Temat: HR Biznes Partner - modele

Witam,
czy ktoś się orientuję typowo teoretycznie jakie są modele HR Biznes Partnera? Czyli model podlegający pod zarząd lub model podelgający pod HR Dyrektora. Niestety nie mogę znaleźć szerszych informacji.

Czy macie może do polecenia literaturę na temat HR Biznes Partnera w organizacjach?

Pozdrawiam

Temat: HR Biznes Partner - modele

MODELS:
Ulrich, D 1997, Human Resource Champions, Harvard.

Ulrcih, D & Brockbank, W 2005, The HR Value Proposition, Harvard.

Ulrich, D & Beatty, D 2001, ‘From partners to players: extending the HR playing field’, Human Resource Management, 40(4), pp. 293-307.

CRIQIQUE:
Caldwell, R 2008, ‘HR business partner competency models: re-contextualising effectiveness’, Human Resource Management Journal, 18(3), pp. 275-294.

CIPD, The changing HR function, CIPD, London.

CIPD, ‘HR business partnering’ (Factsheet), CIPD, London.

Francis, H & Keegan, A 2006, ‘The changing face of HRM: in search of balance’, Human Resource Management Journal, 16, 3, pp. 231-249.

Hope-Hailey, V, Farndale, E & Truss, C 2005, ‘The HR department's role in organizational performance’, Human Resource Management Journal, 15(3), pp. 49-66.

Pickard, J 2005, ‘Part, not partner’, People Management, 27 October, pp. 48-50.

Pritchard, K 2010, ‘Becoming an HR strategic partner: tales of transition’, Human Resource Management Journal, 20 (2), pp. 175-188.

Smethurst, S 2005, ‘The long and winding road’, People Management, 28 July, pp. 48-50.