Temat: praca dla niepełnospr. informatyka prośba o opinię

Cześć. Jest sobie koleś, niebywale rzetelny, sumienny, skrupulatny itd.
niepełnosprawny (nie jest to niepełnosprawność widoczna ani wyczuwalna)
umie takie rzeczy:
1. Diagnozowanie usterek i wymiana uszkodzonych lub niekompatybilnych części.
2. Składanie i rozbudowa zestawów komputerowych.
3. Konfiguracja komputerów i urządzeń peryferyjnych.
4. Instalacja oprogramowania systemowego (Windows, Linux) i podstawowa konfiguracja (sterowniki itp.).
5. Instalowanie Internetu i konfiguracja sprzętu sieciowego (przewodowego i bezprzewodowego).
6. Zabezpieczanie komputera przed wirusami i atakami z zewnątrz.
7. Obsługa pakietu Office 2007/2010 (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) na poziomie ECDL Core i częściowo Advanced.
8. Umiejętność korzystania z dokumentacji sprzętu w języku angielskim.
9. Pomoc i doradztwo przy zakupie nowego sprzętu.

Czy uważacie, że osoba z takimi umiejętnościami mogłaby pracować jako serwisant sprzętu? Albo coś w stylu "pogotowie komputerowe" - psuje mi się coś, dzwonię, pan przyjeżdża i naprawia.

Co o tym sądzicie? Proszę o wypowiedzi, jest to naprawdę świetny człowiek i warto mu pomóc, żeby znalazł pracę, zajęcie.
Dzięki

Temat: praca dla niepełnospr. informatyka prośba o opinię

Trzeba mu pomóc zrobić z tego internetową usługę na początek a potem ciąg dalszy :)

Temat: praca dla niepełnospr. informatyka prośba o opinię

Iwona Sorbian:
Trzeba mu pomóc zrobić z tego internetową usługę na początek a potem ciąg dalszy :)

Iwonka możesz napisać coś więcej?
Co masz na myśli?

Temat: praca dla niepełnospr. informatyka prośba o opinię

Generalnie niezależnie od tego jaka człowiek ma "dysfunkcję" problem nigdy nie leży w miejscu, w którym wszyscy go upatrują.

Jeśli sięgniemy głębiej dostrzeżemy, że brak pracy spowodowany jest wyłącznie dysfunkcją mentalną. Dlatego w każdym przypadku, niezależnie od dysfunkcji warto człowieka nauczyć pewności siebie i popracować z nim nad poczuciem własnej wartości oraz jednocześnie pomóc określić jego wewnętrzne i zewnętrzne zasoby oraz pomóc mu dostrzec obszary, które należy objąć uwagą aby zminimalizować ryzyko "porażki".

Ja zawsze proponuję metodę małych kroków podczas takiej zmiany, szczególnie jeśli pracuję z kimś na odległość, to daje bezpieczeństwo człowiekowi.

Idealne i szybkie rozwiązanie w tym przypadku - to praca jednocześnie nad określeniem zasobów i poczuciem własnej wartości i określeniem w jaki sposób teraz można na tym zarabiać pieniądze i co należy rozwinąć (nad czym ewentualnie dalej popracować), żeby stworzyć atrakcyjną ścieżkę rozwoju.

Temat: praca dla niepełnospr. informatyka prośba o opinię

Iwona Sorbian:
Generalnie niezależnie od tego jaka człowiek ma "dysfunkcję" problem nigdy nie leży w miejscu, w którym wszyscy go upatrują.

Jeśli sięgniemy głębiej dostrzeżemy, że brak pracy spowodowany jest wyłącznie dysfunkcją mentalną. Dlatego w każdym przypadku, niezależnie od dysfunkcji warto człowieka nauczyć pewności siebie i popracować z nim nad poczuciem własnej wartości oraz jednocześnie pomóc określić jego wewnętrzne i zewnętrzne zasoby oraz pomóc mu dostrzec obszary, które należy objąć uwagą aby zminimalizować ryzyko "porażki".

Ja zawsze proponuję metodę małych kroków podczas takiej zmiany, szczególnie jeśli pracuję z kimś na odległość, to daje bezpieczeństwo człowiekowi.

Idealne i szybkie rozwiązanie w tym przypadku - to praca jednocześnie nad określeniem zasobów i poczuciem własnej wartości i określeniem w jaki sposób teraz można na tym zarabiać pieniądze i co należy rozwinąć (nad czym ewentualnie dalej popracować), żeby stworzyć atrakcyjną ścieżkę rozwoju.

Iwonka dzięki kochana! :)

Temat: praca dla niepełnospr. informatyka prośba o opinię

Moim zdaniem 95% tych, co pracuje tkwi w zupełnej nieświadomości, iż cierpi na taką dysfunkcję. Ale jak ktoś z nich straci pracę (czego nikomu nie życzę) i nie będzie mógł znaleźć nowej, to po przeczytaniu tej diagnozy przynajmniej będzie wiedział dlaczego ma taki problem, ;)

Jeśli sięgniemy głębiej dostrzeżemy, że brak pracy spowodowany jest wyłącznie dysfunkcją mentalną. Dlatego w każdym przypadku, niezależnie od dysfunkcji warto człowieka nauczyć pewności siebie i popracować z nim nad poczuciem własnej wartości oraz jednocześnie pomóc określić jego wewnętrzne i zewnętrzne zasoby oraz pomóc mu dostrzec obszary, które należy objąć uwagą aby zminimalizować ryzyko "porażki".