23 obserwujących

Uzdrowiska Kłodzkie S.A - Grupa PGU

2.4 (2 opinie pracowników)
Przed rokiem 1974 Kudowa-Zdrój, Polanica-Zdrój i Duszniki-Zdrój funkcjonowały jako samodzielne państwowe uzdrowiska. Pierwszego stycznia 1974 roku nastąpiło ich połączenie i powstał Zespół Uzdrowisk Kłodzkich, który w 1999 r. został skomercjalizowany i przekształcony w spółkę akcyjną. Był to okres najprężniejszego rozwoju trzech uzdrowisk. Od lutego 2013 roku Zespół Uzdrowisk Kłodzkich S.A. zmienił nazwę na Uzdrowiska Kłodzkie S.A.- Grupa PGU. Posiadamy nowocześnie wyposażoną bazę leczniczą i hotelową w znacznej mierze przystosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych, zmodernizowane zakłady przyrodolecznicze wyposażone w nowoczesna aparaturę leczniczą i oferujące ponad 60 zabiegów przyrodoleczniczych, nowoczesne pracownie diagnostyczne, baseny rekreacyjno-rehabilitacyjne, gabinety odnowy biologicznej, a przede wszystkim wyspecjalizowaną kadrę medyczną; a także 3 rozlewnie wód mineralnych: nowoczesne linie rozlewnicze, zmodernizowane hale produkcyjne, nowoczesne centra logistyczne i rozbudowana sieć dystrybucji. Nasze sanatoria to symbol jakości leczenia i zadowolenia kuracjuszy.

Więcej informacji

Dane firmy
Adres: Parkowa 4, Polanica-Zdrój, Polska
Wielkość: 501 - 1000 pracowników
Rok założenia: 1906
Oceny
Wynagrodzenie:
Możliwości rozwoju:
Socjal / benefity:
Ludzie / zespół:
Atmosfera:

Opinie pracowników

Anonimowo
Dodano: 2019.06.25
ok
Plusy
  • ludzie
Minusy
  • brak przepływu informacji
3.0
  • Wynagrodzenie
    3.0
  • Możliwości rozwoju
    2.0
  • Socjal / benefity
    1.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    4.0

Anonimowo
Dodano: 2018.09.23
Nie mam podsumowania
Plusy
  • Godziny pracy
Minusy
  • Stres
  • Niska pensja
Wskazówki dla pracodawcy
Jako długoletni pracownik otrzymuję pensję za którą się wstydzę, nie wspomnę, że trudno za nią normalniej egzystować. Warunki pracy, sanitarne,sprzęt - wszystko przestarzałe. Brak zainteresowania pracownikiem, zero nagród, nawet " dziękuję ". " Pomysłów " przybywa - rąk do pracy ubywa. Nowi pracownicy bez doświadczenia i umiejętności są od razu wysoko nagradzani. Brak koordynacji nad pracą, " pochylenia się ' nad problemami. Nie rozwijam się, mam poczucie wycofania. Zero motywacji .
1.8
  • Wynagrodzenie
    1.0
  • Możliwości rozwoju
    1.0
  • Socjal / benefity
    2.0
  • Ludzie / zespół
    3.0
  • Atmosfera
    2.0