GoldenLine
Zaloguj się
107 obserwujących

Caparol Polska Sp. z o. o.

3.0 (2 opinie pracowników)
Badania i rozwój , Budownictwo/Geodezja , Produkcja
Jesteśmy firmą posiadającą ponad stuletnią tradycję produkcji farb i systemów ociepleń. Międzynarodowy koncern DAW, do którego należy Caparol Polska, zatrudnia ponad 5 600 pracowników na całym świecie. Caparol Polska jest firmą rodzinną. Naszą największą wartością są nasi Pracownicy. Dostrzegamy ich potencjał i doceniamy kompetencje. Rozwijamy naturalne talenty i uczymy profesjonalizmu.
Więcej

Więcej informacji

Dane firmy
Adres: Puławska 393, Warszawa, Polska
Wielkość: 51 - 200 pracowników
Strona www: http://www.mycaparol.pl
Oceny
Wynagrodzenie:
Możliwości rozwoju:
Socjal / benefity:
Ludzie / zespół:
Atmosfera:

Oferty pracy

Zobacz więcej ofert

Opinie pracowników

Pamela Oleksiak
Pamela Oleksiak
Doradca ds. farb Caparol
Dodano: 2016.04.04
Kreatywna, ciekawa praca
Plusy
  • godziny pracy
Minusy
  • brak możliwości rozwoju
Wskazówki dla pracodawcy
Pracownicy zatrudnieni na umowę zlecenie, jako prezenterzy produktów Alpina, którzy wiele lat pracowali na stanowisku jako osoby uczące się/studenci powinni powinni mieć szansę rozwoju w dalszym kierunku, zaproponowanie etatu bądź innej formy zatrudnienia. Tymczasem kończono z nimi współpracę, pomimo, że osiągali dobre wyniki w sprzedaży.
Skomentuj Zgłoś do moderacji
3.8
  • Wynagrodzenie
    4.0
  • Możliwości rozwoju
    1.0
  • Socjal / benefity
    4.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    5.0
Anonimowo
Dodano: 2014.05.04
Dobra firma dla początkujących pracowników.
Plusy
  • Czas pracy
  • Możliwość homeoffice
Minusy
  • Ciągłe zmiany w Zarządzie
  • Niskie wynagrodzenia
  • Brak awansów
  • Brak komunikacji pomiędzy działami
  • Wypełnianie miejsc pracy osobami niekompetentnymi
  • Brak systemy motywacji
  • Brak benefitów
Wskazówki dla pracodawcy
Zarząd powinien się skupić nie tylko na polepszeniu warunków pracy dla Pracowników, ale również stosunków z Klientami. Jednocześnie nie zatrudniać osób z jednej konkurencyjnej firmy, które nie są kompetentne i wprowadzają chaos zamiast działać na rzecz firmy. Większość pracowników powinna zaprzestać romansów i innych niezrozumiałych relacji.
Skomentuj Zgłoś do moderacji
2.2
  • Wynagrodzenie
    1.0
  • Możliwości rozwoju
    3.0
  • Socjal / benefity
    1.0
  • Ludzie / zespół
    3.0
  • Atmosfera
    3.0
Zobacz więcej opinii