GoldenLine
Zaloguj się
Adam Brzeziński

Adam Brzeziński wolny

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Mamy dziwna sytuację w pracy. W dziale pracuje 7 osób z kierowniczką.
Dział podzielił się na 2 grupy. Grupa 1 - w której jest kierowniczka i grupa 2 (tu jestem ja ;).
Wszyscy siedzimy w jednym pokoju. I teraz sytuacja:

Osoba z grupy 1 obchodzi urodziny i zaprasza na imprezę tylko pozostałe osoby z grupy 1. Nawet nic nie wspomina nam (członkom grupy 2) o tym.
Dowiadujemy się z kontekstu rozmów.
Dzisiaj siedzimy wszyscy w biurze przy stole i jemy ciasto. Święta czwórca dobrze się bawi bo wspomina sobie impreze na której nas nie było, a my w trójke siedzimy i się im przyglądami. Czuję się źle w tej sytuacji. Nie byłem na imprezie wiec nie wiem czy mam się śmiać z ich opowieści czy nie. Mam ochotę odejść od stołu. Mdli mnie. Widzę że pozostałe osoby z grupy 2 też siedzą jak na gwoździach. Czuję smutek, przygnębiebie, gniew.

Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

mają prawo zapraszac kogo chcą na imprezę (i dobrze że tak jest). A jak częstują ciastem, to złożyć życzenia, wziąć kawałek i wrócić do swojego biurka.
Link do wypowiedziLink
Agata Rakfalska-Vallic elli

Agata
Rakfalska-Vallic
elli Psycholog,
Psychoterapeuta
Strategiczny, Coach,
Trener

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Adam Brzeziński:
Mamy dziwna sytuację w pracy. W dziale pracuje 7 osób z kierowniczką.
Dział podzielił się na 2 grupy. Grupa 1 - w której jest kierowniczka i grupa 2 (tu jestem ja ;).
Wszyscy siedzimy w jednym pokoju. I teraz sytuacja:
Co to oznacza, że dział się podzielił na dwie grupy.
Co was różni, a co dzieli?
Od kiedy? czy ktoś o tym zadecydował, czy stało sie to samoistnie?
Osoba z grupy 1 obchodzi urodziny i zaprasza na imprezę tylko pozostałe osoby z grupy 1. Nawet nic nie wspomina nam (członkom grupy 2) o tym.
Dowiadujemy się z kontekstu rozmów.
Dzisiaj siedzimy wszyscy w biurze przy stole i jemy ciasto. Święta czwórca dobrze się bawi bo wspomina sobie impreze na której nas nie było, a my w trójke siedzimy i się im przyglądami. Czuję się źle w tej sytuacji. Nie byłem na imprezie wiec nie wiem czy mam się śmiać z ich opowieści czy nie. Mam ochotę odejść od stołu. Mdli mnie. Widzę że pozostałe osoby z grupy 2 też siedzą jak na gwoździach. Czuję smutek, przygnębiebie, gniew.

Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?
A co do tej pory robiliście?
Czy ktoś zosób będących w obu grupach, chce, aby te grupy się złączyły?
Komu zaś odpowiada podział działu?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Adam Brzeziński:

Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?

Jeśli sytuacja zdarza się w piaskownicy...To są m.in dwa wyjścia.

Pierwsze

-burzenie babek przeciwnej grupy
-zakopywanie foremek
-ignorowanie i obśmiewanie budowli (zabaw) przeciwnika.
-fajniejsze zabawy niż przeciwnika

drugie

-pogodzenie się i próba wspólnej zabawy
-szczera rozmowa o tym dlaczego przeciwna grupa (z piaskownicy) nie zaprosiła mnie do zabawy
-zrobienie na tyle fajnej budowli-zabawy...że wszyscy zapomną o obozach....
Link do wypowiedziLink
Adam Brzeziński

Adam Brzeziński wolny

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Agata Rakfalska-Vallicelli:
Co to oznacza, że dział się podzielił na dwie grupy.

ze nie ma miedzy nami sfobody, ze jestesmy inaczej traktowani
Co was różni, a co dzieli?

nasza trojka dostala sie bez znajomosci - to pierwsza roznica. w tamtej grupie występują koninkcje rodzinne.

roznimy sie podejsciem i przekonaniami. nasz grupa nie lubi plotkowac, jest w miare asertywna, potrafi sie postawic albo wyrazic wlasne zdanie. ja jestem w tym najlepszy ;) to generalnie nie podoba sie kierowniczce bo lubi jak wszyscy są jej podlegli.

przez to jestesmy bardziej wycofani.

2 osoby z drugiej grupy pozwalają się traktować jak dzieci. np. kierowniczka mówi do kumpla z tamtej grupy "dzidzia".

Od kiedy? czy ktoś o tym zadecydował, czy stało sie to samoistnie?

samoistnie
Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?
A co do tej pory robiliście?

nigdy nie czulismy sie neutralnie
Czy ktoś z osób będących w obu grupach, chce, aby te grupy się złączyły?

no ja ale strasznie mnie to męczy. nie chce czuć się odrzucony.
Komu zaś odpowiada podział działu?

myślę że kierowniczce i jej nieformalnemu zastępcy bo mogą robić w tamtej grupie co chcą
Link do wypowiedziLink
Agata Rakfalska-Vallic elli

Agata
Rakfalska-Vallic
elli Psycholog,
Psychoterapeuta
Strategiczny, Coach,
Trener

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Adam Brzeziński:
Agata Rakfalska-Vallicelli:
Co to oznacza, że dział się podzielił na dwie grupy.

ze nie ma miedzy nami sfobody, ze jestesmy inaczej traktowani
Co was różni, a co dzieli?

nasza trojka dostala sie bez znajomosci - to pierwsza roznica. w tamtej grupie występują koninkcje rodzinne.

Czy to powoduje,że wasze kompetencje są inne. Czy mimo dostania pracy dzięki znajomościom, 1.grupa bardzo dobrze pracuje?
roznimy sie podejsciem i przekonaniami. nasz grupa nie lubi plotkowac, jest w miare asertywna, potrafi sie postawic albo wyrazic wlasne zdanie. ja jestem w tym najlepszy ;) to generalnie nie podoba sie kierowniczce bo lubi jak wszyscy są jej podlegli.

przez to jestesmy bardziej wycofani.

2 osoby z drugiej grupy pozwalają się traktować jak dzieci. np. kierowniczka mówi do kumpla z tamtej grupy "dzidzia".

Jaka jest organizacja firmy? hierarchiczna czy funkcjonalna?
Od kiedy? czy ktoś o tym zadecydował, czy stało sie to samoistnie?

samoistnie
Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?
A co do tej pory robiliście?

nigdy nie czulismy sie neutralnie

Rozumiem, że sama ta sytuacja powoduje, że musicie walczyć o waszą pozycję, mimo, że z góry wiecie , że jesteście na przegranej pozycji.
Czy ktoś z osób będących w obu grupach, chce, aby te grupy się złączyły?

no ja ale strasznie mnie to męczy. nie chce czuć się odrzucony.
A czy już nie jesteś?

czy wg Ciebie masz na to wpływ?

Czy po prostu, jak mówi Małgosia Zawadzka, musicie się nauczyć żyć w tym dziale, albo zmienic pracę.
Link do wypowiedziLink
Ewa S.

Ewa S. patrzę,
słucham,myślę...

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Adam Brzeziński:
Mamy dziwna sytuację w pracy. W dziale pracuje 7 osób z kierowniczką.
Dział podzielił się na 2 grupy. Grupa 1 - w której jest kierowniczka i grupa 2 (tu jestem ja ;).
Wszyscy siedzimy w jednym pokoju. I teraz sytuacja:

Osoba z grupy 1 obchodzi urodziny i zaprasza na imprezę tylko pozostałe osoby z grupy 1. Nawet nic nie wspomina nam (członkom grupy 2) o tym.
Dowiadujemy się z kontekstu rozmów.
Dzisiaj siedzimy wszyscy w biurze przy stole i jemy ciasto. Święta czwórca dobrze się bawi bo wspomina sobie impreze na której nas nie było, a my w trójke siedzimy i się im przyglądami. Czuję się źle w tej sytuacji. Nie byłem na imprezie wiec nie wiem czy mam się śmiać z ich opowieści czy nie. Mam ochotę odejść od stołu. Mdli mnie. Widzę że pozostałe osoby z grupy 2 też siedzą jak na gwoździach. Czuję smutek, przygnębiebie, gniew.

Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?

Czuć sie neutralnie? Czyli jak?
Jak sie teraz czujesz?

O jaka sytuację chodzi-o to,ze sa "dwie grupy",czy o to, ze grupa nr 1 spotyka się w swoim gronie poza pracą?
Czy moze chodzi Ci o cos innego jeszcze?
Link do wypowiedziLink
Jarosław Miłaszewicz

Jarosław Miłaszewicz rzecz w tym, że
rzecz na rzeczy..

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

1 grupa i 2 grupa.. przedszkole ? :))
Nie mogłem się powstrzymać.. wybaczcie :)
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Doradca zawodowy /
specjalista ds.
szkoleń , rozwoju

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Jarosław Miłaszewicz:
1 grupa i 2 grupa.. przedszkole ? :))
Nie mogłem się powstrzymać.. wybaczcie :)


Ups. plus poszedł przypadkowo. Osobiście nie zgadzam się z opinią Jarka.

Ta grupa to miejsce, gdzie mozna zadać pytanie dotyczące róznych trudności. Ocenianie myśle, że nie pomoże, a spotęguje jeszcze poczucie odrzucenia Adama. Ma prawo sie tak czuć.
A jak z sytuacją sobie radzić?
- możesz porozmawiać i przedstawić swój punkt widzenia, ale pytanie czy to coś zmieni? Czy chciałbyś zmiany? Jakiej?
- Dlaczego ci to przeszkadza?
- mozna tez po prostu zaakceptować daną sytuacje. Przynajmniej się starac, jesli nie masz na nią wpływu
Link do wypowiedziLink
Jarosław Miłaszewicz

Jarosław Miłaszewicz rzecz w tym, że
rzecz na rzeczy..

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Aniu,
Zwracam uwagę nie na problem braku porozumienia ,separację , a obraz jaki przedstawił nam Adam.
Mam dziwny zwyczaj zwracać uwagę na jak ludzie piszą.. a nie co.
To jak piszą , odzwierciedla ich stan emocjonalny.
Treść jest tylko uzupełnieniem esencji.
Wybacz moje stanowisko , ale tak to w zarysie postrzegam.
Do pewnych rzeczy ludzie muszą dorosnąć.
Do tego ,że nie ma sprawiedliwości - także.
Pozdrawiam.

Chętnie oddam plusa , a jeśli będę mógł , dodam jeszcze 4 - to nie zawody :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

lęk i nietakt w parze, zabójcze...

z takich drobiazgów ludzie robia tragedie - tragedia;(
Link do wypowiedziLink
Gośka J.

Gośka J. Urząd
Wojewódzki/Wydział
Bezpieczeństwa i
Zarządzania Kr...

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Jarek, Ania zwracajcie się do autora wątku a nie do siebie nawzajem. Dzięki.
Link do wypowiedziLink
Adam Brzeziński

Adam Brzeziński wolny

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Nie mam wpływu na to jak traktuje nas kierowniczka. I nie wazne czy dotyczy to mnie czy kogoś innego bo i tak mnie to denerwuje.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

niestety nikogo, w tym kierowniczki nie zmienisz. Możesz tylko siebie:)
Link do wypowiedziLink
Adam Brzeziński

Adam Brzeziński wolny

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Małgorzata Zawadzka:
niestety nikogo, w tym kierowniczki nie zmienisz. Możesz tylko siebie:)


no wiem, to co radzicie ?
Link do wypowiedziLink
Agata Rakfalska-Vallic elli

Agata
Rakfalska-Vallic
elli Psycholog,
Psychoterapeuta
Strategiczny, Coach,
Trener

Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.

Podaj pierwszą sytuację, która przychodzi ci do głowy, którą chciałbyś zmienić?
Jakiś dialog, scenka?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Brak satysfakcji z pracy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj