пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Kasia Łukasz K.:
Artur K.:
Kasia Łukasz K.:
Kasia Łukasz K.:
Artur K.:
Kasia Łukasz K.:
Wszystko będzie zależało od tego jak odpowiesz na te pytania i w jakim akurat będą humorze w dniu czytania tych odpowiedzi ;)
witam
Ja jestem w 6 mies ciąży , jestem osobą współpracującą , składki opłacone od podstawy 6000 zł , na l4 jestem od 31 pażdziernika , zachowany termin opłacania składek 90 dni ,
2 grudnia dostałam pierwszy przelew zasiłku , nastepny jest na 16 tego grudnia , a niedawno dostałam list ze wszczeto postepowanie w sprawie zgłoszenia mnie do ubezpieczen społecznych , parę dni pozniej otrzymalam list z pytaniami ,
Jak myslicie dadzą mi odmowe i każą zwrócic kase?
Odpowiedzi oddane dnia 4 grudnia wiec czekam na list od nich ,nerwówka
No i po sprawie :) Wczoraj przyszedł mi list że Zus że oddział odstąpił od kwestionowania mojego kresu ubezpieczenia przyjmując iż podlegamm ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym jako osoba współpracująca i sprawę uważa się za zakończoną :)
Czyli pracują jeszcze tam jacyś normalni ludzie : )
Fajnie, gratuluję ! Coraz więcej tych wyjątków...:) Ponieważ jestem jednak urodzonym pesymistą to powiem, że jeszcze bym się tak nie cieszył. Wcale bym się nie zdziwił, gdybyś dostała pismo o wszczęciu nowego postepowania a to w sprawie zadeklarowania wysokiej podstawy w celu osiągniecia korzyści z tytułu pobierania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Jak na razie to badali czy miałaś prawo być objęta ubezpieczeniem chorobowym. Stwierdzili że miałaś prawo. Natomiast wypłata zasiłku w tej wysokości to już inna sprawa. Prawdopodobieństwo, że tak będzie jest małe, ale jak mówię - wcale by mnie to nie zdziwiło.
To co miałam te pytania tam tez było o zadeklarowanej wysokiej podstawie , i w tym wątku również skladałam wyjaśnienia, pisma napisałam z wszystkimi możliwymi podstawami prawnymi którymi mogłam się posłużyć , już długo mi nie zostało bo termin mam na 27 luty , ale jeśli mieli by mi zawiesić to by mi wcale przelewów nie robili , 16 tego dostałam juz 2 wypłate za L4 a kolejną wypłate mam na 27 grudzien .
Tym bardziej. pamiętaj że czeka Cię złożenie wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego, a co za tym idzie - rozpatrzenie tego wniosku przez ZUS. -
Kasia Łukasz K.:
Kasia Łukasz K.:
Artur K.:
Kasia Łukasz K.:
Wszystko będzie zależało od tego jak odpowiesz na te pytania i w jakim akurat będą humorze w dniu czytania tych odpowiedzi ;)
witam
Ja jestem w 6 mies ciąży , jestem osobą współpracującą , składki opłacone od podstawy 6000 zł , na l4 jestem od 31 pażdziernika , zachowany termin opłacania składek 90 dni ,
2 grudnia dostałam pierwszy przelew zasiłku , nastepny jest na 16 tego grudnia , a niedawno dostałam list ze wszczeto postepowanie w sprawie zgłoszenia mnie do ubezpieczen społecznych , parę dni pozniej otrzymalam list z pytaniami ,
Jak myslicie dadzą mi odmowe i każą zwrócic kase?
Odpowiedzi oddane dnia 4 grudnia wiec czekam na list od nich ,nerwówka
No i po sprawie :) Wczoraj przyszedł mi list że Zus że oddział odstąpił od kwestionowania mojego kresu ubezpieczenia przyjmując iż podlegamm ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym jako osoba współpracująca i sprawę uważa się za zakończoną :)
Czyli pracują jeszcze tam jacyś normalni ludzie : )
Fajnie, gratuluję ! Coraz więcej tych wyjątków...:) Ponieważ jestem jednak urodzonym pesymistą to powiem, że jeszcze bym się tak nie cieszył. Wcale bym się nie zdziwił, gdybyś dostała pismo o wszczęciu nowego postepowania a to w sprawie zadeklarowania wysokiej podstawy w celu osiągniecia korzyści z tytułu pobierania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Jak na razie to badali czy miałaś prawo być objęta ubezpieczeniem chorobowym. Stwierdzili że miałaś prawo. Natomiast wypłata zasiłku w tej wysokości to już inna sprawa. Prawdopodobieństwo, że tak będzie jest małe, ale jak mówię - wcale by mnie to nie zdziwiło. -
Anna K.:
No wygląda na to, że jest ok jeśli zarabiasz mniej niż 1600 brutto.
Dziękuję Panie Arturze za ten link. W połowie października natrafiłam na ten post:
http://adwokatgalecka.pl/wysoki-zasilek-macierzynski.php i własnie tu jest napisane o tym zmniejszeniu etatu i zarabianiu poniżej minimalnej krajowej. Stad właśnie poczyniłam krok drugi: czyli od 1 października zmniejszyłam etat u mojego pracodawcy i teraz już nie zarabiam minimalnej krajowej. Czyli w tej kwestii wygląda na to że nie wszystko jeszcze stracone prawda?
Trudno powiedzieć czy Twoja księgowa nie dopilnowała. Nie wiem jaka między wami jest umowa . Moim zdaniem to Ty powinnaś jej mówić czego chcesz i kiedy - kiedy ma Cię zgłosić, z jaką podstawą, kiedy wyrejestrować, itp...
A co teraz w kwestii drugiej czyli: tego zamieszania ze zgłoszeniem mnie do ubezpieczenia chorobowego od 6 grudnia zamiast od 1 grudnia lub w ogóle od 1 listopada? czy tu moja księgowa nie dopilnowała sprawy? co jesli urodzę w grudniu? co jeśli urodzę w styczniu? teraz tym się jeszcze martwię.
Tak czy inaczej teraz i tak nie ma innego wyjścia jak zapłacić za grudzień wysoką, a kiedy urodzisz to nie ma znaczenia - i tak nie będzie pełnego miesiąca kalendarzowego i ZUS Ci tego nie daruje. Wyda decyzję odmowną. Jeśli jesteś gotowa na miesiące spraw sądowych to możesz posłużyć sie wyrokiem Sądu Najwyższego, który podałem wyżej i się odwołać. To nie będzie łatwa droga...... Możesz się jeszcze ze wszystkiego wycofać, mieć przez to mniej pieniędzy, ale może zaoszczędzisz w ten sposób rok życia nie tracąc zdrowia psychicznego na rozprawach sądowych. Musisz wybrać. No chyba, że ktoś może coś jeszcze podpowie- jakieś inne rozwiązanie... Ja nie widzę innego.Ten post został edytowany przez Autora dnia 14.12.13 o godzinie 23:23 -
Anna K.:
Witam,
Od dłuższego czasu śledzę to forum ponieważ prowadzę działalność gosp. i jestem w obecnie w końcówce ciąży, a chciałabym skorzystać z prawa do wysokiego rocznego zasiłku macierzyńskiego które mi przysługuje. Jestem już trochę skołowana tymi wszystkimi informacjami i chciałbym się tylko upewnić ze wszystko jest w porządku i że nic nie przeoczyłam ani o niczym nie zapomniałam, albo tez że nie popełniłam żadnego strasznego błędu który by mnie wykluczył ze skorzystania prawa do tego świadczenia.
Opisze krótko moją historię ponieważ jest trochę skomplikowana różni się od waszych wcześniejszych sytuacji (tzn. te problemy już były omawiane wielokrotnie, ale u mnie to wszystko się nakłada ponieważ i pracuję na etacie i prowadzę działalność i jeszcze moja księgowa wprowadziła ostatnio niezłe zamieszanie.
A więc moja sytuacja wygląda następująco:
1.prowadzę działalność gospodarczą od września 2012 roku i cały czas płaciłam zus preferencyjny/najniższy. jest to działalność sezonowa więc właściwie kończył mi się sezon i dokonałam zawieszenia działalności od 1 października 2013. Dopiero kilka dni później dowiedziałam się o możliwości uzyskania wysokiego zasiłku macierzyńskiego. Zaczełam więc czytac na ten temat i podjęłam pewne kroki. M.in. krok 1: Odwiesiłam działalnosc z powrotem od1 listopada 2013r.
2. od 2 września jestem tez zatrudniona na umowę o pracę (2000 brutto miesięcznie) - z tego co się zorientowałam to powinnam zmniejszyć etat na 3/4 lub 1/2 żeby zarabiać poniżej minimalnego wynagrodzenia. Zatem od 1 października uczyniłam drugi krok: (zmniejszyłam etat na 1/2)
3. jestem w ciąży i termin porodu mam na pierwszą połowę stycznia 2014 roku. Nie jestem do tej pory na żadnym zwolnieniu lekarskim i nie wybieram się już bo nie chce się narazić na jakieś dodatkowe kontrole zusu i w związku z tym stresy;).
Dzwoniłam kilka razy na infolinię COT z różnymi pytaniami żeby dowiedziec się w jaki sposób będę miała naliczany zasiłek macierzyński w moim przypadku i udzielono mi informacji,ze: będę miała ten zasiłek z dwóch źródeł osobno:
tzn. osobno ten od pracodawcy i osobno ten z działalności. Z czego ten od pracodawcy za okres od października bo nastąpiła zmiana etatu. A ten z działalności za okres po jej odwieszeniu. Miałam przerwę w opłacaniu zasiłku chorobowego ponad 30 dni wiec jest niby wszystko w porządku. Ale teraz się zastanawiam czy jednoczesnie pracując (nawet na te pół etatu) ta składka chorobowa jakby była opłacana na mojej osobie przez pracodawcę? I czy zus nie uzna tego za ciągłość. Moja księgowa twierdzi że zus traktuje te dwa rodzaje zatrudnienia odrębnie, ale pewności ja nie mam.
Planowałam zapłacić wysoką składkę w grudniu (do 10.12) za listopad i druga wysoka w styczniu za grudzień.
Ale nie wiem czy czasem moja księgowa nie popełniła strasznej gafy mimo ze juz od połowy października wałkuję z nią ten temat!!!. Otóż 5 grudnia zadzwoniła do mnie żebym nie płaciła na razie tej wysokiej składki bo coś jest nie tak. Oczywiście noc mieliśmy oboje z mężem cała w nerwach i bezsenną.
Spotkałam się z moją księgową 6 grudnia i powiedziała mi że była właśnie w zus-ie złożyć deklaracje i zarejestrować mnie do ubezpieczenia chorobowego od 1 grudnia, ale panie w zusie nie chciały jej tego przyjąć (bo niby przystąpić do chorobowego nie mozna wstecz) w związku z tym zgłosiła mnie do ubezpieczenia chorobowego dopiero od 6 grudnia i powiedziała,żebym w związku z tym nie płaciła wysokiej składki za listopad w grudniu (bo i tak się to nie wliczy do macierzyńskiego bo nie miałam składki chorobowej w listopadzie) i żebym zapłaciła ta wysoką składkę dopiero w styczniu za grudzień i ze będzei wszystko w porządku (jak dla mnie niepełny grudzień bo od 6ego (!!!) i to mnie martwi bo wielokrotnie czytałam na tym forum że powinien byc pełny miesiac kalendarzowy).Moja księgowa twierdzi że rozmawiała na infolinii COT z konsultantem i podobno nie musi to byc pełen miesiąc tylko musze byc objęta ubezpieczeniem chorobowym po prostu w dniu porodu.
Jestem na nią zła bo myslałam że mnie zgłosiła do chorobowego już od listopada i że właśnie w grudniu zapłace już ta wyższą składkę za listopad. A tu coś takiego (że od 6 grudnia dopiero!!!). Zatem zapłaciłam do 10 grudnia znów mały zus i do 10 stycznia mam zapłacić ten wysoki. ale jestem już tak zestresowana że nie wiem sama czy nie jest juz "POZAMIATANE" i czy w ogóle jest sens wyrzucać w styczniu te 3 tys zł. A co wtedy jak urodzę jeszcze na koniec grudnia?
Czy waszym zdaniem jak urodzę jednak w styczniu i zapłacę zaraz 1vstycznia tą wysoką składkę za grudzień to mam szansę zgodnie z tymi wszystkimi skomplikowanymi dla mnie przepisami otrzymać wysoki zasiłek macierzyński? Ja juz nie ufam mojej księgowej, dlatego proszę was o rozwianie moich wątpliwości i rzetelną odpowiedź co teraz mam zrobić i czy jest wogóle sens jeszcze coś robić.
Byłabym zadowolona gdyby Pani Karolina Androsz albo Pan Artur Kowalski wypowiedzieli sie w tej sprawie bo widze że wspaniale poruszają się w tym temacie.
Miałem się nie odzywać, ale nie dawało mi spokoju to, że COT (!) udzielił Ci informacji, że dostaniesz zasiłki z dwóch źródeł! I intuicja mnie nie zawiodła, mimo że nie jestem kobietą ;) Dostaniesz zasiłek TYLKO z etatu - tego który zmniejszyłaś :/ Znalazłem WYCZERPUJĄCĄ odpowiedź na Twoje pytania:
Zgodnie z art. 9 ust 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych jeżeli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę spełniają jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, są obejmowane ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy. Z dalszej treści powyższego przepisu wynika, iż w wypadku wystąpienia kilku tytułów do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentownym u osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę i objętej obowiązkowo tymi ubezpieczeniami na podstawie stosunku pracy, osoby takie mogą dobrowolnie wnioskować o objęcie ich ubezpieczeniem emerytalnym i rentownym także z pozostałych tytułów. Jednakże ubezpieczenie to będzie miało charakter dobrowolnego i nie będzie powodowało uprawnienia do objęcia się dodatkowym ubezpieczeniem chorobowym. Wynika to z art. 11 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Zgodnie z ust. 1 art. 11 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu. Natomiast zgodnie z ust. 2 powyższego przepisu osoby prowadzące poza rolniczą działalność gospodarczą mogą na swój wniosek dobrowolnie poddać się ubezpieczeniu chorobowemu, jeżeli z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej objęte są obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowy. Osoba będąca pracownikiem i podlegająca z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu nie może więc jednocześnie podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, ponieważ niezależnie od tego, czy równocześnie wykonuje inną działalność, obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych wypływa wyłącznie ze stosunku pracy (art. 9 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Nie jest więc objęta przymusem takich ubezpieczeń z innych tytułów, w tym wymienionych w art. 11 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a zatem nie spełnia warunku umożliwiającego przystąpienie dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego.
Na podobną okoliczność przytoczonego stanu faktycznego wypowiedział się również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 października 2008r. w sprawie II UK 32/08, gdzie została wyprowadzona teza, iż podleganie przez kobietę obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu stosunku pracy i uzyskanie prawa do zasiłku macierzyńskiego, wyklucza równoczesne podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej i uzyskanie prawa do drugiego zasiłku macierzyńskiego.
Czyli wszystko wygląda nieciekawie.... :/
Jednakże tu niżej mam ciekawy artykuł mówiący o tym, że macierzyński tylko z etatu, ale jeśli zarabiasz na nim mniej niż najniższą krajową to możesz ubezpieczyć się z tytułu prowadzenia działalności również chorobowo i wtedy dostałabyś to co chcesz :) Warto przeczytać:
http://wyborcza.biz/Firma/1,101618,14410744,Prawo_nie_...
Co do niepełnego miesiąca ubezpieczenia, to niby zus wypłaca macierzyński od minimalnej podstawy. Jednak sąd uznał, że się nasz kochany zus myli i powinien od wypłacać od zadeklarowanej podstawy : http://www.goldenline.pl/ramka/aHR0cDovL3Nlam1vbWV0ci5...Ten post został edytowany przez Autora dnia 14.12.13 o godzinie 21:19 -
Karolino, podejmiesz temat? Ty tak ładnie piszesz tym urzędniczo-prawniczym językiem, a ja tak po chłopsku..... ;)
-
Karolina K.:
No własnie to miałem już dopisać w moim poprzednim poście, a tu proszę - już jest ;)))
Weronika K.:
Artur K.:
Karolina A.:
Tu muszę dodać swoje 3 grosze bo się nie zgadzam :)
Anna M.:
Tak na marginesie zastanawia mnie sytuacja gdyby ktoś szedł na chorobowe w następnym miesiącu po jednym miesiącu opłacaniu wyższej składki i pozostanie na nim do czasu aż upłynie to 90 dni to czy wtedy do chorobowego liczy się tylko jeden miesiąc? Inna sprawa jak zus na to spojrzy... :)
Nie wiem jak w tym przypadku ZUS by na to spojrzał, ale na temat innego przypadku mogę się wypowiedzieć. Zasiłek macierzyński przysługuje już po opłaceniu 1 wysokiej składki. Jest więc możliwość, że ktoś w ogóle nie korzysta z L-4, zgłasza się do chorobowego dopiero w końcówce ciąży, opłaca składkę wysoką za jeden miesiąc, a w następnym rodzi dziecko - ZUS wypłaca macierzyński bez przeszkód od razu, bo do zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania 90 dni - sprawdzone.
ZUS w takim wypadku nie wypłaca macierzyńskiego bez przeszkód od razu. ZUS w takim wypadku wszczyna postępowanie wyjaśniające bez przeszkód OD RAZU ;)
I ja się nie zgodzę :) W takim przypadku otrzymałam wczoraj przelew- warunek jest 1- działalność prowadzona naprawdę. I nie połakomiłam się na najwyższy zasiłek, to pewnie też ma znaczenie.
A ja dodam następne 3 gr , były już tu takie co otrzymały zasiłek , za chwilę kontrola i trzeba było oddać z odsetkami ;]
pzdr
A tak poza tym to ciekawe czy jest gdzieś w ustawach jaki czas ma ZUS na "powzięcie wątpliwości co do celu zgłoszenia do ubezpieczeń " ? Teoretycznie maja obowiązek sprawdzić czy masz prawo do świadczeń PRZED ich wypłaceniem. To chyba logiczne. Skoro wypłacają to znaczy, że masz prawo otrzymać to świadczenie. A tu nagle wychodzi, ze po pół roku sie ocknęli i robią postępowanie wyjaśniające. To przecież jest chore! Tak nie powinno być. Ciekawe czy pozwala im na to kodeks postępowania administracyjnego lub wiążące ich dwie ustawy- o systemie i o świadczeniach? Chociaż tu pewnie chodzi o kpa. Nie chce mi się jednak go czytać i szukać...Ten post został edytowany przez Autora dnia 13.12.13 o godzinie 17:09 -
Weronika K.:
I już Ci tłumaczę... :) Jesteś rodzynkiem w cieście, masz po prostu szczęście, że Cie nie wylosowali do kontroli. ZUS nie wie czy naprawdę prowadzisz działalność dopóki...tego nie sprawdzi. A robi to wszczynając postępowanie wyjaśniające - o czym właśnie pisałem wyżej. To że nie "połakomiłaś się" na najwyższy zasiłek moim zdaniem nie ma znaczenia. Przykładem postępowanie wyjaśniające zgłoszenia do ubezpieczeń mojej pracownicy - zatrudnionej na minimalną krajową. Bo w ciąży odważyła się pójść na l4 :/
Artur K.:
Karolina A.:
Tu muszę dodać swoje 3 grosze bo się nie zgadzam :)
Anna M.:
Tak na marginesie zastanawia mnie sytuacja gdyby ktoś szedł na chorobowe w następnym miesiącu po jednym miesiącu opłacaniu wyższej składki i pozostanie na nim do czasu aż upłynie to 90 dni to czy wtedy do chorobowego liczy się tylko jeden miesiąc? Inna sprawa jak zus na to spojrzy... :)
Nie wiem jak w tym przypadku ZUS by na to spojrzał, ale na temat innego przypadku mogę się wypowiedzieć. Zasiłek macierzyński przysługuje już po opłaceniu 1 wysokiej składki. Jest więc możliwość, że ktoś w ogóle nie korzysta z L-4, zgłasza się do chorobowego dopiero w końcówce ciąży, opłaca składkę wysoką za jeden miesiąc, a w następnym rodzi dziecko - ZUS wypłaca macierzyński bez przeszkód od razu, bo do zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania 90 dni - sprawdzone.
ZUS w takim wypadku nie wypłaca macierzyńskiego bez przeszkód od razu. ZUS w takim wypadku wszczyna postępowanie wyjaśniające bez przeszkód OD RAZU ;)
I ja się nie zgodzę :) W takim przypadku otrzymałam wczoraj przelew- warunek jest 1- działalność prowadzona naprawdę. I nie połakomiłam się na najwyższy zasiłek, to pewnie też ma znaczenie. -
Andrzej J.:
No i tu ZUS nie ma racji. Oto dowód:
Karolina A.:
Anna M.:
Tak na marginesie zastanawia mnie sytuacja gdyby ktoś szedł na chorobowe w następnym miesiącu po jednym miesiącu opłacaniu wyższej składki i pozostanie na nim do czasu aż upłynie to 90 dni to czy wtedy do chorobowego liczy się tylko jeden miesiąc? Inna sprawa jak zus na to spojrzy... :)
Nie wiem jak w tym przypadku ZUS by na to spojrzał, ale na temat innego przypadku mogę się wypowiedzieć. Zasiłek macierzyński przysługuje już po opłaceniu 1 wysokiej składki. Jest więc możliwość, że ktoś w ogóle nie korzysta z L-4, zgłasza się do chorobowego dopiero w końcówce ciąży, opłaca składkę wysoką za jeden miesiąc, a w następnym rodzi dziecko - ZUS wypłaca macierzyński bez przeszkód od razu, bo do zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania 90 dni - sprawdzone.
Warto dodać by uważać i opłacić za cały miesiąc kalendarzowy. Spotkałem się z wypowiedziami na forum, iż jakaś mamusia-bizneswomen zgłosiła się z na przykład 1 maja i ... nie zdążyła do czerwca i urodziła już też w maju.
OK - zdarza się, ale opłaciła za maj duży ZUS z nadzieją na wysoki macierzyński, a gdy nie ma pełnego miesiąca ani jednego - zus wypłaca najniższe macierzyńskie. A korekty zrobić potem nie można. I płakała, że tyle kasy zmarnowała.
http://sejmometr.pl/sn_orzeczenia/13806 -
Karolina A.:
Tu muszę dodać swoje 3 grosze bo się nie zgadzam :)
Anna M.:
Tak na marginesie zastanawia mnie sytuacja gdyby ktoś szedł na chorobowe w następnym miesiącu po jednym miesiącu opłacaniu wyższej składki i pozostanie na nim do czasu aż upłynie to 90 dni to czy wtedy do chorobowego liczy się tylko jeden miesiąc? Inna sprawa jak zus na to spojrzy... :)
Nie wiem jak w tym przypadku ZUS by na to spojrzał, ale na temat innego przypadku mogę się wypowiedzieć. Zasiłek macierzyński przysługuje już po opłaceniu 1 wysokiej składki. Jest więc możliwość, że ktoś w ogóle nie korzysta z L-4, zgłasza się do chorobowego dopiero w końcówce ciąży, opłaca składkę wysoką za jeden miesiąc, a w następnym rodzi dziecko - ZUS wypłaca macierzyński bez przeszkód od razu, bo do zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania 90 dni - sprawdzone.
ZUS w takim wypadku nie wypłaca macierzyńskiego bez przeszkód od razu. ZUS w takim wypadku wszczyna postępowanie wyjaśniające bez przeszkód OD RAZU ;) -
Andrzej J.:
Ach, niepotrzebnie się rozpisałeś bo zostało to już wyżej wyjaśnione przez Karolinę, nie wiedziałem że przepisy mogą być tak niesprawiedliwe - czytaj: nie pracujesz bo jesteś chory a składki płacisz :/ A jak masz ubezp. chorobowe to nie dość, że ich nie płacisz to jeszcze Tobie płacą. Cóż, życie....
Artur K.:
Andrzej J.:
Możliwe. Nie myli sie tylko ten co nic nie pisze. Moim zdaniem zwolnienie lekarskie oznacza NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY więc pracować nie możesz. Skoro nie moższ pracować to chyba nie powinieneś płacić innych składek niż tylko zdrowota, bo z jakiej racji, skoro nie pracujesz = nie zarabiasz? Mogę sie mylić, a jesli tak to nie moja logika jest chłopska tylko logika ustawy w tym zakresie.
Artur K.:
Anna M.:
Artur K.:
A czy jeżeli np. pójdę na zwolnienie np.15 grudnia to będzie tak, ze za okres od 15 do 30 grudnia nie dostanę pieniędzy a za za czas po 30 grudnia już dostanę (liczone od 3 dużych podstaw)? Czy w ogóle nie dostanę bo na zwolnienie można iść dopiero po 90-tym dniu. chodzi mi o to czy czas wyczekiwania tez liczy się na chorobowym, choćby bezpłatnym.
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Na chorobowym nie wolno Ci pracować. A co za tym idzie płacić składek innych niż zdrowotna. A co za tym idzie - nie będziesz mieć 90 dni pod koniec grudnia .
Wprowadzasz w błąd - stosując jakąś "chłopską" logikę ;-)))
Zwolnienie lekarskie - to raczej dokument potwierdzający CHOROBĘ, ale na razie nic za tym nie idzie. Może inaczej - prowadząc działalność gospodarczą, ale nie zgłaszasz się do - w końcu dobrowolnego - chorobowego, to co? Nie możesz już zachorować? Możesz... Ale co z tego jak Ci to nic nie daje - możesz wziąć L4, możesz nie pracować - ale składki płacić musisz - bo tylko tym ubezpieczonym, którym ZUS wypłaca zasiłek przysługuje za okres choroby nie płacenie ZUSu.
Więc Twoja "logika", iż "nie pracuję [przez chorobowę]" to "nie płacę ZUSu" - została już chyba teraz obalona.
Może łatwiej Ci będzie zapamiętać, iż działa to tak: "otrzymujesz zasiłek" to "nie musisz płacić ZUSu"
Tak na marginesie jeszcze... Zwolonienie to nie tylko określenie choroby. Mamy tam rubryki w których lekarz wpisuje okres W KTÓRYM JESTEŚ NIEZDOLNY DO PRACY. -
Karolina A.:
Eh, ta zawiłość artykułów ustawy..... A już myślałem, że mam rację ;) Jeszcze raz chylę czoła i pozdrawiam! :)
Artur K.:
Za grudzień już nie trzeba płacić wysokiej, gdyż miesiąc grudzień nie będzie brany pod uwagę przy wyliczaniu podstawy zasiłku.
Zasiłek chorobowy przysługuje po 90 dniach ubezpieczenia chorobowego.
Zgłoszona do chorobowego byłaś 06.10 - więc liczy się termin od tego dnia, a nie od 01.10, jak inni piszą!!! - art. 14 ust 1 Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych
A co mówi ten sam art. 14 w kolejnym ust 1a ? A następnie powiązany z nim art. 36 ust. 4 ? Czyż nie, że jeżeli złoży wniosek w ciągu 7 dni od wnioskowanej w nim daty objęcia chorobowym to objęcie tym ubezpieczeniem następuje od wnioskowanego dnia, a nie dnia złożenia wniosku ? ;)
Poza tą uwagą reszta bez zarzutu, przyznaję sie do błędu i chylę czoła przed znajomością przepisów. :)))
W skrócie wyjaśniając - data wnioskowana a nie data złożenia zgłoszenia do chorobowego jest brana pod uwagę, w sytuacjach, w których rejestracja jest w terminie 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń społecznych. Tzn. jak ktoś rozpoczął działalność, odwiesił działalność, itp i ma obowiązek się zgłosić do ubezpieczeń w terminie 7 dni, to wtedy może nawet do chorobowego się zgłosić po 7 dniach z datą wsteczną.
W sytuacji, w której nie ma obowiązku, a jest to dobrowolna decyzja i swobodny wybór daty, to liczy się data faktycznego złożenia dokumentu ZUA w ZUS -
Karolina A.:
Ale mi ulżyło...... ;) I podbudowało... :)))))))))Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.12.13 o godzinie 21:01
Twoja logika jest bardzo dobra, to autor ustawy wykazał się brakiem logiki, a niestety sejm to jeszcze zatwierdził. -
Karolina A.:
Co prawda tak stwierdziła, jednak z całości wypowiedzi wywnioskowałem, że będzie to uzależnione od tego, czy dostanie od połowy grudnia zasiłek, bo jesli nie to zastanawia się czy jest sens iść na to zwolnienie. Czyż nie?
Artur K.:
Andrzej J.:
Ale w grudniu nie pójdzie na i4. Proszę czytać ze zrozumieniem. A skoro pójdzie w styczniu to grudzień będzie wliczony. Księgowy więc średnio prawi...
Artur K.:
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Ustawa "zasiłkowa" mówi, iż do średniej nie bierze się miesiąca, w którym WYSTĄPIŁA CHOROBA - a nie: od którego jest należny zasiłek.
Księgowy dobrze więc prawi - iż za grudzień nie trzeba płacić wysokiego.
Nawet w wypowiedzi, jaką cytujesz jest zawarte zdanie "w połowie grudnia idę na L-4"
Na przyszłość radzę doczytać to, co sam cytujesz....
No chyba, że jesteś akurat Anny ginekologiem i wiesz lepiej od niej, kiedy ona na L-4 pójdzie - no to wtedy może być i marzec nawet;) -
Karolina A.:
Za grudzień już nie trzeba płacić wysokiej, gdyż miesiąc grudzień nie będzie brany pod uwagę przy wyliczaniu podstawy zasiłku.
Zasiłek chorobowy przysługuje po 90 dniach ubezpieczenia chorobowego.
Zgłoszona do chorobowego byłaś 06.10 - więc liczy się termin od tego dnia, a nie od 01.10, jak inni piszą!!! - art. 14 ust 1 Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych
A co mówi ten sam art. 14 w kolejnym ust 1a ? A następnie powiązany z nim art. 36 ust. 4 ? Czyż nie, że jeżeli złoży wniosek w ciągu 7 dni od wnioskowanej w nim daty objęcia chorobowym to objęcie tym ubezpieczeniem następuje od wnioskowanego dnia, a nie dnia złożenia wniosku ? ;)
Poza tą uwagą reszta bez zarzutu, przyznaję sie do błędu i chylę czoła przed znajomością przepisów. :))) -
Andrzej J.:
Możliwe. Nie myli sie tylko ten co nic nie pisze. Moim zdaniem zwolnienie lekarskie oznacza NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY więc pracować nie możesz. Skoro nie moższ pracować to chyba nie powinieneś płacić innych składek niż tylko zdrowota, bo z jakiej racji, skoro nie pracujesz = nie zarabiasz? Mogę sie mylić, a jesli tak to nie moja logika jest chłopska tylko logika ustawy w tym zakresie.Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.12.13 o godzinie 20:29
Artur K.:
Anna M.:
Artur K.:
A czy jeżeli np. pójdę na zwolnienie np.15 grudnia to będzie tak, ze za okres od 15 do 30 grudnia nie dostanę pieniędzy a za za czas po 30 grudnia już dostanę (liczone od 3 dużych podstaw)? Czy w ogóle nie dostanę bo na zwolnienie można iść dopiero po 90-tym dniu. chodzi mi o to czy czas wyczekiwania tez liczy się na chorobowym, choćby bezpłatnym.
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Na chorobowym nie wolno Ci pracować. A co za tym idzie płacić składek innych niż zdrowotna. A co za tym idzie - nie będziesz mieć 90 dni pod koniec grudnia .
Wprowadzasz w błąd - stosując jakąś "chłopską" logikę ;-))) -
Andrzej J.:
Ale w grudniu nie pójdzie na i4. Proszę czytać ze zrozumieniem. A skoro pójdzie w styczniu to grudzień będzie wliczony. Księgowy więc średnio prawi...Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.12.13 o godzinie 19:08
Artur K.:
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Ustawa "zasiłkowa" mówi, iż do średniej nie bierze się miesiąca, w którym WYSTĄPIŁA CHOROBA - a nie: od którego jest należny zasiłek.
Księgowy dobrze więc prawi - iż za grudzień nie trzeba płacić wysokiego. -
Anna M.:
Artur K.:
A czy jeżeli np. pójdę na zwolnienie np.15 grudnia to będzie tak, ze za okres od 15 do 30 grudnia nie dostanę pieniędzy a za za czas po 30 grudnia już dostanę (liczone od 3 dużych podstaw)? Czy w ogóle nie dostanę bo na zwolnienie można iść dopiero po 90-tym dniu. chodzi mi o to czy czas wyczekiwania tez liczy się na chorobowym, choćby bezpłatnym.
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Na chorobowym nie wolno Ci pracować. A co za tym idzie płacić składek innych niż zdrowotna. A co za tym idzie - nie będziesz mieć 90 dni pod koniec grudnia . -
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.12.13 o godzinie 13:50
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje... -
Andrzej J.:
W założeniach do projektu wspominali tylko o 3 miesiącach....
Anna M.:
Artur K.:
Anna M.:
http://biznes.onet.pl/koniec-luki-prawnej-w-zasilku-ma...
czy to jest coś nowego???
Nie, to kontynuacja tego o czym już od dawna wiadomo. Nabiera jednak tempa. Ciekawe kiedy się uporają z ogłoszeniem ustawy....
Skąd wiadomo, ze sprawa "nabiera tempa"?
Jestem taka zła!!! firmę prowadzę od kilku lat, uczciwie.
Mam podejrzenie, że moje dziecko po porodzie będzie wymagało specjalnej opieki, będę potrzebowała pieniędzy a nie wiem kompletnie na czym stoję bo rodzę dopiero w kwietniu... Co za kraj... :((((
Nie martw się - zgodnie z projektem będzie okres przejściowy - 12 miesięcy, by nikogo "nie zostawic na lodzie". -
Anna M.:
Artur K.:
Anna M.:
http://biznes.onet.pl/koniec-luki-prawnej-w-zasilku-ma...
czy to jest coś nowego???
Nie, to kontynuacja tego o czym już od dawna wiadomo. Nabiera jednak tempa. Ciekawe kiedy się uporają z ogłoszeniem ustawy....
Skąd wiadomo, ze sprawa "nabiera tempa"?
Bo do tej pory były znane jedynie założenia do projektu. A tu nagle gruchnęła wiadomość , że nie dość że został napisany sam projekt, to jeszcze został przedstawiony Radzie Ministrów i dodatkowo został przez nią zaakceptowany.
To samo czuje na pewno kolega wyżej, którego żona "nie spełnia się zawodowo" przy współpracy.
Jestem taka zła!!! firmę prowadzę od kilku lat, uczciwie.
Mam podejrzenie, że moje dziecko po porodzie będzie wymagało specjalnej opieki, będę potrzebowała pieniędzy a nie wiem kompletnie na czym stoję bo rodzę dopiero w kwietniu... Co za kraj... :((((
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
Zaloguj się za pomocą
