Robert Spychalski

• Dyrektor Obszaru – woj. pomorskie – Oddziały (Słupsk, Gdynia, Gdańsk, Elbląg)
• odpowiedzialność za wynik finansowy Oddziałów,
• wyznaczanie celów w poszczególnych liniach biznesowych,
• koordynowanie bieżącej pracy sieci sprzedaży – placówki sieci wewnętrznej oraz zewnętrznej,
• monitoring realizacji celów sprzedażowych w poszczególnych liniach biznesowych,
• organizacja lokalnych akcji marketingowych – współpraca z dostawcami,
• organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych (assessment center),
• zwiększanie efektywności sieci sprzedaży poprzez dobór właściwego profilu pracowników,
• coaching podległych pracowników,
• dokonywanie ocen pracowniczych – śródrocznych oraz rocznych,
• definiowanie potrzeb szkoleniowych i organizowanie szkoleń,
• badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników,
• zapewnienie właściwego poziomu komunikacji,
• poszukiwanie i wdrażanie nowych kanałów sprzedaży,
• koordynowanie bieżącej pracy podległego zespołu,
• prowadzenie rozmów z kluczowymi klientami,
• raportowanie wyników pracy,
• koordynowanie pracy przy tworzeniu nowego oddziału w Gdyni,
• dbałość o przestrzeganie polityki i procedur obowiązujących w organizacji – działania audytorskie,

• odpowiedzialność za wynik finansowy Oddziału,
• koordynowanie bieżącej pracy podległego zespołu,
• zapewnienie realizacji celów sprzedażowych w poszczególnych liniach biznesowych,
• pozyskiwanie klientów z segmentu MŚP,
• udzielanie kredytów gotówkowych i hipotecznych,
• organizacja lokalnych akcji marketingowych,
• raportowanie wyników pracy,
• współpraca na linii Doradca - Kierownik Oddziału – Dyrektor Obszaru - Dyrektor Regionu
• rekrutacja oraz coaching podległych pracowników,
• prowadzenie szkoleń,
• dbałość o przestrzeganie polityki i procedur Banku
• przeprowadzanie restrukturyzacji, miękka windykacja

• reprezentowanie firmy,
• budowanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami,
• obszar działania cała Polska,
• rozwój obecnych i kreowanie nowych obszarów sprzedaży,
• bezpośrednie kontakty z klientami firmy,
• organizacja targów branżowych,
• zarządzanie siecią sprzedaży,
• rekrutacja pracowników bezpośrednio podległych,
• pozyskiwanie środków unijnych na bieżącą działalność

• budowanie od podstaw zespołu Bankowych Doradców Klienta na podległym terenie – Bydgoszcz - Toruń,
• rekrutacja prowadzenie szkoleń dla pracowników,
• przygotowanie oraz podział planów sprzedażowych i monitorowanie ich realizacji
• nadzorowanie pracy Doradców,
• raportowanie wyników (zestawienia tygodniowe, miesięczne oraz kwartalne),
• wsparcie zespołu w zakresie działań wspomagających proces sprzedaży,
• dbanie o dobrą współpracę z klientem wewnętrznym,
• motywowanie pracowników,
• współpraca na linii Doradca - Kierownik Zespołu – Dyrektor Regionu,
• dbanie o przestrzeganie obowiązujących procedur i polityki Banku,
• zapewnienie utrzymania ciągłości działania sieci

• analiza wyników operacyjnych,
• planowanie strategii rozwoju na podległym terenie,
• rekrutacja oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników,
• koordynowanie pracy zespołu - 32 osoby,
• udzielanie pożyczek gotówkowych,
• windykacja należności,
• prowadzenie dokumentacji zgodnie z polityką firmy,
• przeprowadzanie audytu