Umiejętności
Zarządzanie klientami
B2B
Strategia biznesowa
Zarządzanie
Strategia marketingowa
Negocjacje
New Business Development
Project Management
Zarządzanie Sprzedażą
Zarządzanie zespołem
Języki
angielski
dobry
rosyjski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Starszy konsultant – kierownik projektu
Kierowanie zespołem konsultantów wspierających wdrożenie systemu w PKN ORLEN
Kierownik projektu
Piątka – Lewandowski, Nowacki, Rusiewicz-Rusiński, Szleszyński, Zając – Spółka Jawna
Zarządzanie projektem realizowanym przez kilka firm
· Modernizacja aktualnie eksploatowanych systemów oraz przeniesienie ich do nowych technologii (Pervasive, Clarion) prowadzona przez Piątka Sp. J. dla Wielkopolskiej Spółki Gazownictwa
· Modernizacja aktualnie eksploatowanych systemów oraz przeniesienie ich do nowych technologii (Pervasive, Clarion) prowadzona przez Piątka Sp. J. dla Wielkopolskiej Spółki Gazownictwa
Z-ca kierownika wdrożeń w zespole systemów zarządzania infrastrukturą
Zarządzanie projektem wdrożeniowym u klienta
· Kierownik części organizacyjnej wdrożenia systemu zarządzania zasobami (Peregrine Asset Management) w PTK Centertel
- Zarządzanie zasobami IT (ponad 3.600 stacji roboczych, ponad 600 drukarek, ponad 200 serwerów Intel i Unix, ponad 300 aktywnych urządzeń sieciowych),
- Wspomaganie zakupów, gospodarki magazynowej, standardów IT ,
- Integracja z podstawowymi systemami firmowymi: ERP, HR, Tivoli Inventory,
- Współpraca przy równoległym wdrożeniu Peregrine Support Center,
- 10% zmniejszenie generalnych kosztów posiadania (TCO),
- poprawienie efektywności zarządzania infrastrukturą IT
· Kierownik części organizacyjnej wdrożenia systemu zarządzania zasobami (Peregrine Asset Management) w PTK Centertel
- Zarządzanie zasobami IT (ponad 3.600 stacji roboczych, ponad 600 drukarek, ponad 200 serwerów Intel i Unix, ponad 300 aktywnych urządzeń sieciowych),
- Wspomaganie zakupów, gospodarki magazynowej, standardów IT ,
- Integracja z podstawowymi systemami firmowymi: ERP, HR, Tivoli Inventory,
- Współpraca przy równoległym wdrożeniu Peregrine Support Center,
- 10% zmniejszenie generalnych kosztów posiadania (TCO),
- poprawienie efektywności zarządzania infrastrukturą IT
Senior Support Manager (Dyrektor Techniczny) Support ManagerKonsultant Techniczny
Kierowanie działem Asysty Technicznej (27 osób w dziale, podzielonych na 5 zespołów)
Serwis techniczny, Edukacja, Wewnętrzne IT
· Dział Asysty Technicznej rozbudowany do 27 osób, podzielony na 5 zespołów, dochód $7600k (rok finansowy 2000). Dział funkcjonuje w oparciu o standardy korporacyjne, posiadając całą niezbędną infrastrukturę techniczną i administracyjną.
· Dział Asysty Technicznej rozbudowany do 14 osób, podzielony na 3 zespoły (jedynie serwis oprogramowania, bez dodatkowych obowiązków), dochód $3500k (rok finansowy 1998)
· Odpowiedzialność za przygotowanie infrastruktury technicznej w trakcie przeprowadzki przedsiębiorstwa (1998)
· Wdrożenie Systemu Zarządzania Jakością i uzyskanie certyfikatu ISO 9002 Tick-it (1997)
· Dział Asysty Technicznej rozbudowany do 14 osób (łącznie z wewnętrznym IT), dochód $2350k (rok finansowy1997)
· Odpowiedzialność za przygotowanie infrastruktury technicznej w trakcie przeprowadzki przedsiębiorstwa (1996)
· Odpowiedzialność za Asystę Techniczną, Edukację, Pre-Sales i wewnętrzne IT (1992 – 1993)
· Udział w budowaniu Oracle w Polsce od jego początków (styczeń 1992, członek 4 osobowego zespołu)
Serwis techniczny, Edukacja, Wewnętrzne IT
· Dział Asysty Technicznej rozbudowany do 27 osób, podzielony na 5 zespołów, dochód $7600k (rok finansowy 2000). Dział funkcjonuje w oparciu o standardy korporacyjne, posiadając całą niezbędną infrastrukturę techniczną i administracyjną.
· Dział Asysty Technicznej rozbudowany do 14 osób, podzielony na 3 zespoły (jedynie serwis oprogramowania, bez dodatkowych obowiązków), dochód $3500k (rok finansowy 1998)
· Odpowiedzialność za przygotowanie infrastruktury technicznej w trakcie przeprowadzki przedsiębiorstwa (1998)
· Wdrożenie Systemu Zarządzania Jakością i uzyskanie certyfikatu ISO 9002 Tick-it (1997)
· Dział Asysty Technicznej rozbudowany do 14 osób (łącznie z wewnętrznym IT), dochód $2350k (rok finansowy1997)
· Odpowiedzialność za przygotowanie infrastruktury technicznej w trakcie przeprowadzki przedsiębiorstwa (1996)
· Odpowiedzialność za Asystę Techniczną, Edukację, Pre-Sales i wewnętrzne IT (1992 – 1993)
· Udział w budowaniu Oracle w Polsce od jego początków (styczeń 1992, członek 4 osobowego zespołu)
Dyrektor Działu Informatyki Lider zespołu programistów/Projektant, AnalitykProgramista
UNIDATAX - VAREXIM
POLTAX – Polski system podatkowy (pracując jako podwykonawca BULL S.A.)System kadrowy dla URMNarzędzia: RDBMS ORACLE, ORACLE*Case, ORACLE*ToolsPOLFIN – Prototyp systemu rejestracji podatków dla Min. Fin. (pracując jako podwykonawca BULL S.A.)
· Strategy Analysis & Design z wykorzystaniem ORACLE*Case Method and Tools
· Strategy Analysis & Design z wykorzystaniem ORACLE*Case Method and Tools
Kierownik Projektu /Projektant /Programista /Starszy Analityk Systemów
Centrum Projektowanie i Zastosowań Informatyki
Eksperymentalna baza danych dla GUS, z wykorzystaniem RODAN DB/DC, RODAN/SQL
Aplikacje dBase III Plus
Aplikacje bazodanowe dla mongolskiego GUS z wykorzystaniem RODAN DB/DC, RODAN/SQL
RODAN DBMS – procedury odtwarzania bazy danych dla Warszawskich Zakładów Mechanicznych z wykorzystaniem RODAN DB/DC i SQL
· Wyszukiwanie danych w systemie RODAN
· Przetwarzanie relacyjne (RODAN)
· Aplikacje wielozadaniowe
Aplikacje dBase III Plus
Aplikacje bazodanowe dla mongolskiego GUS z wykorzystaniem RODAN DB/DC, RODAN/SQL
RODAN DBMS – procedury odtwarzania bazy danych dla Warszawskich Zakładów Mechanicznych z wykorzystaniem RODAN DB/DC i SQL
· Wyszukiwanie danych w systemie RODAN
· Przetwarzanie relacyjne (RODAN)
· Aplikacje wielozadaniowe
Edukacja
Specjalizacje
IT - Rozwój oprogramowania
Zarządzanie IT
Zainteresowania
żeglarstwo