Skuteczna rekrutacja

Grupa EFL

Finanse/Ekonomia, Obsługa klienta/Call Center, Sprzedaż

Dlaczego właśnie u nas?

Nieprzerwanie od 27 lat jesteśmy jednym z liderów rynku leasingowego w naszym kraju. Zatrudniamy ponad 1000 osób. Należymy do grupy Crédit Agricole, co zapewnia nam dostęp do międzynarodowych kompetencji i najlepszych praktyk zarządzania. Ludzie to nasza najważniejsza inwestycja – to oni tworzą firmę i budują jej wizerunek. To wiedza, pasja i zaangażowanie Pracowników są gwarancją sukcesu. Zapraszamy! Chętnie podzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem.

Adres:
plac Orląt Lwowskich 1, Wrocław
Pokaż adresy na mapie
Wielkość:
501 - 1000 pracowników
Strona www:
http://www.efl.pl
Rok założenia:
1991

Masz pytanie? Chętnie pomogę!

Piotr Łobaza

Piotr Łobaza , Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników

Jeśli masz pytania dotyczące pracy w Grupa EFL pisz śmiało. Chętnie na nie odpowiem.

Zadaj pytanie

Opinie pracowników

Tylko wiarygodne opinie
Zależy nam na wiarygodności i Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom modyfikować ani usuwać opinii.

Zbigniew K., Dyrektor Departamentu Kontroli Umów EFL S.A., pracował w Grupa EFL mniej niż rok temu
4.6
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 5.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera
Zbigniew K.
2018.03.08

Bardzo dobry pracodawca, stwarza możliwości rozwoju i awansu. Dba o pracowników.

Plusy
  • ludzie i atmosfera.
  • normy i reguły.
  • nowoczesne rozwiązania.
Minusy
  • stres
  • praca pod presją
Anonimowo, nadal pracuje w Grupa EFL
4.4
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 5.0
    Możliwości rozwoju
  • 5.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 3.0
    Atmosfera
2018.01.08

Praca w fajnej dającej rozwój firmie

Plusy
  • Ciekawe wyzwania
Minusy
  • stres
Anonimowo, pracował(a) w Grupa EFL ponad 2 lata temu
3.0
  • 1.0
    Wynagrodzenie
  • 1.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera
2018.01.03

Doradcy leasingowi dzielą się na trzy grupy tj. juniorzy, doradcy i seniorzy (tj. eksperci); juniorzy - bardzo niska podstawa oraz prowizja; doradcy wyższa podstawa, prowizja taka sama jak w przypadku juniorów,;eksperci zarabiają bardzo dobrze, natomiast żeby awansować na eksperta trzeba realizować cele w 100%, co jest niewykonalne nawet przez osoby z doświadczeniem. Sugeruję aplikowanie bezpośrednio na stanowisko eksperta - jest to możliwe.

Plusy
  • godziny pracy
  • narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon)
  • obowiązujące procedury
  • sposób procesowania umów
Minusy
  • mało komfortowe samochody służbowe
  • zasady awansu
  • niskie wynagrodzenia w sieci wewnętrznej
Wskazówki dla pracodawcy

zwiększyć wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowania; zreformować zasady awansu, te obowiązujące są bardzo trudne do zrealizowania.

Aktualności

wczoraj, 08:06
Jesteśmy w trakcie największej w historii Grupy EFL transformacji.
Aby efektywnie wdrożyć zmiany wprowadziliśmy i stosujemy metodykę PROSCI. To się uda!
18.10.2018, 08:51
Już w najbliższy wtorek będziemy na Career Expo :) Spotkaj się z nami we Wrocławiu na najważniejszym wydarzeniu rekrutacyjnym w Polsce! Zapraszamy :) :) :)
16.10.2018, 15:39
Za rok czeka nas duża zmiana – przeprowadzamy się do nowego biura, wspólnej siedziby wszystkich wrocławskich central spółek Grupy Credit Agricole. Zależy nam, aby w Business Garden Wrocław stworzyć nowoczesny campus, wygodne i inspirujące miejsce, do którego będziemy przychodzić z przyjemnością. Miejsce, które wspierać będzie naszą efektywność i realizację celów biznesowych. Szczegóły już niebawem…
16.10.2018, 08:10
Z okazji światowego Dnia Szefa życzymy Wam samych sukcesów, śmiałych decyzji i grona oddanych pracowników! Kto pamiętał?
15.10.2018, 08:04
W Grupie EFL wiemy, że praca to nie wszystko :) W piątek 19 października wybierzemy się na wycieczkę ‘Muzyczny Wrocław’ połączoną ze zwiedzaniem Narodowego Forum Muzyki. W programie zwiedzanie budynku NFM @nfm, tajniki nowatorskich rozwiązań akustycznych, a także dostęp do pomieszczeń niedostępnych dla melomanów! Szczegóły w komunikacji wewnętrznej!