeli chcesz żyć i pracować w spokoju - nie wyprzedzaj szefa w rozwoju
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Idealny szef.

U mnie widnieje napis w firmie: "szanuj szefa swego, bo możesz mieć gorszego". Ja zmieniłam i jest duuuuuużo lepiej :))). Wcześniej moim szefem była kobieta, która gnębiła wszystkich "sweżych", sparawdzając w ten sposób ich wytrwałość. JA z nia wytrzymaam 4 lata...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Idealny szef.

Podobnie jak niektóre osoby wypowiadające się przede mną zrezygnowałem z pracy ze względu na szefa. Był zdania, że wie wszystko najlepiej, nie ufał pracownikom, sądził że ma monopol na wiedzę, nie znosił gdy pracownik miał swoje zdanie, a grzechem było jeśli dodatkowo próbowało się je wyartykuować, obiecywał wiele, nie dotrzymywał słowa, okłamywał celowo swoich pracowników a pod koniec zaczął sobie pogrywać finansowo - czy spotkaliście się kiedyś z przypadkiem kiedy prowizja za sprzedaż należna handlowcowi została podzielona między szefa, sekretarkę i handlowca i to na poziomie 50% i 2x 25 % ?

A szef idealny ? Myślę, że ideały nie istnieją, ale znam kilka osób (m.in. moja mama) które dbają o pracowników, mają z nimi dobry kontakt, nie spoufalają się za bardzo, zachowują niezbędny dystans na płaszczyźnie szef-pracownik, słuchają sugestii swoich ludzi, potrafą docenić ich pracę i głośno to powiedzieć... możnaby tak wymieniać i wymieniać, każdy ma pewnie też swoje poglądy na ten temat i życzę, aby każdy z nas był szefem lub miał szefa zbliżonego do swojego własnego ideału.
Link do wypowiedziLink
Maria J.

Maria J. lekarz epidemiolog;
specjalista zdrowia
publicznego:)

Temat: Idealny szef.

Ewelina W.:

na forum "szukam pracy" podjęłam właśnie pierwsze kroki w tym kierunku :)

Magdalena O.:
Ewelina W.:
A nie jest miło widząc wiecznie niezadowoloną minę.


Pani Ewelino, czas zmienić szefa :)

Ja tak zrobiłam. Polecam! :)






Ewelina W. edytował(a) ten post dnia 01.03.07 o godzinie 22:09

I to jest właściwa decyzja- zmiana pracy jest mniej czasochłonna, niż zmiana szefa jako człowieka... Ja zaczęłam od tego, że w poniedziałki zaczęłam kupować i studiować GW- dodatek Praca.. I udało się.. Jak widzę jest nas wielu.. Chcesz mieć dobrego szefa, zmień pracę, wielu tak zrobiło i skoro im się udało, to jednak jest to realne... Powodzenia ...
Link do wypowiedziLink
Urszula Szalabska

Urszula Szalabska genomika
funkcionalna

Temat: Idealny szef.

Ja mieszkam sobie teraz w kraju, ktory jest swego rodzaju naukowym rajem. Moj szef jest znanym naukowcem (ma art. na okladce nature) a wszystkich swoich podwladnych traktuje jak przyjaciol, wlasciwie nie ma tu pojecia szef nie ma tytulomani, sa imiona, kazdy jest wolny w tym sensie ze jest odpowiedzialny za swoja czesc projektu z drugiej strony przewarzajaca wiekszosc traktuje sie tu jak rodzina, pomagaja sobie wzajemnie sie od siebie ucza bo kazdy na czyms innym troche lepiej sie zna, szefa mozna bez obciachu o wszystko zapytac, oni robia tu nauke z dziecieca pasja i otwartoscia i tez tak traktuja innych ludzi " jak to wspaniale ze cos razem mozemy zrobic". Po latach spedzonych na jednej z glownych polskich uczelni gdzie promotorzy walczyli miedzy soba i czesto wyzywali sie na magistrantach ( podkreslam nie wszyscy), atmosfera tu uskrzydla i czyni prace naukowca bardzo tworcza, dlatego nauka tu sie tak dobrze rozwija. Dlatego tez zycze wszystkim Polakom aby i u nas kiedys tak bylo.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: Idealny szef.

BO jak dookoła gdzie nie rzucić kamieniem tam profesor to i szpanować nie ma czym :)

Inna sprawa że nienawiści międzyludzkie w takich miejscach potrafią się ciągnąć latami...
Link do wypowiedziLink
Jacek Piotrowski

Jacek Piotrowski ...teatr mój widzę
ogromny...

Temat: Idealny szef.

Tomasz K.:Gratuluję decyzji. "Dziękuję", "proszę","przepraszam" to magiczne słowa, oj bardzo magiczne ale coraz rzadsze w naszej kulturze, w tym w codziennej pracy. Niektórzy zapomnieli po co one istnieją, oraz że są tylko ludźmi...

Panie Jacku - praeclarum est latinae scire.

przyznaje , nie rozumiem
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Idealny szef.

najtrudniej jest jak się kończą czasy gdy bezkarnie mozna na szefa "ponarzekać" przy biurowej kawie..gdy samemu się szefem zostaje..

i wizja idealnego szefa rozszerza się tez o nas samych, ja mam na to jedną receptę, którą po cichu gdy mam ochote zachować się niezbyt "idealnie" wbijam sobie do głowy:

pamiętaj bądź takim szefem jakiego sama chciałabyś mieć..

no i fajnie uczyć się od tych najlepszych..szkoda tylko że w moim zyciu zawodowym spotkałam tak niewielu szefów, lub szefowych którzy mogli być moimi autorytetami..

ale zdarzali się, za to moge tylko podziękować;))
Link do wypowiedziLink
Przmyslaw Stasila

Przmyslaw Stasila Prezes Fundacji.
Vloger, vloger, i
kombinator. Właśnie
ko...

Temat: Idealny szef.

\a mam teraz szefa, jakiego życzę wszystkim..
Dla mnie dobry szef to taki, który po pierwsze wie po co ciebie zatrudnił, a po drugie -gdy już ci zaufa- pozwala ci sę podpisać pod tym co robisz.. . Z dobrym szefem można dyskutować na każdy temat i masz prawo do odrębnego zdania.. A do tego mądry szef nigdy się nie boi, że będziesz od niego mądrzejszy i pozwala ci się dokształacać, za co czasem sam zapłaci...

Oj moglibyśmy mieć epidemię takich szefów! Miałem kilku kierowników, nie wiem czemu, ale w moim sklepi, Dyrektor ma mniejszą żywotność niż toner w kopiarce. Więc ich nie poznaję za dokładnie. Ale kierownik stoiska to inna para kalosz. Im mniej robi tym więcej jest zrobione..
A idealny szef, to ja.
1 jak na 10 minut przed końcem zmiany ktoś jeszcze będzie pracował, znaczy że jest osłabiony. A poza tym zaufam i docenię swoich pracowników, lecz czasami będę wymagał togo samego. Nie dla siebie, ale dla innych.
Pracownicy zwykle są bardziej elastyczni niż kierownicy, bo mają ściślejsza kontakt z tym co robią, i zwykle podejmują trafne decyzje. A NAWET JEŚLI SIĘ POMYLĄ NIE BĘDZIE NAGAN. Pozdrawiam wszystkich dobrych szefów.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Idealny szef.

Przemek,

najpierw nim zostań, popracuj jako szef chociaz z trzy miesiące, przeżyj z trzy awantury wśród pracowników, z dwie rozmowy o podwyżki, 4 donosy, 15 plotek na swój temat.... i wtedy się wypowiedz jakim idealnym szefem jesteś..

czego oczywiście życzę..

z jednym się zgadzam w stu procentach:
tym madrzejszy szef im mądrzejszych ma pracowników, kwestia by umiał to wykorzystać, oczywiście w dobrym tego słowa znaczeniu i pozwolić im sie rozwijać..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Idealny szef.

Nie pracownicy tworzą mądrego szefa.
Z drugą częścią zgadzam się.

Dobry szef powinien lubić ludzi. Powinien być leaderem.
Mało jest urodzonych leaderów. Można tych umiejętności nauczyć się, ale niektórzy rodzą się z tym.
W mojej już dość bogatej pracy zawodowej spotkałam jedynie 3 takich.
Dobrego szefa-leadera od razu wypatrzy się wśród innych.
To jest sama przyjemność pracować z kimś takim. Albo bardziej współpracować, bo oni nie rządzą, tylko dają to co komu potrzeba w pracy. Mają jakiś szósty zmysł.
Szkoda, że jednego wypatrzyli szybko za granicą. Jedna kierowniczka po prostu nie mogła nic więcej zrobić, bo branża nie dawała jej większych możliwości.
A, ostatnio niestety "gór" przeskoczyć nie mógł.
Dobry szef nie może bać się. Ale, musi szanować ludzkie granice.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra K.

Aleksandra K. Head of Channel
Activation and
Category Management

Temat: Idealny szef.

Mam chyba dużo szczęścia w tym temacie.W ciągu 5 lat pracy miałam 7 szefów:kilku rewelacyjnych, kilku bardzo dobrych i 1 totalną porażkę (na szczęście to już było dawno temu:-).

Lista cech moich super-szefów (bardzo subiektywna:-):
-mają bardzo dużą wiedzę ,są autorytetami w swojej dziedzinie
-jasno mówią o swoich oczekiwaniach
-doceniają,chwalą jesli jest za co
-czasami zganią,jednocześnie pokazując nad czym powinnam pracować
-można im ufać
-budują relacje partnerskie ale bez zbytniego spoufalania
-troszczą się o dalszy rozwój podwładnych
-dają dużą samodzielność
-potrafią podejmować decyzje
-wspierają kiedy pojawiają się problemy
-nie ściemniają,nie obiecują gruszek na wierzbie

Pewnie nie istnieje idealny szef w sensie obiektywnym (mamy w tym temacie prawdopodbnie różne oczekiwania),ale można znaleźć szefa,który jest "idealny dla mnie"....

Z opowieści znajomych wiem,ze czasami jest dużo mniej różowo:-(

Od kilku miesięcy sama jestem "szefową" i dopiero teraz wiem jakie to szalenie trudne zadanie być dobrym szefem..ciągle się uczę...
Link do wypowiedziLink
Robert R.

Robert R. Prywatny detektyw;
trener windykacji,
doktorant n.
prawnych.

Temat: Idealny szef.

Mirosław Ciołek .:Witajcie gierka na popularnym serwisie GW o nazwie Wysokie loty szefa zainspirowała mnie do poruszenia dyskusji nt idealnego szefa. Czy to zjawisko istnieje? Jacy są Wasi przełożeni? Jak nawiązać z szefem bliższy kontakt, w ogóle czy warto...? Natomiast jak swoją pozycję widzi druga strona obecnych tutaj kierowników? Czy jesteście zadowoleni z swojej misji zarządzania innymi? Czy uważacie że w Waszej firmie jest przyjazna atmosfera i relacje szef-pracownik? ;-)


Idealny szef??
Ty sam jak masz firmę jednoosobową. :)
Link do wypowiedziLink
Mirosław C.

Mirosław C. Fundusze UE

Temat: Idealny szef.

Robercie, jest coś w Twojej wypowiedzi, ale powiedz co by było gdyby każdy by chciał być szefem? Troszkę to nierealne, fakt faktem może kiedyś będziemy mieli pod sobą podległe osoby, ale teraz nic innego musimy my być poddanymi ;) a ułaskawić szefa to chyba jeden z najtrudniejszych egzaminów w życiu
Link do wypowiedziLink
Paweł Trynka

Paweł Trynka opakowania na
codzień, a poza tym
różnie... ;)

Temat: Idealny szef.

Anna P.:Przemek,

najpierw nim zostań, popracuj jako szef chociaz z trzy miesiące, przeżyj z trzy awantury wśród pracowników, z dwie rozmowy o podwyżki, 4 donosy, 15 plotek na swój temat.... i wtedy się wypowiedz jakim idealnym szefem jesteś..

czego oczywiście życzę..

z jednym się zgadzam w stu procentach:
tym madrzejszy szef im mądrzejszych ma pracowników, kwestia by umiał to wykorzystać, oczywiście w dobrym tego słowa znaczeniu i pozwolić im sie rozwijać..


Zgadzam się w 100% Akurat stoję po tej drugiej stronie barykady...Mógłbym stwierdzić: trudno o idealnego szefa, ale jeszcze trudniej o uczciwego i odpowiedzialnego pracownika...
ni żebym narzekał ale naprawdę trudno jest pogodzić wymagania klientów (terminy, jakość, coraz niższe ceny) a interesy pracowników (pensje konkurencyjne dla UE, 8 godzin pracy i wolne soboty). I znosić:bo ja nie wiem jak to zrobic... bo nie podołam... bo za dużo pracy... :(
I w sumie nie sztuka karać za przewinienia (i mam na myśli nie kary finansowe, ale takie żeby zmotywować). Dla mnie prawdziwa sztuka to NAGRADZAĆ. Naprawdę ciężko jest wymyślić nagrodę niefinansową. Dlatego mam pytanie do wszystkich - jakiej nagrody oczekiwalibyście od swojego szefa za sukcesy?
chętnie skorzystam z Waszych pomysłów - może dzięki Wam będzie jednego lepszego niż był dążacego do ideału szefa?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Idealny szef.

Nie ma idealnego szefa! No chyba, że jest się szefem dla siebie samego.
Każdy oczekuje czegoś innego, każdego co innego motywuje i demotywuje.
Zbyt duże wychodzenie nazwijmy to naprzeciw pracownikowi powoduje, iż w końcu praca na tym cierpi, nie wychodzenie naprzeciw pracownikowi może przynieść podobny skutek. Znalezienie zatem złotego środka czasami jest niemożliwe, szczególnie kiedy kieruje się dużą grupą osób. Zawsze ktoś nie będzie lubił szefa.
Myślę jednak, że istniej kilka uniwersalnych reguł, które kiedy będą przestrzegane bardzo ułatwią stosunki szef-pracownik, pracownik-szef. Przede wszystkim szef powinien jasno formułować cele, zadania, służyć pomocą, być konsekwentnym i a może przede wszystkim traktować każdego z szacunkiem.


Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Wądrzyk

Arkadiusz Wądrzyk CEO, Magit

Temat: Idealny szef.

Myślę, że czasem trudno być dobrym szefem każdego dnia, bo szef to też człowiek, który ma dobre i złe dni.
Dobry szef musi być liderem dla swojego zespołu - ale to już ktoś napisał.
Dobry szef musi być uczciwy wobec swoich ludzi wtedy gdy mamy sukces i wtedy gdy przeżywamy kryzys.
Dobry szef powinien umieć szybko ocenić ludzi, z którymi się spotyka i potrafić wykorzystać u nich to co naljepsze jednocześnie zdając sobie sprawę z ich wad (wszyscy je mają).
I jeszcze jedno - Dobry szef to taki, który nie ma wrogów wśród ludzi, z którymi musiał się rozstać. - To jest naprawdę trudne (niestety mnie nie zawsze się to udało)
Link do wypowiedziLink
Mirosław C.

Mirosław C. Fundusze UE

Temat: Idealny szef.

nawet jeśli szef ma wrogów, to nie może robić sobie wrogów wśród pracowników ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Idealny szef.

Mirosław C.:
nawet jeśli szef ma wrogów, to nie może robić sobie wrogów wśród pracowników ;)

Nawet jeśli szef ma wrogów, to nie pośród żywych...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Idealny pomysl na aplikacje...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj