Temat: Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym - nauczyciel

Chcę zatrudnić nauczyciela. Przed podpisaniem umowy o pracę powinnam go sprawdzić w "Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym". Na którym etapie pobieram informację o imionach jego rodziców: W "Kwestionariuszu osobowym dla OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE" czy "Kwestionariuszu osobowym DLA PRACOWNIKA"? Czy etap "ubiegającego się" nie jest zbyt wczesny na pobranie takich danych?

Pozdrawiam:)

Temat: Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym - nauczyciel

Przepisy ustawy Karta nauczyciela jednoznacznie określają termin zbierania danych. Art. 10.5. wskazuje jakie kryteria winien spełniać kandydat na nauczyciela by można było nawiązać stosunek pracy.

Art. 10.8. wręcz zakazuje nawiązania stosunku pracy z osobą która nie spełnia warunków z 10.5.

Odpowiednie, art. 10.8a i 10.8b wskazuje kto, kiedy i jakie dokumenty ma obowiązek uzyskać przed zatrudnieniem.

Z tego wynika, że osoba ubiegająca się (zwłaszcza gdy nie był ogłoszony konkurs na stanowisko) nie musi przedstawiać ani być sprawdzana w rejestrze. Dopiero gdy zostanie zakwalifikowana do zatrudnienia pracodawca ma bezwzględnie pozyskać w/w dane (podstawa przetwarzania - 6.1.b i .c rodo).

Co innego, gdy osoba ubiegająca się o pracę, w aplikacji, sama z siebie, dołączy odpowiednie dokumenty. Wówczas będziecie przetwarzać dane osobowe na podstawie art. 6.1.a. rodo. Jednak z chwilą podjęcia decyzji o zatrudnieniu zmieni się podstawa przetwarzania na 6.1.b i .c.