Temat: DLA WSZYSTKICH KANDYDATÓW DO FIRMY IBM

Jako były pracownik IBM, lojalnie przestrzegam wszystkich mających zamiar złożyć życiorys do tej firmy.
IBM jest dużą korporacją, w której panują układy, a człowiek wykształcony z kilkuletnim doświadczeniem nie znaczy nic! Ponadto na wielu stanowiskach nie da się po prostu pracować. Tu i ówdzie można zauważyć puste butelki po napojach, resztki jedzenia, czy inne śmieci, które kulturalny człowiek powinien wyrzucić do pojemnika przeznaczonego do tego celu.
Managerowie dbają o swoje interesy i nie są w stanie dobrze zarządzać zespołem. Gdy pewnego razu poprosiłem mojego przełożonego, Pana Macieja Marszałka o możliwość odbycia szkolenia, w celu zdobycia dodatkowych kwalifikacji, które z pewnością przydałyby mi się w mojej codziennej pracy, ten zwolnił mnie nazajutrz nie podając przy tym realnej przyczyny.
Prawda była taka, że sam obawiał się, że po szkoleniu mogę dorównać mu umiejętnościami lub zagrozić jego stanowisku.
Raz jeszcze apeluję do rozsądku wszystkich rozważających kandydaturę do IBM...to nie jest dobry wybór.

Temat: DLA WSZYSTKICH KANDYDATÓW DO FIRMY IBM

Tomasz M.:
Jako były pracownik IBM, lojalnie przestrzegam wszystkich mających zamiar złożyć życiorys do tej firmy.
IBM jest dużą korporacją, w której panują układy, a człowiek wykształcony z kilkuletnim doświadczeniem nie znaczy nic! Ponadto na wielu stanowiskach nie da się po prostu pracować. Tu i ówdzie można zauważyć puste butelki po napojach, resztki jedzenia, czy inne śmieci, które kulturalny człowiek powinien wyrzucić do pojemnika przeznaczonego do tego celu.
Managerowie dbają o swoje interesy i nie są w stanie dobrze zarządzać zespołem. Gdy pewnego razu poprosiłem mojego przełożonego, Pana Macieja Marszałka o możliwość odbycia szkolenia, w celu zdobycia dodatkowych kwalifikacji, które z pewnością przydałyby mi się w mojej codziennej pracy, ten zwolnił mnie nazajutrz nie podając przy tym realnej przyczyny.
Prawda była taka, że sam obawiał się, że po szkoleniu mogę dorównać mu umiejętnościami lub zagrozić jego stanowisku.
Raz jeszcze apeluję do rozsądku wszystkich rozważających kandydaturę do IBM...to nie jest dobry wybór.

1. byłbym bardzo ostrożny z wygłaszaniem takich jednostronnych opinii.... (i nie bronie tu absolutnie rzeczonej korporacji....)

2. nie widzę firmy IBM w Twoim profilu....

3. nie ułatwi Ci to znalezienia nowej pracy....Ten post został edytowany przez Autora dnia 22.01.14 o godzinie 13:54

Temat: DLA WSZYSTKICH KANDYDATÓW DO FIRMY IBM

Firmy IBM nie ma w moim profilu, bo świadomie jej tam nie dodałem.
Uważam, że czas spędzony w w/w korporacji jest dla mnie czasem straconym.
Nadal będę utrzymywać wspomniane przeze mnie twierdzenie, gdyż jest ono jak najbardziej podstawne.
Ponadto, dlaczego inni mają znaleźć się w tej samej sytuacji, co ja...lepiej przestrzec z góry i doradzić, by NIKT NIE MARNOWAŁ SWOJEGO CZASU DLA WYZYSKIWACZY!!!

P.S. Niniejsza wiadomość kierowana jest do KANDYDATÓW do firmy IBM.
Skoro zabrał Pan głos w powyższej sprawie, zakładam iż Pan potencjalnym kandydatem.

Temat: DLA WSZYSTKICH KANDYDATÓW DO FIRMY IBM

Tomasz M.:

P.S. Niniejsza wiadomość kierowana jest do KANDYDATÓW do firmy IBM.
Skoro zabrał Pan głos w powyższej sprawie, zakładam iż Pan potencjalnym kandydatem.

Zakładając, że Twój profil nie jest fałszywy, wypowiedź publiczna w takiej formie może narazić cię na nieprzyjemności i tylko to Jarek chciał Ci powiedzieć. Rozumiem Twoje rozgoryczenie, ale w konfrontacji z "takim" przeciwnikiem stoisz na straconej pozycji. Zamykasz sobie również drogę w wielu innych korporacjach ponieważ wszystkie nie tolerują takiego zachowania niezależnie czy jest ono zasadne czy nie. Jest takie stare powiedzenie "Pokorne ciele dwie matki ssie" Im szybciej to zrozumiesz tym lepiej dla ciebie. Musisz się wykazywać większą asertywnością, co wcale nie znaczy porzucać swoje ideały. Osobiście za IBM Polska nie przepadam (starłem się kilka razy) i wiem, że nigdy dla nich pracował nie będę, ale swoje przemyślenia trzymam dla siebie. Twój apel jest całkowicie bezsensowny ponieważ nie wpłynie na żadną osobę, której celem jest praca w IBM.

Temat: DLA WSZYSTKICH KANDYDATÓW DO FIRMY IBM

Po pierwsze, nie znamy się na tyle dobrze, by mógł Pan mi mówić na TY. Jest to wielce niekulturalne z Pana strony. Po drugie, nie jestem rozgoryczony, a wszystko co mówię, przemyślałem wcześniej dwa razy. Jako pracownik IBM miałem możliwość zaobserwować z bliska wiele nieprawidłowości i sytuacji, które w znaczący sposób naruszały prawa pracownika.
Nie zamierzam ukrywać tego przed innymi, niezależnie od skutków. Żyjemy w wolnym kraju i wszelkie opinie, również te negatywne, mają na celu uświadomienie potencjalnym kandydatom do jakiej firmy składają oni podania. Osobiście nie jestem egoistycznie nastawiony do samych procesów rekrutacyjnych, jak również do podmiotów, które te rekrutacje przeprowadzają. Jednakże zawsze byłem i będę przeciwnikiem chorych układów w firmach, na których cierpią osoby nie należące i nie podpisujące się pod jawnym wyzyskiem, poniżaniem i kpinami ze strony przełożonych.
Manager to nie osoba, której wszystko wolno z racji zajmowanego stanowiska. To przede wszystkim mentor, który powinien kierować mądrze pracą grupy, szukać konstruktywnych rozwiązań, motywować pracowników i dawać im szanse rozwoju zawodowego, a nie iść na przysłowiową łatwiznę i zwalniać pracownika tylko dlatego, że zagroził on jego stanowisku, pytając o awans czy szkolenie !
Chcę, aby Pan był tego świadomy, jak również Pana kolega, angażując ludzi wykształconych i poważnie myślących o swojej przyszłości zawodowej w projekty, za którymi nie zawsze stoją ludzie odnoszący się z szacunkiem i poważnie traktujący kandydatów !

Temat: DLA WSZYSTKICH KANDYDATÓW DO FIRMY IBM

W branży, a szczególnie na forach mówienie sobie "na ty" jest normą proszę Pana. Co do oceny reszty pozostawiam to przyszłym Pana pracodawcom. Im dłużej toczy się ta dyskusja tym bardziej jestem przekonany o słuszności decyzji Managera. Od karania naruszenia praw pracowniczych są odpowiednie instytucje. Proszę się do nich udać w imię sprawiedliwości.

Temat: DLA WSZYSTKICH KANDYDATÓW DO FIRMY IBM

Tomasz M.:
Po pierwsze, nie znamy się na tyle dobrze, by mógł Pan mi mówić na TY.

jest to przyjęta forma na forach

Nie zamierzam ukrywać tego przed innymi, niezależnie od skutków. Żyjemy w wolnym kraju i wszelkie opinie, również te negatywne, mają na celu uświadomienie potencjalnym kandydatom do jakiej firmy składają oni podania.

takie opinie mogą być nieuzasadnionym pomówieniem, jak odeprzesz taki argument?

Jednakże zawsze byłem i będę przeciwnikiem chorych układów w firmach, na których cierpią osoby nie należące i nie podpisujące się pod jawnym wyzyskiem, poniżaniem i kpinami ze strony przełożonych.

jak długo te układy Pan tolerowałeś (czytaj jak długo pracowałeś w IBM)?

Manager to nie osoba, której wszystko wolno z racji zajmowanego stanowiska. To przede wszystkim mentor, który powinien kierować mądrze pracą grupy, szukać konstruktywnych rozwiązań, motywować pracowników i dawać im szanse rozwoju zawodowego, a nie iść na przysłowiową łatwiznę i zwalniać pracownika tylko dlatego, że zagroził on jego stanowisku, pytając o awans czy szkolenie !

To kim jestem menadżer w danej firmie zależy wyłącznie od tego, co ta osoba ma w zakresie obowiązków.

Chcę, aby Pan był tego świadomy, jak również Pana kolega, angażując ludzi wykształconych i poważnie myślących o swojej przyszłości zawodowej w projekty, za którymi nie zawsze stoją ludzie odnoszący się z szacunkiem i poważnie traktujący kandydatów !

Mamy świadomość, .... że Pan nie poradził sobie z pracą w IBM i nie mam tu na myśli posłuszeństwa wobec firmy czy przełożonego,

jako "ktoś troszkę starszy" poradzę (a rady można przyjmować lub wyrzucać do kosza):
- zachowywać takie opinie dla siebie, nie dlatego by coś ukrywać o tej czy innej firmie, ale by nie robić z siebie sędziego,
- zaczynać tego typu wywody od słów "moim zdaniem..."
- przytaczać weryfikowalne dla innych "fakty",
- mieć świadomość, że ujawnia Pan tak cechy swojego charakteru nie koniecznie poszukiwane na rynku pracy czy usług,

jeżeli to powyżej to rzeczy dla Pana oczywiste to EOT

P.S.
napisałem to nie dlatego by wpływać na autora - pokazał już, że nie jest podatny na wpływ, a dlatego, że wiem że czytają to także inni szukający pracy...

Nie mam nic więcej do dodania ;)

Temat: DLA WSZYSTKICH KANDYDATÓW DO FIRMY IBM

W sumie to straszne i smutne, by ktoś opisując własne doświadczenia (zakładając iż są prawdziwe), otrzymywał feedback jedynie na zasadzie że zagrozi mu to w karierze i że widocznie sobie nie poradził.

Temat: DLA WSZYSTKICH KANDYDATÓW DO FIRMY IBM

Tego rodzaju feedback jest spowodowany, nie koniecznie tym o czym myślisz. Autor wątku publicznie podał jednostronną opinie bez "faktów". Pamiętajmy, że w korporacji nie jeden człowiek tworzy społeczeństwo, a niestety tak jak w każdej firmie manager może być "lepszy" lub "gorszy". Sama opinia moim zdaniem niewiele wnosi konkretów na temat pracodawcy. Sama historia pamiętajmy może mieć inne oblicze w zależności od opowiadającego, "punkt widzenia zależy od punktu siedzenia".
Koledzy chcieli dać tylko dobrą radę, ale moim zdaniem strata czasu...