пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Szanowni Państwo,
Pierwsze w Polsce studia doskonalące, w pełni poświęcone mentoringowi.
Rozpoczęcie 27 października 2012 r.
W imieniu Instytutu Mentoringu oraz Wyższej Szkoły Menedżerskiej w
Warszawie zaprasza
menedżerów
doświadczonych specjalistów i ekspertów
nauczycieli i liderów oświaty
oraz osób pełniących rolę nieformalnych mentorów
na unikatowe roczne studia doskonalące
Mentoring rozwojowy i zarządzanie wiedzą na WSM
Studia kompleksowo przygotowują do pełnienia roli mentora w
organizacjach komercyjnych, pozarządowych i edukacyjnych oraz
projektach wolnorynkowych.
Zajęcia prowadzone są przez specjalistów praktyków - mentorów
działających indywidualnie bądź w ramach organizacji, w obszarach
międzynarodowych korporacji finansowych, logistycznych, marketingowych
i sprzedażowych, farmaceutycznych, IT, wydawnictw edukacyjnych,
mediów, organizacji pozarządowych oraz działań wolnorynkowych.
http://www.studia.instytutmentoringu.pl/
Zakres tematyczny, informacje i zapisy
Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
tel. 22 59 00 765
podyplomowe@wsm.warszawa.pl
Organizator
Instytut Mentoringu
tel. 665 695 005, 507 058 760
ZAPRASZAMY!
studia@instytutmentoringu.pl
Pozdrawiam,
-
Szanowni Państwo,
Pierwsze w Polsce studia doskonalące, w pełni poświęcone mentoringowi.
Rozpoczęcie 27 października 2012 r.
W imieniu Instytutu Mentoringu oraz Wyższej Szkoły Menedżerskiej w
Warszawie zaprasza
menedżerów
doświadczonych specjalistów i ekspertów
nauczycieli i liderów oświaty
oraz osób pełniących rolę nieformalnych mentorów
na unikatowe roczne studia doskonalące
Mentoring rozwojowy i zarządzanie wiedzą na WSM
Studia kompleksowo przygotowują do pełnienia roli mentora w
organizacjach komercyjnych, pozarządowych i edukacyjnych oraz
projektach wolnorynkowych.
Zajęcia prowadzone są przez specjalistów praktyków - mentorów
działających indywidualnie bądź w ramach organizacji, w obszarach
międzynarodowych korporacji finansowych, logistycznych, marketingowych
i sprzedażowych, farmaceutycznych, IT, wydawnictw edukacyjnych,
mediów, organizacji pozarządowych oraz działań wolnorynkowych.
http://www.studia.instytutmentoringu.pl/
Zakres tematyczny, informacje i zapisy
Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
tel. 22 59 00 765
podyplomowe@wsm.warszawa.pl
Organizator
Instytut Mentoringu
tel. 665 695 005, 507 058 760
ZAPRASZAMY!
studia@instytutmentoringu.pl
Pozdrawiam,
-
Najlepszą reklamą i najlepszym sposobem na pozyskanie klientów jest polecenie!!!!!
Wyniki badania pokazują, że sukces leży w dbaniu o dotychczasowych klientów, i aby nasze produkty i usługi polecali swoim znajomym.
Polecam lekture!
http://www.nielsen.com/us/en/insights/reports-download...
Pozdrawiam -
Z ostatnich doświadczeń coachów chodzących na castingi do biznesu wynika, iż coraz więcej firm zaczęło zwracać ogromną uwagę ( te co to robiły to nadal robią ) na takie aspekty jak:
- doświadczenie coacha ( szeroko, głównie w coachingu ale też i w innych obszarach biznesowych)
- referencje
- certyfikaty
te 3 powyżej najczęściej wymieniane, następnie:
- PR - info w sieci - strona - oferta itp.
- wartości
- etyka
i tak trzymać!
Pozdrawiam -
Co Steve Jobs, Ray Dalio, Bill George, Marc Beinoff i Phil Jackson mają wspólnego? Są ( byli) wizjonerami, prowadzili i inspirowali zespoły aby w efekcie osiągnąć znaczący sukces w życiu zawodowym. Mają jeszcze jedno wspólne zachowanie - regularna Medytacja. Może ich koncentracja na kontemplacyjnych praktykach ma wiele wspólnego z ich sukcesami?
Ciekawy artykuł:
http://www.harbus.org/2012/meditation-and-leadership/
Pozdrawiam -
Co Steve Jobs, Ray Dalio, Bill George, Marc Beinoff i Phil Jackson mają wspólnego? Są ( byli) wizjonerami, prowadzili i inspirowali zespoły aby w efekcie osiągnąć znaczący sukces w życiu zawodowym. Mają jeszcze jedno wspólne zachowanie - regularna Medytacja. Może ich koncentracja na kontemplacyjnych praktykach ma wiele wspólnego z ich sukcesami?
Ciekawy artykuł:
http://www.harbus.org/2012/meditation-and-leadership/
Pozdrawiam -
Sprzedam portal coachingowy - istniejacy od 2 lat, zainteresowanych prosze o kontakt. Pozdrawiam
-
Zainteresowanych kupnem portalu coachingowego - prosze o kontakt na priv. annawalasek@gmail.com
Zapraszam -
Zainteresowanych kupnem portalu coachingowego - prosze o kontakt na priv. annawalasek@gmail.com
Zapraszam -
Coaching staje się coraz bardziej popularnym narzędziem podnoszenia efektywności i rozwoju zarówno całych organizacji, zespołów, jak i pojedynczych ludzi. W Wielkiej Brytanii z coachingu korzysta ponad 70% firm, w USA zaś prawie 76% firm (według badań przeprowadzonych przez Chartered Institute of Personnel and Development).
-
Witamy serdecznie,
Interesujesz się coachingiem?
Chciałbyś zostać coachem albo uzupełnić wiedzę oraz umiejętności, które już posiadasz w tej dziedzinie? Zapraszamy na szkolenie nowej metody w Polsce!
Rusza nowy cykl szkolen „CLEAN COACHING”
dla Konsultantow HR, Coachów, Trenerów, Psychoterapeutów i osób zajmujacych sie zawodowo rozwojem ludzi, grup i różnego typu Organizacji, ma na celu:
- przekazanie podstawowych technik „Clean Language”,
- nauczenie metody pracy "Clean Coaching"
- cwiczenie w prowadzeniu sesji i treningow za pomocą metafory.
Termin: 12-14 wrzesnia 2011 w godz. 9.30 -13 14.30-18
Miejsce szkolenia : 00-820 Warszawa ul. Sienna
Cena 1900 Pln (475 euros) za 21 godz szkolenia.
Maksymalna ilosc uczestnikow: 12 osob
http://cleanlanguage.pl 2 artykuly po polsku, galeria zdjec, program szkolen i kalendarium
http://fonction2.com
Zapisy już trwają!
W sprawie zapisów i innych informacji prosze kontaktowac sie bezposrednio z Bozeną Pieskiewicz: e-mail bogenap@gmail.com teL +33 6 63 77 47 43
Zapraszamy !
Zespół coach4you -
na sobą:)))
- 2.08.2011, 23:36
-
Lekcja współczucia sobie samemu – wykłada prof. Christopher K. Germer
W trudnych momentach życia miewamy tendencje do obwiniania się. A co gdybyśmy raczej spróbowali siebie pocieszyć, ukoić? Trudne? Dziwne? Niemożliwe do wykonania?
Na lekcję pt. „Współczucie wobec samego siebie" zaprasza dr Christopher K. Germer, psycholog kliniczny specjalizujący się w uważności (ang. mindfulness).
Wykład odbędzie się 20 maja 2011 r. o godz. 18.30 w auli S 302.
Współczucie wobec siebie samych (ang. self-compassion) jest umiejętnością, której każdy z nas może się nauczyć, nawet osoby, które nie otrzymały zbyt wiele czułości w dzieciństwie albo czują zawstydzenie, kiedy mają być miłe dla siebie samych. Współczucie wobec siebie samych jest odważną postawą umysłu, która stoi w opozycji do bólu. Bólu, który sami sobie sprawiamy każdego dnia, przepracowując się, przejadając, zbytnią analizą, przesadnymi reakcjami. Współczucie wobec siebie samych daje nam emocjonalną siłę i elastyczność, pozwalając nam na bycie ze sobą, reagowanie na siebie i innych z troską i szacunkiem. W końcu popełnianie błędów jest częścią bycia człowiekiem.
Christopher K. Germer, PhD – jest psychologiem klinicznym specjalizującym się w uważności (ang. mindfulness), akceptacji oraz w terapii opartej na współczuciu (ang. compassion). Jest klinicznym instruktorem psychologii w Szkole Medycznej Harvarda i członkiem-założycielem Instytutu Medytacji i Psychoterapii.
Profesor Germer prowadzi wykłady na całym świecie na temat uważności oraz współczucia wobec siebie samego, jest jednym z redaktorów uznanej przez profesjonalistów książki „Mindfulness and Psychotherapy" oraz „The Mindful Path to Self-Compassion", a także redaktorem książki, która niebawem zostanie opublikowana „Wisdom and Compassion in Psychotherapy".
Informacje i zgłoszenia: e-mail: mindinstitute@mindinstitute.com.pl.
-
Według badań tylko 10% menedżerów osiągnęło poziom umiejętności przywódczych, który gwarantuje powtarzalne osiąganie celów biznesowych oraz wysoką efektywność działań w czasach globalnej konkurencji. Jak powiększyć tę liczbę? Jakie umiejętności i kompetencje powinni mieć liderzy firm w Polsce?
Odpowiedzi na te pytania wspólnie z uczestnikami dyskusji będzie szukać Karen Kimsey-House, od wielu lat z powodzeniem wspierająca w rozwoju przedsiębiorców w USA i na świecie. -
Coach4you uczestniczyło w dzisiejszym spotkaniu z Karen w ramach cyklicznych spotkań coaching cafe organizowanych przez ICF.
Karen w piękny sposób mówiła o charakterystyce i istocie pracy coacha, jej model AIR wywarł na nas ogromne wrażenie i dał do myślenia.......
Jutro spotkanie z Karen w obszarze przywództwa:
Według badań tylko 10% menedżerów osiągnęło poziom umiejętności przywódczych, który gwarantuje powtarzalne osiąganie celów biznesowych oraz wysoką efektywność działań w czasach globalnej konkurencji. Jak powiększyć tę liczbę? Jakie umiejętności i kompetencje powinni mieć liderzy firm w Polsce?
Odpowiedzi na te pytania wspólnie z uczestnikami dyskusji będzie szukać Karen Kimsey-House, od wielu lat z powodzeniem wspierająca w rozwoju przedsiębiorców w USA i na świecie. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Talentami
-
Ten artykuł skłonił mnie do wielu przemyśleń ( dzięki Monika) na temat wiedzy dot. coachingu, wyboru coacha i i tego jak go wybrać.....
- jest tabela: Mocne i słabe strony coacha wew. i zew.: gdzie w słabych przy coachu zewnetrznym pojawia
:
- nie zna realacji między pracownikam;
-musi poznać firmę i jej strukturę co może zabierać czas:
- koszt finansowy procedury
w mocnych przy copachu zewnetrznym:
- potrafi spojrzec na klienta obiektywnie,
- łatwiej mu zdystansować się do problemów klienta,
- potrafi "popatrzeć" z boku
i wiele innych przykładów - ...wg. autorki "Trzeba sobie zdawać sprawę, że w momencie kiedy firma zleca coaching swojego pracownika, wybrany coach jest trochę między młotem a kowadłem......
Ciakawa jestem co Wy sądzicie? na ten temat?
Pozdrawiam
Ania -
http://www.youtube.com/watch?v=PCH0txLawe0
pozdrawiam
Anna Walasek -
Wydarzenie to zgromadziło czołowych naukowców, executive trenerów i praktyków HR zainteresowanych budowaniem porozumienia pomiędzy szybko rozwijającym się rynkiem executive coachingu, badań naukowych z zasadami coachingu, procesów i wyników. Trzeci International Coaching Research Forum służył jako inkubator badań dla określenia przyszłego intelektualnego porządku myślicieli coachingu, naukowców, praktyków i użytkowników.
Dyskutowane tematy w 2010 roku podczas International Coaching Research Forum:
- Tabu w coachingu ( m in. cena sesji)
- Wybór coachów , i interwencji
- Efektywność coachingu: Jak to określić?
- Cross-cultural i globalne problemy w coachingu
Organizatorzy Forum Coachingu:
Kauffman Carol (Institute of Coaching)
Susan David (Institute of Coaching)
Korotov Konstantin (ESMT Centrum Badań Rozwoju Leadership)
Bernhardt Andreas (ESMT Centrum Badań Rozwoju Leadership)
McCourt Kate (ESMT Rozwiązania indywidualne)
Pozdrawiam
Anna Walasek -
ZAPROSZENIE
Zmiana na obcasach” - majowa edycja programu rozwoju osobistego dla kobiet
„Zmiana na obcasach” to program rozwoju osobistego stworzony z pasji pracy z kobietami i wiary w to, że każdy człowiek posiada wszystkie zasoby jakich potrzebuje, by wieść szczęśliwe i pełne obfitości życie, realizując postawione sobie cele.
Jeżeli -
nie wiesz co, ale czujesz, że chcesz coś zmienić w swoim życiu..
zastanawiasz się jak podnieść jakość swojego życia...
nie chcesz więcej narzekać i martwić się...
lista postanowień noworocznych ... nieruszona...
zależy Ci na zrealizowaniu jakiegoś pomysłu... ... to zapraszamy do działania!
Ten program jest właśnie dla Ciebie!
W tym programie wspieramy kobiety w śmiałym sięganiu po to co wydaje im się niemożliwe, na co nie zasługują, w realizowaniu tego co im nie wychodzi, do czego się nie nadają i nad czym chcą popracować w towarzystwie innych wspaniałych kobiet.
W trakcie programu:
jeżeli jeszcze tego nie wiesz, to możesz odkryć co jest dla Ciebie ważne, czego chcesz?
określisz lub doprecyzujesz swoje cele i marzenia
uaktywnisz swoją wewnętrzną siłę
będziesz się cieszyć z dokonywania zmiany
będziesz pracować w bezpiecznym środowisku osób, które także chcą
nowej jakości w swoim życiu
„Zmiana na obcasach” to formuła sześciu comiesięcznych spotkań:
Pierwsze spotkanie pozwoli Ci określić, gdzie jesteś w procesie marzeń i celów;
Cztery kolejne spotkania, w odstępach miesięcznych, wprowadzą Cię w proces zmiany (od wizji zmiany, przez ograniczające przekonania do strategii realizacji);
Podczas szóstego spotkania zachęcimy Cię do podsumowania Twoich działań na rzecz zmiany, odpowiedzenia sobie czego się dowiedziałaś o sobie i co będziesz robić nadal dla siebie po wyjściu z zajęć?
Trenerzy prowadzący:
Grażyna Kucharska [Tel: 604 420 471]
Specjalista zarządzania zasobami ludzkimi, doradca personalny, coach, superwizor coachingu, konsultant i trener. Prowadzi coaching indywidualny i zespołowy. Fascynuję ją cud natury i funkcjonowania człowieka. Stale poszukuje nowych możliwości rozwoju swojego potencjału, z pasją wspiera w rozwoju innych.
Anna Walasek [Tel: 509 893 451]
Politolog, biznes coach i superwizor coachingu, doradca zawodowy, trener i konsultant. Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskich, coachingowe i trenerskie. Interesują ją tajemnica świadomego życia i doskonalenie osobistego potencjału, z którym każdy przychodzi na świat, Pogłębia wiedzę z zakresu psychologii i fizyki kwantowej, uwielbia podróże i kontakt z naturą.
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
