GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: umowa czy prawo?

...Ewelina Tomalak edytował(a) ten post dnia 10.10.08 o godzinie 09:55
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa czy prawo?

KP ustala minimalne wymagania co do ustaleń stosunku pracy.
Umowa może być lepsza - np. 30 dni urlopu czy 25 godzinny tydzień pracy.

Przy czym ważne, co jest obiektywnie lepsze dla pracownika w momencie podpisywania umowy (a nie w konkretnej sytuacji która później powstała). Zapis lepszy dla pracownika - obowiązuje. Gorszy - jest nie ważny od samego początku.

I teraz konia z rzędem temu, co udowodni, że w momencie podpisywania umowy wydłużenie okresu wypowiedzenia jest gorsze dla pracownika.

IMVHO masz miesięczny okres wypowiedzenia, ale każdy sąd może IMO to odmiennie zinterpretować.
Link do wypowiedziLink
Tomasz P.

Tomasz P. Prawnik, eCard S.A.

Temat: umowa czy prawo?

A skąd wynika twierdzenie że chodzi o korzyść dla pracownika w momencie podpisywania umowy? Nie chodzi tu ogólnie o korzyść dla pracownika? Tak by wynikało z literalnej analizy i wykładni językowej art. 32 w zw. z art. 18 par. 1 i 2 Kodeksu Pracy. Wg. mnie obowiązuje koleżankę dwutygodniowy okres wypowiedzenia. A najlepiej: radzę poprostu dogadać się z "byłym" pracodawcą. To też są ludzie-czasem nawet wbrew pozorom.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa czy prawo?

To zależy od tego co to znaczy podpisał……..

Jeżeli Twoje pismo podpisał upoważniony przedstawiciel pracodawcy i podpis ten wyraża akceptację dla Twojego pisma, to można to traktować jako zmianę umowy. Wówczas obowiązuje to co podpisałaś.

Obawiam się jednak, iż mogło to być tylko przyjęcie do wiadomości albo osoba podpisująca nie jest jednoosobowo upoważniania do składania oświadczeń woli ze strony pracodawcy. Wówczas obowiązuje zapis w umowie.

Zwarz przede wszystkim czy warto iść na udry z pracodawcą o te dwa tygodnie. Może da się negocjować, dogadać, poprosić?

Inne aspekt to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Spotkałem się opiniami prawników, iż żadnej umowy na czas określony nie można jednostronnie się wypowiedzieć. Nawet jeśli to jest zapisane w umowie. Są też opnie przeciwne ale jak nie patrzeć w Twoim przypadku kiedy masz odpowiedź pracodawcy ze zgodą na zakończenie umowy - to nic nie zmienia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa czy prawo?

Jacek J.:
To zależy od tego co to znaczy podpisał……..

Jeżeli Twoje pismo podpisał upoważniony przedstawiciel pracodawcy i podpis ten wyraża akceptację dla Twojego pisma, to można to traktować jako zmianę umowy. Wówczas obowiązuje to co podpisałaś.

A to na jakiej podstawie?
Przy wypowiedzeniu przyjmujący potwierdza tylko wpłynięcie tego pisma - nie ma innej opcji. Nie może go odrzucić czy nie podpisać (podobnie pracownik, który dostaje wypowiedzenie).
A jak nie podpisze go druga strona, to wystarczy odczytać (warto mieć na to świadków).
Inne aspekt to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Spotkałem się opiniami prawników, iż żadnej umowy na czas określony nie można jednostronnie się wypowiedzieć.

Czy ci prawnicy znają KP?
A w szczególności art. 33 KP?Mariusz Grodzicki edytował(a) ten post dnia 29.09.08 o godzinie 23:48
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa czy prawo?

Tomasz Pietrzykowski:
A skąd wynika twierdzenie że chodzi o korzyść dla pracownika w momencie podpisywania umowy?

Wyrok SN z 10.1.2006 r., I PK 97/05
oraz inne w podobnej tematyce.

Ważna jest obiektywna przewaga zapisu dla pracownika w momencie podpisywania umowy i zapis od samego początku jest ważny lub nie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa czy prawo?

Mariusz Grodzicki:
Jacek J.:
To zależy od tego co to znaczy podpisał……..

Jeżeli Twoje pismo podpisał upoważniony przedstawiciel pracodawcy i podpis ten wyraża akceptację dla Twojego pisma, to można to traktować jako zmianę umowy. Wówczas obowiązuje to co podpisałaś.

A to na jakiej podstawie?
Przy wypowiedzeniu przyjmujący potwierdza tylko wpłynięcie tego pisma - nie ma innej opcji. Nie może go odrzucić czy nie podpisać (podobnie pracownik, który dostaje wypowiedzenie).
A jak nie podpisze go druga strona, to wystarczy odczytać (warto mieć na to świadków).
Inne aspekt to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Spotkałem się opiniami prawników, iż żadnej umowy na czas określony nie można jednostronnie się wypowiedzieć.

Czy ci prawnicy znają KP?
A w szczególności art. 33 KP?Mariusz Grodzicki edytował(a) ten post dnia 29.09.08 o godzinie 23:48

warto najpierw uważnie przeczytać, a potem dopiero komentować
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj