Capgemini Polska Sp. z o.o.

Przejrzystość komunikacji, motywacja pracowników- mam wrażenie, że leży. Ludzie pracują tu tylko ze względu na dobre jak na początek płace i benefity, jednak po czasie łatwo zniechęcić się widząc że świeżaki bez doświadczenia dostają tyle samo, albo i więcej. Awanse są często z przypadku i wedle sympatii, nie z powodu faktycznych umiejętności. Ciężko w takiej atmosferze wytrzymać dłużej, stąd duża rotacja pracowników, trudno się dziwić doświadczonym i wartościowym ludziom, że szukają miejsca gdzie będą mogli rozwijać się w bardziej atrakcyjnych warunkach. Powinni bardziej wykorzystywać potencjał pracowników, a nie nastawiać się tylko na generowanie jak największego zysku