GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: odprawa po zwolnieniu (czy się należy)

Pracowałam od 11.2008 w firmie stalowniczej. W sierpniu tego roku firma dała wypowiedzenia wszystkim pracownikom zmieniające umowę o pracę. W przypadku nie przyjęcia pisma umowa się rozwiązywała. Nie przyjełąm tego pismai na początku wrzesnia skończyła się moja współpraca z firmą. Czy należy mi się odprawa?? Dodam że firma zatrudnia ok 150 pracowników a z prawa nie przyjęcia pisma zdecydowałam się tylko ja.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: odprawa po zwolnieniu (czy się należy)

Prawdopodobnie odprawa się w tej sytuacji należy. Zależy jeszcze od faktycznej przyczyny.

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników

Art. 10.
1. Przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: odprawa po zwolnieniu (czy się należy)

Były to zmiany w warunkach płacy (wynagrodzenia). Gdybym je przyjęła to dostałabym nową umowę o prace. To chyba wtedy się należy?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

czy należy się odprawa?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj