Renata Nieszporek

PR wewnętrzny, marketing personalny, audyty personalne, realizowanie polityki szkoleniowej, tworzenie systemu motywacyjnego, realizacja polityki personalnej, tworzenie systemu ocen okresowych, rekrutacja, realizacja założeń strategii Spółki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

• przygotowywanie umów o pracę, aneksów, porozumień, umów cywilno-prawnych, świadectw
pracy i wypowiedzeń,
• nadzór i współpraca z Call Center oraz z działem Baz Danych w zakresie spraw kadrowo-
finansowych
• opiniowanie i doradztwo wskazanych problemów pracowniczych
• przygotowywanie listy do wypłat dla zleceniobiorców
• współpraca z firmą zewnętrzną w ramach outsourcingu kadrowo-płacowego oraz księgowego
• monitorowanie poprawności dokumentacji pracowniczej przychodzącej od firmy
outsourcingowej a także sprawne dystrybuowanie jej wśród pracowników
• koordynacja spraw BHP, ZFŚS oraz Medycyny pracy

• przygotowywanie umów o pracę, aneksów, porozumień, powierzeń obowiązków
• wykonywanie personalnych raportów zarządczych
• opiniowanie i doradztwo wskazanych problemów pracowniczych
• współpraca z firmą zewnętrzną w ramach outsourcingu kadrowo-płacowego
(monitorowanie poprawności dokumentacji pracowniczej przychodzącej od firmy outsourcingowej
a także sprawne dystrybuowanie jej wśród pracowników).
• sprawdzanie pod względem merytorycznym umów cywilno-prawnych
• nadzór i współpraca z kierownikami sklepów w Polsce
• monitorowanie danych wprowadzonych przez kierowników w systemie ERP

• personalna opieka merytoryczna nad wskazanymi Klientami,
• wykonywanie personalnych raportów dla Klientów firmy,
• merytoryczna analiza zawartości akt osobowych,
• audyty personalne,
• przygotowywanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy,
• opiniowanie i doradztwo wskazanych problemów Klientów

• administracja personalna wewnątrz firmy
• personalna opieka merytoryczna nad wskazanymi Klientami,
• merytoryczna analiza zawartości akt osobowych,
• przygotowywanie umów o pracę, aneksów, porozumień,
• przygotowywanie wypowiedzeń, świadectw pracy,
• koordynacja spraw BHP, ZFŚS oraz Medycyny pracy
• opiniowanie i doradztwo wskazanych problemów Klientów

• wykonywanie personalnych raportów zarządczych,
• przeprowadzanie zmian organizacyjnych wspólnie z kierownictwem
• merytoryczna analiza zawartości akt osobowych,
• przygotowywanie umów o pracę, aneksów,
• przygotowywanie wypowiedzeń, świadectw pracy,
• koordynacja spraw BHP, ZFŚS oraz Medycyny pracy
• doradztwo w zakresie prawa pracy
• koordynacja ocen okresowych,
• szkolenia dla nowych pracowników