Kasia Balcer

- budowanie SSO;
- zarządzanie zespołem;
- doradztwo kadrze managerskiej

• rekrutacja nowych pracowników (z wykorzystaniem AC, testów),
• zarządzanie procesem ocen pracowniczych,
• organizowanie eventów pracowniczych,
• tworzenie oraz doskonalenie procedur wewnętrznych,
• doradztwo w zakresie prawa pracy dla managerów,
• przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umów o pracę, zlecenia, o dzieło; aneksy; rozwiązywanie umów),
• współpraca z zewnętrznymi firmami świadczącymi usługi: payroll, szkoleniowe, rekrutacyjne, doradcze w zakresie HR,
• odpowiedzialność za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń,
• tworzenie i opieka nad ZFŚS.

• rekrutacja nowych pracowników (dział handlowy, finansowy, operacyjny),
• koordynacja szkoleń pracowniczych,
• tworzenie pracowniczych planów rozwojowych wraz z managerami;
• zarządzanie procesem ocen pracowniczych;
• zarządzanie benefitami pracowniczymi;
• koordynacja planów urlopów pracowniczych;
• tworzenie oraz doskonalenie procedur wewnętrznych;
• wsparcie managerów;
• tworzenie wraz z managerami KPI’s pracowniczych;
• przygotowywanie umów o pracę, zlecenia, o dzieło;
• administrowanie dokumentacją personalną;
• współpraca z zewnętrzną firmą świadczącą usługi payroll (w tym odpowiedzialność za podwyżki, premie przyznawane pracownikom);
• odpowiedzialność za całokształt spraw personalnych oraz administracji biurowej.

• koordynacja szkoleń z firmami zewnętrznymi,
• przeprowadzanie szkolenia z etyki,
• wsparcie działań HR (HR regionalny z siedzibą w Niemczech),
• przygotowanie miejsc pracy dla nowych pracowników,
• negocjacje z dostawcami usług,
• administrowanie pocztą przychodzącą i wychodzącą,
• zakup nowych sprzętów biurowych,
• zarządzanie kalendarzem Vice President;
• organizowanie podróży służbowych,
• dbanie o prawidłowy przebieg obiegu dokumentów w biurze,
• odpowiedzialność za zakupy biurowe,
• przygotowanie budżetów miesięcznych i budżetu na rok 2011 dla działu administracji i nowotworzonego działu HR,
• zbieranie danych z rynków podległych VP,
• rozliczanie wydatków VP
• przygotowywanie raportów i prezentacji.

• prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
• rozwijanie współpracy z Klientami istniejącymi, pozyskiwanie nowych Klientów,
• sprzedażu usług rekrutacji i outsourcingu,
• tworzenie procedur związanych z nawiązywaniem kontaktów z Kandydatami,
• administrowanie teczkami osobowymi pracowników outsourcowanych,
• akceptacja grafików osób outsourcowanych,
• przygotowywanie świadectw pracy,
• kierowanie pracowników outsourcowanych na badanie lekarskie i badania BHP

• prowadzenie poszukiwań bezpośrednich Kandydatów,
• przygotowywanie źródeł pozyskiwania Kandydatów,
• identyfikacja Kandydatów,
• organizowanie spotkań z Kandydatami,
• selekcja CV,
• zamieszczanie ogłoszeń na portalach internetowych,
• udział w spotkaniach z Kandydatami,
• udział w spotkaniach z Klientami.

• poszukiwanie danych niezbędnych do konstruowania artykułów;
• przeprowadzanie wywiadów telefonicznych i osobistych;
• współpraca przy pisaniu artykułu.

• prowadzenie zajęć w klasach 4-6,
• redakcja gazetki szkolnej przygotowywanej przez uczniów i nauczycielki języka polskiego.

• prowadzenie wywiadów kwestionariuszowych z respondentami,
• dobór respondentów – zgodnie z założeniami doboru próby.
• właściwe zadawanie pytań, notowanie odpowiedzi.