пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Karolino, zobacz ile osób niepowiązanych ze sobą, z różnych miejsc w Polsce, w różnym wieku, mówi Ci to samo - że On Cię oszukuje i nic z tego nie będzie.
Jak często zdarza się taka sytuacja na forum?
I ja jestem kolejną osobą zgadzającą się z przedmówcami.
Patrzysz Karolino, na kilkuletnie dziecko biegnące w stronę ognia. Ty wiesz, że ogień parzy, ale ono jeszcze nie zna ognia i nie wie, że może się sparzyć. Jak reagujesz? -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Baza ćwiczeń na warsztaty
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Baza ćwiczeń na warsztaty
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Baza ćwiczeń na warsztaty
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Baza ćwiczeń na warsztaty
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy SPC IV
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy SPC IV
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy SPC IV
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy SPC IV
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy SPC IV
-
Ja polecam jogę w u Magdaleny Żurawskiej w Gliwicach.
http://www.fitnessstyl.pl/
Nie jest to daleko od Katowic, a warto dojechać.
To jest instruktorka, mająca wiele uprawnień i certyfikatów, permanentnie ucząca się. Na jogę do niej chodzę od wielu lat i na pewno nie mogę powiedzieć, że ciągle jest to samo, za to mogę powiedzieć, że jej zajęcia są wymagające.
Magda powtarza jak mantrę, że każdy ma praktykować w swoim tempie i nie ważne jak głęboko wejdziesz w pozycję, bo joga to "droga do".
Polecam z pełną odpowiedzialnością -
Dziękuję za odpowiedź :) Informacji poszukiwałam dla znajomej z Krakowa. Nie wiem czy nadal jest zainteresowana, ale dam jej znać :)
Pozdrawiam -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy SPC IV
-
• Jeśli chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników w ich pracę
• Jeśli chcesz uzyskać oszczędności wynikające ze sposobu zarządzania pracownikami
• Jeśli chcesz uniknąć nietrafionych, a zarazem kosztownych, decyzji rekrutacyjnych
• Jeśli chcesz poprawić przepływ informacji i doświadczenia między pracownikami
a brakuje Ci gotowych rozwiązań i narzędzi to skorzystaj z oferty projektu „Z wiekiem na plus”
W ramach projektu możesz bezpłatnie skorzystać ze:
• szkoleń menedżerskich:
1. Akademia Menedżera - jak efektywnie zarządzać zróżnicowanym wiekowo zespołem
2. Strategia firmy, a Strategia Zarządzania Wiekiem – rola profesjonalnego działu HR
3. Zarządzanie sprzedażą i obsługa klienta a Zarządzanie Wiekiem – korzyści biznesowe dla firmy.
4. Coaching i mentoring - sposób na długoterminowy rozwój przedsiębiorstwa
• doradztwa dostarczającego gotowych narzędzi ułatwiających zarządzanie pracownikami
• wsparcia osobistego trenera w firmie (doradcy lub/i coacha)
Jeśli spełniasz poniższe warunki, czyli:
• jesteś mikro (do 10 osób), małym (do 50 osób) lub średnim (do 250 osób) przedsiębiorstwem
• zatrudniasz pracowników w wieku: powyżej 45 lat i poniżej 30 lat
to zapraszamy do kontaktu
Sendor Training
ul. Drzymały 1/7
40-059 Katowice
tel: (32) 727 67 34
tel: 502 899 818, 663 257 557, 600 467 444
e-mail: szkolenia@sendor.pl
http://sendor.pl -
• Jeśli chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników w ich pracę
• Jeśli chcesz uzyskać oszczędności wynikające ze sposobu zarządzania pracownikami
• Jeśli chcesz uniknąć nietrafionych, a zarazem kosztownych, decyzji rekrutacyjnych
• Jeśli chcesz poprawić przepływ informacji i doświadczenia między pracownikami
a brakuje Ci gotowych rozwiązań i narzędzi to skorzystaj z oferty projektu „Z wiekiem na plus”
W ramach projektu możesz bezpłatnie skorzystać ze:
• szkoleń menedżerskich:
1. Akademia Menedżera - jak efektywnie zarządzać zróżnicowanym wiekowo zespołem
2. Strategia firmy, a Strategia Zarządzania Wiekiem – rola profesjonalnego działu HR
3. Zarządzanie sprzedażą i obsługa klienta a Zarządzanie Wiekiem – korzyści biznesowe dla firmy.
4. Coaching i mentoring - sposób na długoterminowy rozwój przedsiębiorstwa
• doradztwa dostarczającego gotowych narzędzi ułatwiających zarządzanie pracownikami
• wsparcia osobistego trenera w firmie (doradcy lub/i coacha)
Jeśli spełniasz poniższe warunki, czyli:
• jesteś mikro (do 10 osób), małym (do 50 osób) lub średnim (do 250 osób) przedsiębiorstwem
• zatrudniasz pracowników w wieku: powyżej 45 lat i poniżej 30 lat
to zapraszamy do kontaktu
Sendor Training
ul. Drzymały 1/7
40-059 Katowice
tel: (32) 727 67 34
tel: 502 899 818, 663 257 557, 600 467 444
e-mail: szkolenia@sendor.pl
http://sendor.pl -
• Jeśli chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników w ich pracę
• Jeśli chcesz uzyskać oszczędności wynikające ze sposobu zarządzania pracownikami
• Jeśli chcesz uniknąć nietrafionych, a zarazem kosztownych, decyzji rekrutacyjnych
• Jeśli chcesz poprawić przepływ informacji i doświadczenia między pracownikami
a brakuje Ci gotowych rozwiązań i narzędzi to skorzystaj z oferty projektu „Z wiekiem na plus”
W ramach projektu możesz bezpłatnie skorzystać ze:
• szkoleń menedżerskich:
1. Akademia Menedżera - jak efektywnie zarządzać zróżnicowanym wiekowo zespołem
2. Strategia firmy, a Strategia Zarządzania Wiekiem – rola profesjonalnego działu HR
3. Zarządzanie sprzedażą i obsługa klienta a Zarządzanie Wiekiem – korzyści biznesowe dla firmy.
4. Coaching i mentoring - sposób na długoterminowy rozwój przedsiębiorstwa
• doradztwa dostarczającego gotowych narzędzi ułatwiających zarządzanie pracownikami
• wsparcia osobistego trenera w firmie (doradcy lub/i coacha)
Jeśli spełniasz poniższe warunki, czyli:
• jesteś mikro (do 10 osób), małym (do 50 osób) lub średnim (do 250 osób) przedsiębiorstwem
• zatrudniasz pracowników w wieku: powyżej 45 lat i poniżej 30 lat
to zapraszamy do kontaktu
Sendor Training
ul. Drzymały 1/7
40-059 Katowice
tel: (32) 727 67 34
tel: 502 899 818, 663 257 557, 600 467 444
e-mail: szkolenia@sendor.pl
http://sendor.pl -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
-
• Jeśli chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników w ich pracę
• Jeśli chcesz uzyskać oszczędności wynikające ze sposobu zarządzania pracownikami
• Jeśli chcesz uniknąć nietrafionych, a zarazem kosztownych, decyzji rekrutacyjnych
• Jeśli chcesz poprawić przepływ informacji i doświadczenia między pracownikami
a brakuje Ci gotowych rozwiązań i narzędzi to skorzystaj z oferty projektu „Z wiekiem na plus”
W ramach projektu możesz bezpłatnie skorzystać ze:
• szkoleń menedżerskich:
1. Akademia Menedżera - jak efektywnie zarządzać zróżnicowanym wiekowo zespołem
2. Strategia firmy, a Strategia Zarządzania Wiekiem – rola profesjonalnego działu HR
3. Zarządzanie sprzedażą i obsługa klienta a Zarządzanie Wiekiem – korzyści biznesowe dla firmy.
4. Coaching i mentoring - sposób na długoterminowy rozwój przedsiębiorstwa
• doradztwa dostarczającego gotowych narzędzi ułatwiających zarządzanie pracownikami
• wsparcia osobistego trenera w firmie (doradcy lub/i coacha)
Jeśli spełniasz poniższe warunki, czyli:
• jesteś mikro (do 10 osób), małym (do 50 osób) lub średnim (do 250 osób) przedsiębiorstwem
• zatrudniasz pracowników w wieku: powyżej 45 lat i poniżej 30 lat
to zapraszamy do kontaktu
Sendor Training
ul. Drzymały 1/7
40-059 Katowice
tel: (32) 727 67 34
tel: 502 899 818, 663 257 557, 600 467 444
e-mail: szkolenia@sendor.pl
http://sendor.pl -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy SPC IV
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
