Temat: Mobbing - kiedy się zaczyna?

Kiedy pracownik może zwracać się do jakichkolwiek instancji poza swoim zakładem pracy, jeśli jest szykanowany psychologicznie, podważana jest jego kompetencja ze względów osobistej niechęci?
Jakie narzędzia obrony ma taki pracownik?
Dziękuję Wam z góry...

Temat: Mobbing - kiedy się zaczyna?

Przede wszystkim powinien zbierać dowody – np. obraźliwe maile, SMS-y czy inne formy komunikacji do niego adresowane, a także zeznania świadków, które mogą posłużyć jako dowody. Nie każde naganne, ale jednorazowe obraźliwe potraktowanie przez szefa lub kolegę jest mobbingiem. mobbing wystepuje wtedy, gdy szef albo kolega umyślnie i długotrwale znęca się nad dana osoba, poniża, zastrasza i ośmiesza , czasem bez powodu, a czasem – by wyeliminować dana os. z zespołu albo wręcz nakłonić do zwolnienia się z pracy. Nawet w przypadku szykanowania kolegi przez kolegę odpowiedzialny za to jest pracodawca - gdyz ma obowiązek zapewnić właściwą atmosferę w pracy. wszystkie te w/w dowody pozwola danemu pracownikowi udowodnic w sadzie pracy, ze do mobbingu w ogole doszlo.Celina M Masek edytował(a) ten post dnia 01.03.10 o godzinie 17:11

Temat: Mobbing - kiedy się zaczyna?

Czytałem gdzieś, że o mobbingu można mówić jeżeli w/w zdarzenia trwają co najmniej pół roku, ale to taka 'doktrynalna' cezura.

W każdym bądź razie mobbing jest rozłożony w czasie.