Justyna Ladzińska

- prowadzenie obsługi kadrowej pracowników,
- wspomaganie kierownictwa jednostek organizacyjnych spółki w zakresie prawa pracy,
- uzgadnianie zmian dot. zatrudnienia oraz rozwiązywania stosunku pracy z właściwymi komórkami merytorycznymi,
- współpraca z działem rekrutacji, działem kontrolingu i innymi komórkami organizacyjnymi firmy,
- przeprowadzanie kontroli prawidłowości planowania, ewidencjonowania oraz rozliczania czasu pracy.

- monitorowanie i nadzór nad realizacją planu zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń osobowych i bezosobowych,
- sporządzanie zestawień, sprawozdań i analiz z wykonania zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń.

- wspomaganie kierownictwa jednostek organizacyjnych spółki w podejmowaniu decyzji kadrowych i rozwiązywaniu problemów pracowniczych oraz przygotowywanie związanej z tym dokumentacji,
- uzgadnianie zmian dot. zatrudnienia, warunków pracy i płacy czy rozwiązywania stosunku pracy z właściwymi komórkami merytorycznymi,
- współpraca z działem kadr, działem rekrutacji, działem kontrolingu i innymi komórkami organizacyjnymi firmy,
- przeprowadzanie kontroli prawidłowości planowania, ewidencjonowania oraz rozliczania czasu pracy.

- pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie procesów rekrutacji,
- udział w targach pracy,
- współpraca z lokalnymi instytucjami rynku pracy i edukacji dot. staży i praktyk zawodowych.

- pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska różnego szczebla,
- współpraca z klientami biznesowymi z różnych branż,
- współpraca z lokalnymi instytucjami rynku pracy i edukacji.

- staż w ramach projektu „Uniwersytet Szczeciński – Lider Przyszłości”