Firma na pierwszą pracę, żeby zdobyć doświadczenie. Na góra rok.
Plusy
Okazjonalne (np. świąteczne) premie
W wielu drobnych sprawach jak np. wyjście wcześniej z jakiegośtam powodu można się dogadać
Minusy
Notoryczne niedoszacowanie czasu potrzebnego na wykonanie projektu. Ciągłe "zrób, żeby było szybciej, później się poprawi", gdzie "później" nie następuje nigdy
Brak spójności i konsekwencji w kodzie - każdy serwis jest napisany w inny sposób przez kogo innego
Brief przygotowywany tylko pod kątem wyglądu, brak oczekiwanych przez klienta funkcji i rozwiązań. Ciągłe zmiany w trakcie tworzenia projektu.
Nieprzyjemny sposób rozwiązania umowy - ostatnia wypłata niższa lub nawet brak zapłaty za wykonaną pracę.
Wskazówki dla pracodawcy
- Ustalać z klientami konkretne wymagania przed rozpoczęciem projektu. Na ich podstawie dopiero szacować czas wykonania projektu w ustaleniu z ZESPOŁEM (nie jednym programistą) + doliczyć czas na poprawki, korespondencję, ustalenia itp.
- Nauczyć się, że pracownik to nie robot i jak raz mu się uda coś zrobić szybciej (bo się spiął na 120%), to nie znaczy,że tak może cały czas.
- Zakończyć współpracę z pracownikiem w sposób taktowny i z szacunkiem. Nie obniżać ostatniej wypłaty tylko dla tego, że zawarta umowa na to pozwala.
пропозиції роботи
