пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Zapraszam na szkolenia związane z zarządzaniem kryzysowym:
1) PLANY REAGOWANIA KRYZYSOWEGO
Każda z organizacji działająca w określonej przestrzeni, zatrudniająca ludzi, często z różnych kultur, jest narażona na działanie nieprzewidywalnych zjawisk powodujących bezpośrednie zagrożenie osób i mienia.
Aby zminimalizować straty, należy posiadać plan reagowania kryzysowego.
Taki plan powinien być modyfikowany, dostosowywany do bieżącej działalności firmy, a także przećwiczony tak, by stał się odruchem dla osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i dla każdego pracownika.
Plan warsztatu:
1. Organizacja i przebieg ewakuacji
2. Centrum zarządzania kryzysowego/ zespół ds. zarządzania kryzysowego
3. Cyber atak, atak terrorystyczny,
4. Medical emergency,
5. Zamieszki,
6. Anomalie pogodowe,
7. Zagrożenie chemiczne,
8. Podejrzane przesyłki.
2) ZACHOWANIE W SYTUACJI KRYZYSOWEJ
Kurs dotyczy zasad zachowania w wybranych sytuacjach kryzysowych i pomaga doskonalić swoje umiejętności w tym zakresie. Szkolenie przeprowadzamy metodą symulacji zdarzenia i zachowania się poszczególnych osób biorących udział w zdarzeniu. Kolejno następuje omówienie symulacji, wykład, dyskusja, analiza, praca w zespołach z rzecznikami i indywidualna.
Uczestnik:
• zapozna się z pojęciem i rodzajami sytuacji trudnych,
• określi pojęcie stresu oraz warunki funkcjonowania w warunkach stresu,
• omówi psychologiczne uwarunkowania zachowania w tłumie,
• zapozna się z potencjalnymi reakcjami na zagrożenie,
• określi pojęcie paniki i propozycje zapobiegania panice,
• pozna elementy skutecznego rozwiązywania sytuacji kryzysowych,
• zapozna się z negocjacjami jako narzędziem do rozwiązywania sytuacji kryzysowej,
• omówi fazy incydentu,
• pozna propozycje zachowania w sytuacji zakładniczej.
3) NECOCJACJE W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH
Uczestnik zapozna się z zasadami prowadzenia negocjacji w sytuacjach kryzysowych oraz będzie ćwiczył umiejętności prowadzenia rozmów w trudnych sytuacjach.
Szkolenie przeprowadzamy metodą symulacji zdarzenia i zachowania się poszczególnych osób biorących udział w zdarzeniu. Kolejno następuje omówienie symulacji, wykład, dyskusja, analiza, praca w zespołach z rzecznikami i indywidualna.
Uczestnik szkolenia:
1. zapozna się z przepisami prawnymi dotyczącymi funkcjonowania negocjatorów oraz porozumień zawartych pomiędzy policją i podmiotem mundurowym uczestniczącym w szkoleniu,
2. omówi rodzaje sytuacji kryzysowych, w których prowadzi się negocjacje,
3. zapozna się z profilami sprawców sytuacji kryzysowych i wytycznymi do nawiązywania kontaktu z ww. sprawcami,
4. pozna zasady prowadzenia negocjacji,
5. omówi potencjalne zachowania zakładników,
6. udoskonali umiejętności radzenia sobie ze stresem,
7. udoskonali umiejętności komunikacji z uwzględnieniem technik aktywnego słuchania,
8. będzie ćwiczył umiejętności prowadzenia negocjacji.
http://szkoleniakryzysowe.pl
tel. 506 009 011
lub 22 3337426 -
ASYSTENT RODZINY
Na szkolenie zapraszamy:
-absolwentów studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia posiadających roczny staż pracy z dziećmi i rodzinami
-absolwentów szkół średnich posiadających 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach pomocy społecznej
-pracowników jednostek instytucji pomocy i integracji społecznej.
-pedagogów/ psychologów/nauczycieli, którzy zamierzają być asystentami rodziny
oraz wszystkie osoby chcące poszerzać wiedzę dotyczącą zagadnień określonych w programie szkolenia.
Program kursu:
I Moduł - Prawne aspekty funkcjonowania rodziny - 16h
II Moduł - Rodzina jako jednostka wsparcia - 86h
III Moduł - Metody i warsztat pracy Asystenta Rodziny - 104 h
IV Moduł - Praktyka zawodowa w instytucji prowadzącej pracę z rodziną - 30h
Program kursu jest zgodny z rozporządzeniem MPiPS z 9.12.2011 w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Decyzja Ministra Pracy i Polityki Społecznej nr 5/2013/Ar)
Więcej na http://asystentrodziny.org/ -
NOWOCZESNE TECHNOLOGIE ICT W KSZTAŁTOWANIU KOMPETENCJI KLUCZOWYCH UCZNIÓW O SPECJALNYCH POTRZEBACH EDUKACYJNYCH
Grupa docelowa obu projektów to nauczyciele zatrudnieni w szkołach na obszarach wiejskich woj.mazowieckiego, którzy nie uczestniczyli dotychczas w doskonaleniu zawodowym (w krótkich formach) w ramach Dz. 9.4 POKL
Realizator projektu: Global Training Centre (http://global.waw.pl/)
Projekty są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach działania 9.4 POKL
PROGRAM: 48 godzin lekcyjnych kursu stacjonarnego w grupach 10-osobowych oraz 120 godzin konsultacji w kursie e-learningowym. Zakres tematyczny: kompetencje kluczowe w nauczaniu uczniów o SPE, metodyka tworzenia interaktywnych lekcji i wykorzystania platformy moodle oraz tworzenia i wykorzystania aplikacji natywnych na smartphony i tablety
TERMINY:
1 edycja: III-VI.2013, 2 edycja: X.2013-II.2014, 3 edycja: III.2014-VI.2014, 4 edycja: X.2014-II.2015
Zajęcia prowadzone będą przez wyspecjalizowanych ekspertów, z doświadczeniem w realizacji podobnych szkoleń dla nauczycieli
Każdy uczestnik projektu otrzymuje tablet na własność
NOWE TECHNOLOGIE W KSZTAŁTOWANIU KOMPETENCJI UCZNIÓW - KURSY WYJAZDOWE
PROGRAM: 48 godzin lekcyjnych kursu w grupach 20-osobowych. Zakres tematyczny: kompetencje kluczowe w nauczaniu uczniów o SPE oraz metodyka wykorzystania platformy moodle w kształtowaniu kompetencji kluczowych uczniów o SPE
TERMINY
1 edycja: VI - IX.2013, 2 edycja: VI - IX.2014
FORMA ZAJĘĆ: wyjazdowa, w ośrodku wypoczynkowo - szkoleniowym
Zgłoszenia: a.kossowska@global.waw.pl
W tytule maila proszę podać tytuł projektu -
W imieniu firmy Global Training Centre zapraszam na szkolenia dla specjalistów z branży HR
- Jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną? 19 - 21 III 2014
- Prezentacja psychologicznych technik rekrutacyjnych 10 - 11 III 2014
- Diagnoza inteligencji w procesie rekrutacji i selekcji 31 III - 1 IV 2014
- Oceny pracownicze 14 - 15 V 2014
Więcej o szkoleniach na http://szkoleniekadr.com/
Zajęcia są prowadzone przez naszą doświadczoną, zaufaną, wysoko wykwalifikowaną kadrę.
Istnieje możliwość przeprowadzenia szkoleń zamkniętych na terenie całej Polski.
http://global.waw.pl/ -
W imieniu firmy Global Training Centre zapraszam na szkolenia dla specjalistów z branży HR
- Skuteczna rozmowa kwalifikacyjna
- Jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną?
- Prezentacja psychologicznych technik rekrutacyjnych
- Diagnoza inteligencji w procesie rekrutacji i selekcji
- Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy
- Oceny pracownicze
- Nabory na wyższe stanowiska - audyt kompetencyjny
Zajęcia są prowadzone przez naszą doświadczoną, zaufaną, wysoko wykwalifikowaną kadrę.
Istnieje możliwość przeprowadzenia szkoleń zamkniętych na terenie całej Polski.
http://global.waw.pl/
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
