пропозиції роботи
Agata Klonowska
HR; Professional Advisor; Consultant - Human Capital Consulting
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Finance & Professional Services Senior Manager
- Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie relacjami z klientem
- Pozyskiwanie nowych klientów
- Prowadzenie projektów głównie z obszaru bankowości i finansów.
- Direct Search
Dodatkowo:
- Prowadzenie szkoleń na uczelniach
- Działania związane z rozwojem firmy HCC
- Zarządzanie relacjami z klientem
- Pozyskiwanie nowych klientów
- Prowadzenie projektów głównie z obszaru bankowości i finansów.
- Direct Search
Dodatkowo:
- Prowadzenie szkoleń na uczelniach
- Działania związane z rozwojem firmy HCC
Asystentka/Rsearcher ds. projektów rekrutacyjnych z obszaru finansów i bankowości
Office Manager
Asystentka ds. marketingowych
- Wdrażanie programu marketingowego w Warszawskiej filii Teb-Edukacja
- Poszukiwanie, zatrudnianie i nadzorowanie pracy osób roznoszących ulotki firmy
- Poszukiwanie i organizowanie punktów praktyk dla słuchaczy
- Przygotowywanie dokumentacji szkolnej oraz materiałów egzaminacyjnych
- Poszukiwanie, zatrudnianie i nadzorowanie pracy osób roznoszących ulotki firmy
- Poszukiwanie i organizowanie punktów praktyk dla słuchaczy
- Przygotowywanie dokumentacji szkolnej oraz materiałów egzaminacyjnych
Asystentka/Młodszy Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń
- Organizacja i koordynowanie projektów szkoleniowych
- Prowadzenie rekrutacji na stanowiska niższego i wyższego szczebla
- Pisanie ogłoszeń i kontakt z gazetami
- Pisanie raportów z rozmów rekrutacyjnych dla klientów
- Direct serach
- Prowadzenie rekrutacji na stanowiska niższego i wyższego szczebla
- Pisanie ogłoszeń i kontakt z gazetami
- Pisanie raportów z rozmów rekrutacyjnych dla klientów
- Direct serach
Szkolenia i kursy
- CR SAZ Business Planning - Podstawowe wytyczne zarządzania czasem, analiza SWOT, analiza PEST, cele SMART – i ich przełożenie w praktyce, fazy, kamienie milowe i zadania, bizesowe planowanie procesu rekrutacyjnego, współpraca z „trudnymi osobami” w miejscu pracy, prognozowanie zysków, korzyści i straty, przezentacja wyników finansowych. (29.10.2010)
- CR SAZ Sales – Proces sprzedaży, osoba decyzyjna, techniki rozmowy,zalety i korzyści, wycena usługi i negocjacje, radzenie sobie z zastrzeżeniami/ wątpliwościami Klienta, budowanie relacji, przygotowanie spotkania, ujawnianie potrzeb, zaawansowane negocjacje, umiejętność tworzenia prezentacji. (05.11.2010)
- CR SAZ Candidate Management – Proces rekrutacj, ogłoszenia o pracy i kluczowe elementy –kryteria, monitorowanie rynku pracy – działania konkurencji i informacje z Internetu, rejestracja kandydatów, przygotowanie kandydatów do wywiadu/rozmowy kwalifacyjnej, techniki oceny i kompetencje, profil kandydata, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, odpowiednia obsługa kandydata. (26.11.2010)
- Warsztaty umiejętności trenera szkoleń grupowych (zajęcia praktyczne, prowadzenie własnego szkolenia)
- Techniki negocjacji konflioktów pracowniczych - warsztaty naukowe
- Anomia pracownicz i sposoby jej ograniczania - warsztaty naukowe
- Problemy osobiste i program wspierania pracowników - warsztaty poświęcone systemowie EAP (ProgramowiWspierania Pracowników)
- Trening umiejętności menedżerskich - 3 etapy.
- Trening asertywności pracowniczej.
- Trening asertywności pracowniczej II
- Rekrutacja bez tajemnic
- Lean Managment w praktyce (Lean Passion)
- Nic co ludzkie… czyli HR Consulting (PricewaterhouseCoopers)
- Strategie tworzenia etosu pracowniczego – warsztaty
- Assessment center i inne techniki ewaluacji pracowników - warsztaty
- CR SAZ Sales – Proces sprzedaży, osoba decyzyjna, techniki rozmowy,zalety i korzyści, wycena usługi i negocjacje, radzenie sobie z zastrzeżeniami/ wątpliwościami Klienta, budowanie relacji, przygotowanie spotkania, ujawnianie potrzeb, zaawansowane negocjacje, umiejętność tworzenia prezentacji. (05.11.2010)
- CR SAZ Candidate Management – Proces rekrutacj, ogłoszenia o pracy i kluczowe elementy –kryteria, monitorowanie rynku pracy – działania konkurencji i informacje z Internetu, rejestracja kandydatów, przygotowanie kandydatów do wywiadu/rozmowy kwalifacyjnej, techniki oceny i kompetencje, profil kandydata, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, odpowiednia obsługa kandydata. (26.11.2010)
- Warsztaty umiejętności trenera szkoleń grupowych (zajęcia praktyczne, prowadzenie własnego szkolenia)
- Techniki negocjacji konflioktów pracowniczych - warsztaty naukowe
- Anomia pracownicz i sposoby jej ograniczania - warsztaty naukowe
- Problemy osobiste i program wspierania pracowników - warsztaty poświęcone systemowie EAP (ProgramowiWspierania Pracowników)
- Trening umiejętności menedżerskich - 3 etapy.
- Trening asertywności pracowniczej.
- Trening asertywności pracowniczej II
- Rekrutacja bez tajemnic
- Lean Managment w praktyce (Lean Passion)
- Nic co ludzkie… czyli HR Consulting (PricewaterhouseCoopers)
- Strategie tworzenia etosu pracowniczego – warsztaty
- Assessment center i inne techniki ewaluacji pracowników - warsztaty
Edukacja
Psychologia (Przedsiębiorczość i zarządzanie) (studia ciągłe, stacjonarne), magisterskie
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Sport, głównie siatkówka,joga, narty, rower.
Psychologia, zwłaszcza anomia i etos pracowniczy oraz geneza usprawiedliwień.
Psychologia, zwłaszcza anomia i etos pracowniczy oraz geneza usprawiedliwień.
Organizacje
Szkolenie CR SAZ (3 moduły) przeprowadzone przez Andrew Samu (Verita HR)
Grupy
Aktywnie
Jesteśmy tutaj, żeby wspólnie wędrować, pływać, jeździć, latać...Dołącz do nas...Napisz o tym...
Apteczka Podróżnika
Grupa dla podróżników. Na co się szczepicie jadąc w konkretne części świata ? Co zabieracie ? Miejscowe cudowne specyfiki. Rady, wymiana doświadczeń etc.
Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla Ciebie.
Jesteś psychologiem, coachem lub specjalistą od rozwoju osobistego i chcesz dać się poznać j
Controllers
Grupa,której uczestnicy na codzień w firmach zajmują się controllingiem,rachunkowością zarządczą,analizami,planowaniem,audytem, zarządzaniem itp.Mile widziani również właścici
Grupa Trzymająca Szczęście
Stowarzyszenie Serc Gorących i Twarzy Bananowych :)
Dla wierzących w wartość szczęścia i je pielęgnujących!
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
Laos
Grupa dla wszystkich zafascynowanych Laosem. Informacje praktyczne, wiadomości, wyjazdy, ekspaci, oferty, handel, biznes, turystyka.
Podróżnicy turyści wycieczkowicze
Grupa dla ludzi żądnych przygód, zapalonych podróżników przez duże P
