Agnieszka Załęcka

- prowadzenie dokumentacji dotyczącej spraw związanych z zatrudnieniem i przebiegiem pracy zawodowej pracowników
- analiza i rozmieszczenie kadr, poziom fluktuacji, absencji etc.
- sporządzanie i kontrola prowadzenia dokumentacji w zakresie ruchu kadr, warunków pracy i płacy pracowników
- kontrola i raportowanie ewidencji czasu pracy, świadczeń pracowniczych
- opiniowanie spraw związanych ze zwalnianiem i przeszeregowaniem pracowników
- nadzór nad stanem i strukturą zatrudnienia, prowadzenie stałych analiz
- przygotowanie i kontrola dokumentacji dotyczącej zatrudnienia dla urzędów administracji państwowej i samorządowej
- nadzorowanie i stosowanie procedur w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- analiza potrzeb pracowników i preferowanych przez zatrudnionych form motywacji
- pomoc w przygotowywaniu projektów planów zatrudnienia
- realizacja założeń Funduszu świadczeń Socjalnych
- aktualizacja bazy danych personalnych
- asystowanie Kierownikowi działu Zasobów Ludzkich w ramach polityki personalnej Spółki

- wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu,
- dekretacja dokumentów księgowych,
- wystawianie dokumentów sprzedaży i prowadzenie kasy,
- prowadzenie rozliczeń handlowców,
- kształtowanie i realizacja polityki windykacji należności,
- opracowywanie, sporządzanie raportów, analiz, protokołów,
- rozliczanie transportów pod względem księgowo-finansowym,
- kontrola terminowego spływu dokumentów
- dbanie o poprawne rozliczenie finansowe miesiąca,

- fakturowanie oraz kontrola należności,
- wprowadzanie danych finansowo-księgowych,
- sporządzanie analiz i raportów finansowych,
- koordynowanie i administracja procesami finansowo-księgowymi,
- monitorowanie należności i zobowiązań firmy,
- sporządzanie analizy sprzedaży,
- planowanie sprzedaży,