GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

16.08.2013 | Rzeczpospolita

Wywiad z Agnieszką Stegenką, konsultantem kariery Lee Hecht Harrison DBM, firmy zajmującej się outplacementem.

Szukający pracy narzekają, że pracodawcy nie podają im powodów, dla których nie przyjęli ich do pracy. Mówią, że gdyby wiedzieli, dlaczego tak się stało, mogliby wyeliminować słabe strony.

Pracodawcy tłumaczą, że ich zadaniem nie jest edukacja zawodowa - i że to, co dla Jednych jest wadą, w innej firmie może być zaletą.

Jedni i drudzy mają własne interesy, które nie zawsze są zbieżne. Kandydat chce wiedzieć, dlaczego nie został przyjęty. Pracodawca chce przeprowadzić proces szybko i sprawnie. Jeśli na ogłoszenie spływa do kilkuset aplikacji, to siłą rzeczy nie będzie mógł wszystkim kandydatom odpowiadać, dlaczego oni akurat nie zostali wybrani. W takiej sytuacji działy HR, zamiast rekrutować, toczyłyby nieustanną polemikę z autorami odrzucanych aplikacji.

Pracodawcy niechętnie tłumaczą, dlaczego zdecydowali się kogoś nie zatrudniać. I to nie tylko dlatego, że zajmowałoby to ich czas. Taka rozmowa wiązałaby się prawdopodobnie z silnymi emocjami.

Źródło: http://wiadomosci.nf.pl/News/36688/
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Tłumaczyć odrzucenia kandydatury nie trzeba. Natomiast wypadałoby podziękować odrzuconemu kandydatowi. Podziękować za zwrócenie uwagi na potrzeby pracodawcy i czas poświęcony wyjściu im naprzeciw ze swoją ofertą pracy. Zaniechania rozesłania takich podziękowań nie da się niczym wytłumaczyć, bo można to zrobić tak, aby podziękowanie było generowane automatycznie przez system informatyczny i wysyłane również automatycznie. A brak takiego podziękowania wiele mówi o firmie...
Link do wypowiedziLink
Kinga Balter

Kinga Balter Dyrektor
Zarządzający, Allen
Carr Polska

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Do nas piszą osoby które rzuciły palenie metodą Allena Carra, po udziale w sesji, lub po przeczytaniu "Prostej metody jak skutecznie rzucić palenie" i chcą zostawać terapeutami metody Allena Carra. Chcą nieść światu wiedzę, którą sformuował autor. My zastrzegliśmy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Takich aplikacji spływa po prostu bardzo, bardzo wiele.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Kinga B.:
My zastrzegliśmy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Takich aplikacji spływa po prostu bardzo, bardzo wiele.
I co z tego, że jest ich bardzo wiele? Znaczy to tylko tyle, że macie dług wdzięczności wobec bardzo wielu ludzi. Wypada ten dług spłacać. Tym bardziej, że spłacanie go można załatwić przez kwadrans pracy informatyka, który wprowadziłby do systemu informatycznego odpowiedni wzór podziękowania. Resztę załatwiłaby maszyna.
Link do wypowiedziLink
Michal Wojcik

Michal Wojcik Specjalista, CIECH
S.A.

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Powinno się odpowiadać nawet w przypadku nie przyjęcia osoby, właśnie poprzez generowanie ogólnej wiadomości. Problem w tym, że w przypadku podziękowań, o których napisała Pani Kinga, treść może być bardzo różna, dlatego wysyłanie wszystkim tej samej odpowiedzi może być też formą lekceważenia - takiej samej odpowiedzi, niezależnie od wcześniejszej treści wiadomości.
Link do wypowiedziLink
Marcin Samborski

Marcin Samborski Analityk biznesowy,
analityk finansowy,
analityk ERP, pro...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Problemem nie jest fakt, że pracodawcy / rekruterzy nie odpowiadają na wysłane cv. To jest oczywiste, są ich setki. Irytujące jest gdy przejdzie się pierwszą lub nawet kolejna turę rozmów i nagle koniec. Nic, żadnej informacji. A przecież do kolejnej fazy rozmów nie idą setki lecz jednostki, dosłownie. Wypadałoby zakończyć jakoś wpółpracę. Powód odmowy zawsze istnieje i miło by było gdyby ktoś, w krótkiej formie to przekazał. To byłby wyraz szacunku dla CZASU kandydata, który go poświęcił dla tych właśnie rozmów.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Jakie znaczenie dla kandydata który finalnie nie dostał pracy a tylko poświęcił swój czas i pieniądze ma powód z którego go odrzucono? Co do oddzwaniania czy nie, może do sprawy podejść inaczej. Jak długo statystycznie (najczęściej) czeka się na taką odpowiedź (jeśli byłaby pozytywna)? Tydzień, dwa, miesiąc? Może by przyjąć kryterium, że jeżeli do tygodnia nie przyjdzie odpowiedź = z automatu kandydatura została odrzucona? Zaoszczędziłoby to chyba niepotrzebnych nerwów i bezsensownego zawracania sobie głowy takimi pytaniami. Poza tym ile rekrutacji jest prowadzonych bo pracodawca faktycznie kogoś potrzebuje a ile jest tylko dla picu, bo chyba mając doświadczenie w tych sprawach można to jakoś rozpoznać?
Link do wypowiedziLink
Michał Rutowicz

Michał Rutowicz poszukuję nowych
wyzwań

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Dariusz R.:
Jakie znaczenie dla kandydata który finalnie nie dostał pracy a tylko poświęcił swój czas i pieniądze ma powód z którego go odrzucono?

wiedząc co robisz źle, możesz to poprawić
Co do oddzwaniania czy nie, może do sprawy podejść inaczej. Jak długo statystycznie (najczęściej) czeka się na taką odpowiedź (jeśli byłaby pozytywna)? Tydzień, dwa, miesiąc?

może być, że dwa miesiące, tu nie ma sztywnych reguł
ile rekrutacji jest prowadzonych bo pracodawca faktycznie kogoś potrzebuje a ile jest tylko dla picu, bo chyba mając doświadczenie w tych sprawach można to jakoś rozpoznać?

takich przypadków jest większość
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Michał R.:
wiedząc co robisz źle, możesz to poprawić

a co jeżeli odrzucono kandydata ze względu na:

a) zbyt wysokie kwalifikacje
b) zbyt wysokie wymagania finansowe

Można by tu wymieniać. A z tego co czytam na forach, desperacja ludzi sięga zenitu. Pytają dlaczego na CV nie ma odpowiedzi, w artykułach na ten temat wymienia się różne przyczyny tymczasem prawdziwy problem jest chyba gdzie indziej.
Link do wypowiedziLink
Michał Rutowicz

Michał Rutowicz poszukuję nowych
wyzwań

Temat: Dlaczego pracodawcy nie oddzwaniają po rozmowie?

Dariusz R.:
a co jeżeli odrzucono kandydata ze względu na:

a) zbyt wysokie kwalifikacje
b) zbyt wysokie wymagania finansowe

to mimo wszystko chyba lepiej mieć informację zwrotną, można wtedy albo zmniejszyć wymagania finansowe, lub ukryć kwalifikacje (też się zdarza)
prawdziwy problem jest chyba gdzie indziej.

najczęściej tak
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Brak pracy --> dlaczego nie...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj