Dowiesz się jeśli chcesz wiedzieć, ale sami ci nie powiedzą.
Plusy
Stałe wynagrodzenie
Zniżka pracownicza
Dogodna lokalizacja
Dodatki za dodatkowe obowiązki
Minusy
Ciężki rozwój
Rozwój zależy od zwolnienia kogoś innego
Niska stawka dla zastępcy kierownika
Słaba komunikacja w biurze
Wskazówki dla pracodawcy
Jest platforma elerningowa, ale dostęp jest do niej tylko w godzinach pracy, a w czasie pracy jest za mało osób, żeby ktoś mógł siedzieć i oglądać filmiki, na szczęście trener regionalny co jakiś czas sprawdza postęp w szkoleniach, więc kiedyś do nich usiądziesz. Na dany sklep wyznaczona jest ilośc zastępców i specjalistów, póki stanowisko się nie zwolni, nie masz szans na rozwój. Stawka minimalna dla sprzedawcy, niewiele większa na zastępcę z zewnątrz, bo ci po awansie może załapali się na kilka podwyżek w czasie 5 lat kariery.
Biorąc pod uwagę ogół świetna praca dla młodych ludzi, np uczących się.
Plusy
Godziny pracy, wolne weekendy dla pracowników magazynu, wynagrodzenie zawsze na czas, premie zależne od wykonanego planu budżetu, wczasy pod gruszą,
Minusy
Niskie wynagrodzenie, nieadekwatne do wykonywanej pracy
Wskazówki dla pracodawcy
Proponuje podnieść wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, gdyż w tym momencie nie jest ono adekwatne do wykonywanych obowiązków, bądź zmniejszenie obowiązków poprzez zatrudnienie większej ilości kompetentnych ludzi.
пропозиції роботи
