пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Wszystkim zainteresowanym rozkręceniem e-biznesu polecam książkę "E-commerce. Proste odpowiedzi na trudne pytania" :
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=560346634052297...Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.13 o godzinie 13:58 -
Progresa Training zaprasza na specjalistyczne szkolenie pt. Techniki sprzedaży usług
Szczegóły: http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/6546-2/
Celem szkolenia jest ujednolicenie i doskonalenie umiejętności sprzedażowych uczestników w oparciu o ich mocne strony i informacje zwrotne dotyczące obszarów do rozwoju, powiększenie poziomu sprzedaż oraz poszerzenie grona stałych, usatysfakcjonowanych Klientów.
Szkolenie z opcją sprzedaży grupowej.
Serdecznie zapraszamy! -
Progresa Training zaprasza na specjalistyczne szkolenie pt. Merchandising dla przedstawicieli handlowych
Szczegóły:http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/merchandi...
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy o podstawowych technikach merchandisingu i zasadach ich stosowania; przegląd możliwości oddziaływania na klienta i pośrednika, związanych ze stosowaniem merchandisingu; pokazanie, w jaki sposób optymalnie korzystać z wiedzy psychologicznej i marketingowej, projektując stoisko sklepowe i przestrzeń handlową tak, by maksymalnie pozytywnie wpływały na sprzedaż i klienta.
Serdecznie zapraszamy! -
Progresa Training zaprasza na profesjonalne szkolenia sprzedażowe.
W ofercie:
1. Analiza procesów sprzedażowych:
http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/analiza-p...
2. Merchandising dla przedstawicieli handlowych:
http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/merchandi...
3. Rozmowa handlowa - trening przed kamerą:
http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/rozmowa-h...
4. Techniki sprzedaży usług:
http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/6546-2/
Są to szkolenia skierowane głównie do specjalistów ds.
sprzedaży, przedstawicieli handlowych, właścicieli sklepów i
managerów.
Jednocześnie zachęcamy do skorzystania z opcji zakupów grupowych:
cena szkolenia spada wraz ze wzrostem liczby uczestników! Idealna
propozycja dla firm chcących wyszkolić swoich pracowników.
-
Progresa Training zaprasza na profesjonalne szkolenia sprzedażowe.
W ofercie:
1. Analiza procesów sprzedażowych:
http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/analiza-p...
2. Merchandising dla przedstawicieli handlowych:
http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/merchandi...
3. Rozmowa handlowa - trening przed kamerą:
http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/rozmowa-h...
4. Techniki sprzedaży usług:
http://progresa.pl/szkolenia-spacjalistyczne/6546-2/
Są to szkolenia skierowane głównie do specjalistów ds.
sprzedaży, przedstawicieli handlowych, właścicieli sklepów i
managerów.
Jednocześnie zachęcamy do skorzystania z opcji zakupów grupowych:
cena szkolenia spada wraz ze wzrostem liczby uczestników! Idealna
propozycja dla firm chcących wyszkolić swoich pracowników.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Sprzedaż
-
Progresa Training zaprasza do zapoznania się z ofertą nowych szkoleń sprzedażowych:
http://progresa.pl/strefa-progresy/nowe-teamty-szkolen/
Jednocześnie zapraszamy do skorzystania z opcji zakupów grupowych: im większa liczba zapisanych uczestników, tym cena szkolenia niższa!
-
Progresa Training przygotowała specjalną ofertę dla pracowników Administracji Publicznej:
2 SZKOLENIA W PAKIECIE ZE ZNIŻKĄ -25%, czyli 490 zł zamiast 660 zł!
W pakiecie następujące szkolenia:
1. Kodeks Postępowania Administracyjnego w Praktyce – KPA
2. Rozpatrywanie skarg i wniosków
Szczegóły: http://progresa.pl/oferta-specjalna/ -
Progresa Training zaprasza na grudniową edycję szkolenia pt. Saoir-vivre biznesowy w kraju i za granicą .
Szczegóły: http://progresa.pl/progresa-exclusive-pl/savoir-vivre-...
Zainteresowanych prosimy o kontakt: info@progresa.pl -
Progresa training zaprasza menedżerów na szkolenie z technik wywierania wpływu oraz perswazji.
Szczegóły: http://progresa.pl/szkolenia-menadzerskie-2/wywieranie...
Zainteresowanych prosimy o kontakt: info@progresa.pl -
Progresa Training zaprasza na szkolenie pt. Social media branding - kreowanie wizerunku w sieci
Szczegóły i program: http://progresa.pl/progresa-exclusive-pl/social-media-...
Cena: 490 zł netto
Zainteresowanych prosimy o kontakt: info@progresa.pl -
Firma szkoleniowa Progresa, pilnie poszukuje trenerów do współpracy z zakresu szkoleń z LOGISTYKI.
Osoby zainteresowane współpracą przy stworzeniu programu proszę o kontakt: aleksandra.makuch@progresa.pl -
Firma szkoleniowa Progresa, specjalizująca się w szkoleniach dla Administracji Publicznej pilnie poszukuje trenerów do współpracy z zakresu:
- budzet zadaniowy
- samorządowe konsultacje społeczne
- Gospodarowanie odpadami w firmie – podstawowe obowiązki oraz zmiany wprowadzone nową ustawą o odpadach
- gospodarka przestrzenna
- ochrona danych osobowych i dostęp do danych publicznych
- zamówienia publiczne, z uwzględnieniem nowelizacji
Zainteresowane osoby proszę o kontakt: aleksandra.makuch@progresa.pl -
Progresa Sp.z.o.o. zaprasza na szkolenie: PROFESJONALNE OPISY STANOWISK PRACY jako instrument nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzki
http://progresa.pl/administracja-publiczna/profesjonal...
Celem szkolenia jest uzyskanie praktycznej wiedzy na temat:
- Roli opisów stanowisk pracy w podnoszeniu potencjału instytucjonalnego urzędu,
- Roli opisów stanowisk pracy, jako narzędzia wspierającego zarządzanie zasobami ludzkimi i ich rozwój,
- Korzyści płynących ze stosowania opisów stanowisk pracy,
- Zasad konstruowania opisów stanowisk pracy,
- Przykładów zastosowania opisów stanowisk pracy.
Program szkolenia:
Podstawowe założenia dokonywania analizy pracy.
Definicja opisu stanowiska pracy.
Opis stanowiska pracy, jako instrument zarządzania kapitałem ludzkim i jego pozycja w hierarchii realizacji celów urzędu w aspekcie:
Planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji,
Motywowania, oceny i awansowania,
Doskonalenia zawodowego,
Stosowania zasad i etycznych wartości w postępowaniu pracowników samorządowych.
Rodzaje stanowisk pracy według ustawy o pracownikach samorządowych.
Regulacje w zakresie opisu stanowiska pracy wprowadzone dla potrzeb naboru zewnętrznego.
Zalety wprowadzenia w urzędzie systemu opisu wszystkich stanowisk pracy.
Omówienie kluczowych elementów realizacji zadania według zasad zarządzania projektami.
Struktura opisu stanowiska pracy na przykładzie służby cywilnej i wybranych urzędów administracji samorządowej.
Zasady definiowania zadań na stanowisku pracy - zadania główne, pomocnicze, okresowe.
Zasady definiowania w opisie stanowiska pracy kategorii kompetencji adekwatnych do opisanych zadań.
Procedura tworzenia opisów stanowisk pracy i ich monitorowanie.
Korzyści z opisów stanowisk pracy dla:
Pracownika,
Bezpośredniego przełożonego,
Pracodawcy.
Ćwiczenia – przygotowanie opisu wybranego stanowiska pracy.
Dyskusja.
Serdecznie zapraszamy! -
Progresa Sp.z.o.o. zaprasza na szkolenie: PROFESJONALNE OPISY STANOWISK PRACY jako instrument nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzki
http://progresa.pl/administracja-publiczna/profesjonal...
Celem szkolenia jest uzyskanie praktycznej wiedzy na temat:
- Roli opisów stanowisk pracy w podnoszeniu potencjału instytucjonalnego urzędu,
- Roli opisów stanowisk pracy, jako narzędzia wspierającego zarządzanie zasobami ludzkimi i ich rozwój,
- Korzyści płynących ze stosowania opisów stanowisk pracy,
- Zasad konstruowania opisów stanowisk pracy,
- Przykładów zastosowania opisów stanowisk pracy.
Program szkolenia:
Podstawowe założenia dokonywania analizy pracy.
Definicja opisu stanowiska pracy.
Opis stanowiska pracy, jako instrument zarządzania kapitałem ludzkim i jego pozycja w hierarchii realizacji celów urzędu w aspekcie:
Planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji,
Motywowania, oceny i awansowania,
Doskonalenia zawodowego,
Stosowania zasad i etycznych wartości w postępowaniu pracowników samorządowych.
Rodzaje stanowisk pracy według ustawy o pracownikach samorządowych.
Regulacje w zakresie opisu stanowiska pracy wprowadzone dla potrzeb naboru zewnętrznego.
Zalety wprowadzenia w urzędzie systemu opisu wszystkich stanowisk pracy.
Omówienie kluczowych elementów realizacji zadania według zasad zarządzania projektami.
Struktura opisu stanowiska pracy na przykładzie służby cywilnej i wybranych urzędów administracji samorządowej.
Zasady definiowania zadań na stanowisku pracy - zadania główne, pomocnicze, okresowe.
Zasady definiowania w opisie stanowiska pracy kategorii kompetencji adekwatnych do opisanych zadań.
Procedura tworzenia opisów stanowisk pracy i ich monitorowanie.
Korzyści z opisów stanowisk pracy dla:
Pracownika,
Bezpośredniego przełożonego,
Pracodawcy.
Ćwiczenia – przygotowanie opisu wybranego stanowiska pracy.
Dyskusja.
Serdecznie zapraszamy! -
Progresa Sp.z.o.o. zaprasza na szkolenie PROFESJONALNE OPISY STANOWISK PRACY jako instrument nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzki
http://progresa.pl/administracja-publiczna/profesjonal...
Celem szkolenia jest uzyskanie praktycznej wiedzy na temat:
- Roli opisów stanowisk pracy w podnoszeniu potencjału instytucjonalnego urzędu,
- Roli opisów stanowisk pracy, jako narzędzia wspierającego zarządzanie zasobami ludzkimi i ich rozwój,
- Korzyści płynących ze stosowania opisów stanowisk pracy,
- Zasad konstruowania opisów stanowisk pracy,
- Przykładów zastosowania opisów stanowisk pracy.
Program szkolenia:
Podstawowe założenia dokonywania analizy pracy.
Definicja opisu stanowiska pracy.
Opis stanowiska pracy, jako instrument zarządzania kapitałem ludzkim i jego pozycja w hierarchii realizacji celów urzędu w aspekcie:
Planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji,
Motywowania, oceny i awansowania,
Doskonalenia zawodowego,
Stosowania zasad i etycznych wartości w postępowaniu pracowników samorządowych.
Rodzaje stanowisk pracy według ustawy o pracownikach samorządowych.
Regulacje w zakresie opisu stanowiska pracy wprowadzone dla potrzeb naboru zewnętrznego.
Zalety wprowadzenia w urzędzie systemu opisu wszystkich stanowisk pracy.
Omówienie kluczowych elementów realizacji zadania według zasad zarządzania projektami.
Struktura opisu stanowiska pracy na przykładzie służby cywilnej i wybranych urzędów administracji samorządowej.
Zasady definiowania zadań na stanowisku pracy - zadania główne, pomocnicze, okresowe.
Zasady definiowania w opisie stanowiska pracy kategorii kompetencji adekwatnych do opisanych zadań.
Procedura tworzenia opisów stanowisk pracy i ich monitorowanie.
Korzyści z opisów stanowisk pracy dla:
Pracownika,
Bezpośredniego przełożonego,
Pracodawcy.
Ćwiczenia – przygotowanie opisu wybranego stanowiska pracy.
Dyskusja.
Serdecznie zapraszamy! -
Według badania Custora.com wartość klienta pochodzącego z social media jest nikła. Pomimo wielu utopii to wciąż marny kanał sprzedaży... Zgadzacie się z tym? Są w końcu firmy, którym się udało!
Badanie Custora.com: http://www.brief.pl/artykul,610,klienci_z_social_media... -
Progresa Sp.z.o.o. zaprasza wszystkich trenerów i szkoleniowców na specjalne szkolenie, które poprowadzi Bob Wilson!
„Train the Trainer” to interaktywny, 2 dniowy trening umiejętności trenerskich zaprojektowany przez angielskiego szkoleniowca – Boba Wilson’a. Skierowany jest do trenerów wkraczających na rynek szkoleniowy oraz tych z krótszym stażem, nie bojących się nowych wyzwań oraz otwartych na nowe doświadczenia. Program ma na celu pomoc uczestnikom stać się bardziej pewnymi siebie szkoleniowcami, umiejącymi zaplanować i przeprowadzić skuteczne szkolenia.
Szczegóły oraz zapisy dostępne pod adresem: http://progresa.pl/szkolenia-osobiste/train-the-trainer/ -
Progresa Training zaprasza na innowacyjne szkolenie PROFESJONALNE OPISY STANOWISK PRACY jako instrument nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim .
Szkolenie odbędzie się 30 lipca 2013 roku w Krakowie.
Cena: 290 zł netto
Szczegóły oraz zapisy: http://progresa.pl/administracja-publiczna/profesjonal...
Program szkolenia :
Podstawowe założenia dokonywania analizy pracy.
Definicja opisu stanowiska pracy.
Opis stanowiska pracy, jako instrument zarządzania kapitałem ludzkim i jego pozycja w hierarchii realizacji celów urzędu w aspekcie:
Planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji,
Motywowania, oceny i awansowania,
Doskonalenia zawodowego,
Stosowania zasad i etycznych wartości w postępowaniu pracowników samorządowych.
Rodzaje stanowisk pracy według ustawy o pracownikach samorządowych.
Regulacje w zakresie opisu stanowiska pracy wprowadzone dla potrzeb naboru zewnętrznego.
Zalety wprowadzenia w urzędzie systemu opisu wszystkich stanowisk pracy.
Omówienie kluczowych elementów realizacji zadania według zasad zarządzania projektami.
Struktura opisu stanowiska pracy na przykładzie służby cywilnej i wybranych urzędów administracji samorządowej.
Zasady definiowania zadań na stanowisku pracy - zadania główne, pomocnicze, okresowe.
Zasady definiowania w opisie stanowiska pracy kategorii kompetencji adekwatnych do opisanych zadań.
Procedura tworzenia opisów stanowisk pracy i ich monitorowanie.
Korzyści z opisów stanowisk pracy dla:
Pracownika,
Bezpośredniego przełożonego,
Pracodawcy.
Ćwiczenia – przygotowanie opisu wybranego stanowiska pracy.
Dyskusja.
Zapraszamy!
Progresa Training -
Progresa Training zaprasza na innowacyjne szkolenie: PROFESJONALNE OPISY STANOWISK PRACY jako instrument nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim .
Szkolenie odbędzie się 30 lipca 2013 roku w Krakowie.
Cena: 290 zł netto
Szczegóły oraz zapisy: http://progresa.pl/administracja-publiczna/profesjonal...
Program szkolenia :
Podstawowe założenia dokonywania analizy pracy.
Definicja opisu stanowiska pracy.
Opis stanowiska pracy, jako instrument zarządzania kapitałem ludzkim i jego pozycja w hierarchii realizacji celów urzędu w aspekcie:
Planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji,
Motywowania, oceny i awansowania,
Doskonalenia zawodowego,
Stosowania zasad i etycznych wartości w postępowaniu pracowników samorządowych.
Rodzaje stanowisk pracy według ustawy o pracownikach samorządowych.
Regulacje w zakresie opisu stanowiska pracy wprowadzone dla potrzeb naboru zewnętrznego.
Zalety wprowadzenia w urzędzie systemu opisu wszystkich stanowisk pracy.
Omówienie kluczowych elementów realizacji zadania według zasad zarządzania projektami.
Struktura opisu stanowiska pracy na przykładzie służby cywilnej i wybranych urzędów administracji samorządowej.
Zasady definiowania zadań na stanowisku pracy - zadania główne, pomocnicze, okresowe.
Zasady definiowania w opisie stanowiska pracy kategorii kompetencji adekwatnych do opisanych zadań.
Procedura tworzenia opisów stanowisk pracy i ich monitorowanie.
Korzyści z opisów stanowisk pracy dla:
Pracownika,
Bezpośredniego przełożonego,
Pracodawcy.
Ćwiczenia – przygotowanie opisu wybranego stanowiska pracy.
Dyskusja.
Zapraszamy!
Progresa Training
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
