Agnieszka Rerich
Stanowisko ds. Doradztwa Kadrowego, Poczta Polska S.A.
Łódź,
łódzkie
Umiejętności
Assessment Center
Microsoft Office
Umiejętności interpersonalne
zarządzanie szkoleniami
eRecruiter
Extended Disc
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Stanowisko ds. Doradztwa Kadrowego
nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, wspomaganie klienta w podejmowaniu decyzji kadrowych, rozwiązywanie problemów pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy, przygotowywanie wniosków o zatrudnienie, zmianę warunków umowy, rozwiązywanie stosunku pracy, prowadzenie procedur związanych z nagradzaniem i karaniem
HR BIZNES PARTNER
Wspieranie zmian personalnych, organizacyjnych, wdrażanie procesów i polityki HR oraz identyfikacja ich potrzeb w zakresie: rozwojowym, rekrutacyjnym, doboru kadr (działania alokacyjne i restrukturyzacyjne), przeprowadzanie procesu ocen, adaptacji pracowników, organizacja staży i praktyk zawodowych, budowanie przywództwa, definiowania ryzyk systemu wynagrodzeń i benefitów, badanie ryzyk wynikających z luk kompetencyjnych pracowników.
ASYSTENT, PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY, KIEROWNIK DZIAŁU HANDLOWEGO, NACZELNIK URZĘDU POCZTOWEGO
Czynności eksploatacyjne w dziale, oddziale
Indywidualna obsługa handlowa klientów, przygotowywanie ofert handlowych
Nadzór nad prowadzoną działalnością handlową, sporządzanie umów z kontrahentami oraz dokumentacji sprzedażowej, nadzór nad gospodarką magazynową : katalogowanie produktów, inwentaryzacja.
Indywidualna obsługa handlowa klientów, przygotowywanie ofert handlowych
Nadzór nad prowadzoną działalnością handlową, sporządzanie umów z kontrahentami oraz dokumentacji sprzedażowej, nadzór nad gospodarką magazynową : katalogowanie produktów, inwentaryzacja.
Szkolenia i kursy
Warsztaty kompetencyjne – ZARZĄDZANIE W SYTUACJI ZMIANY, Wspieranie procesu Ocen Okresowych w organizacji, Techniki rozwiązywania problemów, Ocenianie i motywowanie pracowników, WYWIERANIE WPŁYWU, Warsztaty Interaktywnej Komunikacji, Sztuka Prezentacji i Wystąpień Publicznych,
Praktyczne warsztaty z zakresu ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH, Metodologia oceny kompetencji metodą ASSESSMENT CENTER DEVELOPMENT CENTER, Prowadzenie TRUDNYCH ROZMÓW z pracownikami oraz udzielanie im WSPARCIA w kontekście zmian organizacyjnych, Studium ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, Pierwsza pomoc w stanach ZAGROŻENIA ŻYCIA, Skuteczny OUTPLACEMENT, Tworzenie systemu OCEN PRACOWNICZYCH, Zarządzanie KOMPETENCJAMI, Zarządzanie SZKOLENIAMI w organizacji, REKRUTACJA i SELEKCJA pracowników, Nowoczesne METODY SPRZEDAŻY usług pocztowych, PROFESJONALNA SPRZEDAŻ – analiza i autodiagnoza, ZARZĄDZANIE I KIEROWANIE poprzez cele.
Praktyczne warsztaty z zakresu ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH, Metodologia oceny kompetencji metodą ASSESSMENT CENTER DEVELOPMENT CENTER, Prowadzenie TRUDNYCH ROZMÓW z pracownikami oraz udzielanie im WSPARCIA w kontekście zmian organizacyjnych, Studium ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, Pierwsza pomoc w stanach ZAGROŻENIA ŻYCIA, Skuteczny OUTPLACEMENT, Tworzenie systemu OCEN PRACOWNICZYCH, Zarządzanie KOMPETENCJAMI, Zarządzanie SZKOLENIAMI w organizacji, REKRUTACJA i SELEKCJA pracowników, Nowoczesne METODY SPRZEDAŻY usług pocztowych, PROFESJONALNA SPRZEDAŻ – analiza i autodiagnoza, ZARZĄDZANIE I KIEROWANIE poprzez cele.
Edukacja
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.