GoldenLine
Zaloguj się
Aleksandra M.

Aleksandra M. ulalla

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

Moja znajoma w poniedziałek podpisała umowę na zastępstwo (w umowie nie ma terminu jej końca tylko info, że do czasu powrotu pracownika) i tego samego dnia z klinki, w której robiła badania pracownicze dowiedziała się, że jest w ciąży. Udała się do lekarza, który to potwierdził i wystawił zwolnienie, zakazał wszelkiej pracy, gdyż to już trzeci miesiąc, a ona specjalnie o siebie nie dbała.
Co w takiej sytuacji, gdy tak naprawdę przepracowała jeden dzień?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

Aleksandra Mróz-Musielak:
pracownicze dowiedziała się, że jest w ciąży. Udała się do lekarza, który to potwierdził i wystawił zwolnienie, zakazał wszelkiej pracy, gdyż to już trzeci miesiąc, a ona specjalnie

Coś tu nie pasuje ... przez 3 miesiące MUSIAŁA zauważyć, że coś się zmieniło. A choćby dlatego:

http://www.grabieniec.pl/pokaz_artykul.php?id_artykulu...

Lekarz zakazał wszelakiej pracy w 3cim miesiącu ? Tu też chyba czegoś nie dopowiedziano.
Link do wypowiedziLink
Marta K.

Marta K. Usus magister est
optimus!

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

Krzysztof P.:

... przez 3 miesiące MUSIAŁA zauważyć, że
coś się zmieniło. A choćby dlatego:

http://www.grabieniec.pl/pokaz_artykul.php?id_artykulu...

uwierz mi - są takie kobiety co i w 4 nie wiedzą, że są w ciąży
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

Aleksandra Mróz-Musielak:
Moja znajoma w poniedziałek podpisała umowę na zastępstwo (w umowie nie ma terminu jej końca tylko info, że do czasu powrotu pracownika) i tego samego dnia z klinki, w której robiła badania pracownicze dowiedziała się, że jest w ciąży. Udała się do lekarza, który to potwierdził i wystawił zwolnienie, zakazał wszelkiej pracy, gdyż to już trzeci miesiąc, a ona specjalnie o siebie nie dbała.
Co w takiej sytuacji, gdy tak naprawdę przepracowała jeden dzień?

art. 177 § 3 ze znaczkiem 1 Kodeksu pracy:
"Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy."

Wynika z niego, że umowa na zastępstwo nie ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu.

---------
Koleżanka dostała od pracodawcy skierowanie na badania lekarskie dopuszczające do pracy. Lekarz wystawił zaświadczenie, że koleżanka może pracować, a inny lekarz jej tego zabronił? tak to było?
-----------
Na GL był już poruszany ten temat:
http://www.goldenline.pl/forum/prawo-pracy-i-ubezpiecz...Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 16.08.09 o godzinie 13:19
Link do wypowiedziLink
Aleksandra M.

Aleksandra M. ulalla

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

Koleżanka dostała od pracodawcy skierowanie na badania lekarskie dopuszczające do pracy. Lekarz wystawił zaświadczenie, że koleżanka może pracować, a inny lekarz jej tego zabronił? tak to było?

zdolność do pracy dostała tego samego dnia, a badania moczu i krwi po kilku dniach wykazały, że jest w ciąży...
Link do wypowiedziLink
Aleksandra M.

Aleksandra M. ulalla

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

jest w 3 miesiącu i szczęściara nie miała mdłości ani innych objawów, zdarza się...Aleksandra Mróz-Musielak edytował(a) ten post dnia 16.08.09 o godzinie 21:04
Link do wypowiedziLink
Marta K.

Marta K. Usus magister est
optimus!

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

Aleksandra Mróz-Musielak:
Co w takiej sytuacji, gdy tak naprawdę przepracowała jeden dzień?

co dokładnie chcesz wiedzieć? Czy ma prawo do chorobowego, zasiłku, przedłużenia umowy,...? Czy też może kto teraz Ją zastąpi?

>dowiedziała się, że jest w ciąży. Udała się do lekarza, który to ?>potwierdził i wystawił zwolnienie, zakazał wszelkiej pracy, gdyż >to już trzeci miesiąc, a ona specjalnie o siebie nie dbała.

dlaczego dostała zwolnienie i nie może wykonywać żadnej pracy?

>zdolność do pracy dostała tego samego dnia, a badania moczu i ?>krwi po kilku dniach wykazały, że jest w ciąży...

wyniki krwi i moczu z badań, które były zlecone na potrzeby wydania zdolności do pracy?
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

Nie wnikajmy wczemu i po co i dlaczego tylko tak jak zaznaczyła Katarzyna umowa na zastępstwo nie przedłuża się do dnia porodu gdyby pracownik zastępowany wrócił wcześniej natomiast może iśc na zwolnienie chorobowe ktre potrwa do dnia porodu za co otrzyma zasiłek na pewno a po porodzie zasiłek na zasadach macierzyńskiego jeżeli już nie będzie w zatrudnieniu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

Jesli ZUS nie zakwestionuje zatrudnienia.
Ostatnio moja znajoma w swojej firmie miała dokładnie taki sam przypadek (tylko umowa była zawarta na czas określony, dziewczyna też poszła zaraz na zwolnienie) i dla ZUSu było to podejrzane. Przysłali kontrolę i sprawdzali wszystko. Szkolenia wstępne bhp, badania lekarskie, teczkę akt osobowych itd. Całe "dochodzenie" miało na celu udowodnienie, ze stosunek pracy miał istnieć naprawdę, a nie że rozpoczął się tylko dlatego, zeby wyłudzić zasiłek chorobowy.
Były właśnie jakieś niedociągnięcia jeśli chodzi o terminy badań, albo szkolenia bhp i ZUS odmówił wypłaty. Teraz będą się sądzic z ZUSem.Alina M. edytował(a) ten post dnia 17.08.09 o godzinie 09:23
Link do wypowiedziLink
Marta K.

Marta K. Usus magister est
optimus!

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

Dokładnie temu, o czy pisze Alina miały służyć moje powyższe pytania. Miałam taką samą sytuację u siebie w firmie. Dziewczyna zatruniona na czas nieokreślony w miesiącu ciąży, po miesiącu pracy L-4, i po 4 miesiącach od zatrudnienia poród. ZUS przetrzepał nas tak dokładnie jak nikt inny zadając właśnie tego typu (i bardziej osobiste) pytania. Robili wszystko żeby udowodnić zatrudnienie w celu "wyłudzenia" zasiłku chorobowego i macieżyńskiego. Na szczęście odpuścili sobie, gdy dowiedzieli się, że ciąża naprawdę była zagrożona (sprawdzali jakoś u lekarza prowadzącego ciążę), a poród przedwczesny (w 6 m-cu ciąży).
Link do wypowiedziLink
Aleksandra M.

Aleksandra M. ulalla

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

dziękuję za wszelką pomoc...
Link do wypowiedziLink
Aleksandra M.

Aleksandra M. ulalla

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

dziękuję za wszelką pomoc...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Król

Krzysztof Król Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

co w przypadku, gdy pracownica zatrudniona na zastępstwo urodziła przed rozwiązaniem umowy (przed terminem podanym w umowie) - czy przysługuje jej zasiłek macierzyński? co, gdy rozwiązanie umowy przypada na okres trwania urlopu macierzyńskiego - zasiłek po ustaniu umowy wypłaca ZUS?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

cytuję za "wolter kluwer":

Jeżeli pracownica urodzi dziecko jeszcze w czasie trwania stosunku pracy, w okresie ubezpieczenia chorobowego, to będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński przez okres odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego.
Upływ okresu, na jaki została zawarta terminowa umowa o pracę (w tym umowa na zastępstwo), po dniu porodu, a więc w okresie urlopu macierzyńskiego, powoduje rozwiązanie umowy, a tym samym skrócenie czasu trwania tego urlopu. Ustawodawca nie ustawił bowiem w odniesieniu do takiej sytuacji unormowania analogicznego do zawartego w art. 177 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Mimo rozwiązania stosunku pracy z upływem okresu, na jaki został on nawiązany, byłej pracownicy przysługuje nadal zasiłek macierzyński aż do upływu okresu urlopu macierzyńskiego, który przysługiwałby jej gdyby nie nastąpiło ustanie zatrudnienia
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Król

Krzysztof Król Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: umowa zastępstwo a ciąża

reasumując - jak w przypadku zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia wypłacanie spada na ZUS?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Umowa na zastępstwo a ciąża




Wyślij zaproszenie do
Anuluj