пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Wacław Sobuś:
Jednym słowem może Pan wziąć udział w kursach, jednak bez możliwości uzyskania Certyfikatu.Wacław Sobuś edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 14:29
czyli tak jak napisałem na początku ;)
Piotr Solarek:
Mam rozumieć że mogę wziąć w tym udział w projekcie jednak nie
dostane potwierdzenia że ukończyłem szkolenie na piśmie, tak?
;) z tym słowem honoru że w woj. śląskim przekaże wiedzę to tak słabo, mogę się z kimś podzielić wiadomościami w Łodzi ;) -
Agnieszka Rądlewska:
Piotr Solarek:
Dokładnie tak jest, całkowicie się z tym zgadzam szacunek budzi szacunek...
Więc Agnieszko chyba dziwna nie jesteś ;)
Wiesz...u mnie np jest tez tak, że jeżeli ktoś ma problem, czy grupa ma problem, to ja nie siadam z nimi sztywno za biurkiem...umawiamy się gdzieś na mieście i omawiamy problemy...pijemy kawkę i luźno rozmawiamy...takie podejście może wydawać się troszke za partnerskie...ale mimo to każdy zna swoje obowiązki i wie co ma robić...i w żadnym miejscu nie ujmuje to pozycji...jak to niektórzy nazywają...
Raczej mało który pracodawca może się pochwalić takim podejściem, dlatego moim zdaniem można zazdrościć Twoim pracownikom. Takie podejście jest motywujące dla pracownika. Dzięki temu pracownik nie przychodzi do pracy bo musi tylko dlatego że chce. Moim zdaniem świetne podejście ale niestety rzadko spotykane.
Takie zachowanie raczej nie może ujmować pozycji tylko jeszcze ja umacnia. Skoro właściciel firmy ma dodatkowo taki pozytywny stosunek dla pracowników świadczy to tylko o tym jak bardzo jest dojrzałą osobą i bez wątpienia na odpowiednim stanowisku. -
Agnieszka Rądlewska:
Nie oceniam tego co robią inni pracodawcy z kandydatami, ale dla mnie najważniejsze było i zawsze będzie podejście do człowieka...traktując ludzi z szacunkiem, w tym przypadku mowa o pracownikach szacunek jest Ci oddawany...traktujesz człowieka jak człowieka, a nie jak narzędzie do robienia dla Ciebie kasy, będzie pracował i czuł się jak człowiek, a nie liczył godziny do wyjścia z pracy...
Nie wiem, może jestem jakaś dziwna:P
Dokładnie tak jest, całkowicie się z tym zgadzam szacunek budzi szacunek...
Więc Agnieszko chyba dziwna nie jesteś ;) -
Witam,
Poszukuje niedrogiego bądź bezpłatnego szkolenia/warsztatów z komunikacji niewerbalnej na terenie Łodzi.
Będę wdzięczny za jakieś informacje na temat szkoleń.
Pozdrawiam -
Wacław Sobuś:
Tak, ale pod warunkiem, że przekażesz tę wiadomość osobom z województwa śląskiego:)
hm... a w jaki sposób mam to udowodnić?? ;)
Musze szkolenie tam zorganizować?? :)
No to szkoda...
Pozdrawiam :) -
Angelika J.:
gdyby ktos nie znal Groniec, a chcialby ja poznac polecam jej stronke
http://katarzynagroniec.pl ;)
Kliknąłem z ciekawości i mój antywirus zaczął piszczeć... -
Dariusz Szul:
5/.Z CV wnioskuję, że pochodzi Pan/ni z małego miasteczka, jak się mieszka w takim małym miasteczku?
18/.Co szczególnie wyróżnia Pana/nią spośród pozostałych kandydatów?
19/. Czym różni się Pan/ni od innych kandydatów aplikujących na powyższe stanowisko?
Powyższe pytanka też są troszkę dziwne.
ad 5. Raczej nie powinno się pytać o takie rzeczy, kandydat który nie zostanie wybrany może uznać że został zdyskwalifikowany za miejsce zamieszkania czyli - małe miasteczko.
ad. 18 i 19 - Skąd kandydat przy rozmowie indywidualnej z pracodawca ma wiedzieć czym się różni/wyróżnia na tle innych kandydatów?
Pytania tego typu i schematy są do ściągnięcia z internetu, kandydaci zapamiętują lepiej pracodawców którzy nie trzymają się ich tak kurczowo ;)
Jak napisał p. Ireneusz -Ireneusz Wasilewski:
"Bylem jednak kiedyś zaproszony na rozmowę, która mimo, że byl to > pierwszy etap, trwala ok 1,5 godziny. I rzeczywiście nie opierala > się na schematach i co istotne zauważylem, że naprawdę bardziej
ode mnie jako kandydata wymagala ona skupienia i braku
koloryzowania...."
Takie rozmowy dożo lepiej są odbierane przez kandydatów.
Pozdrawiam -
Witam,
W regulaminie jest napisane:
"Kursy szkoleniowe dla BO będą udostępnione na portalu -learningowym gongo.pl. Portal ten będzie udostępniony wszystkim chętnym, jednak tylko wolontariusze, członkowie i pracownicy NGO z woj. śląskiego będą mogli starać się o udokumentowanie ukończenia szkolenia poprzez uzyskanie certyfikatu."
Mam rozumieć że mogę wziąć w tym udział w projekcie jednak nie dostane potwierdzenia że ukończyłem szkolenie na piśmie, tak?
Pozdrawiam
Piotrek -
Witam,
Czy to są te dofinansowane szkolenia? Jeśli tak to jaki jest ich koszt?
Pozdrawiam -
Dorota Czarnecka:
http://www.youtube.com/watch?v=0p-v3iojx7o
na wspominki mi się wzięło... ktoś jeszcze pamięta ten klimat, abstrahując od tematu, czy wróci czy nie?
Na pewno ktoś pamieta ;) mialem przyjemność być na miejscu ;)miejmy nadzieje że wróci... -
Agnieszka P.:
Jagoda Kunikowska:
Agnieszka P.:
KObietom sie nie wmawia,ze maja sie malowac i chodzic w butach na obcasach
robia to dobrowolnie bo tak chca:)
A ja sądzę że kobiety tak chodzą ubrane bo wiedzą że pięknie wyglądają i że większość facetów będzie się z nimi oglądać ;). Każdy w mniejszym lub większym stopniu chce się podobać. Elegancko ubrana kobieta w butach na obcasie, której piękno podkreśla delikatny makijaż - bezcenne ;).
I sądzę że nic nie trzeba Wam wmawiać ;)
Pozdrawiam -
Wypowiem się nieco w tej kwestii pracy na etacie pomimo braku zadowolenia.
Wydaje mi się że ludzie generalnie boją się zaryzykować i np. rzucić pracę. Może nie są tak przedsiębiorczy żeby wykombinować coś na własny rachunek. Czasami jest tak że ktoś ma rodzinę i myśli już zypełnie innymi kategoriami.
Ja też ze swojej nie jestem zadowolony ale nie z racji zawodu tylko bardziej pracodawcy. Pracuje tam od prawie roku i czuje jakbym się cofnął w rozwoju - dla mnie TRAGEDIA. Dlatego szukam innej ;)
Nie mam rodziny więc jest mi łatwiej się zwolnić ale jakbym miał to sądzę że zastanowiłbym się i to bardzo długo nad takim krokiem.
Ludzie pracują na etacie ponieważ jest to dla nich w jakiś sposób stabilność (potencjalna jak dla mnie) bo zawsze pracodawca może Cie zwolnić.
Pozdrawiam -
Witam,
Nie będę zbyt oryginalny jak napiszę że szukam pracy ;) więc tak nie napiszę ;) poszukuje ciekawych wyzwań które ciekawe i dodatkowo pomogą mi się rozwinąć.
Miejsce pracy tak nie ma znaczenia byle było ciekawie i w miarę rozsądne warunki.
Pozdrowienia dla wszystkich poszukiwaczy ;) -
Zaproszenie na bezpłatne szkolenia dla osób pracujących lub prowadzących działalność w transporcie drogowym.
Według ekspertów, aż jedna czwarta wypadków, w których uczestniczą ciężarówki jest spowodowana niewłaściwym mocowaniem ładunku. Ponad połowa firm transportowych, kontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy, niewłaściwie rejestruje czas pracy kierowców. To prowadzi do ich przemęczenia i zwiększenia ryzyka wypadku. Lepsze poznanie obowiązujących regulacji nie tylko chroni kierowców i pracodawców przed karami, jakie mogą zostać nałożone przez powołane do tego służby, lecz przede wszystkim decyduje
o życiu i zdrowiu innych ludzi. Dbałość o te wartości jest obowiązkiem wynikającym wprost z przykazania „Nie zabijaj”.
„Kadry APT”, to firma działająca w branży doradztwa personalnego
i szkoleń. W swojej ofercie posiada m.in. bezpłatne szkolenia dla kierowców i osób pracujących w transporcie drogowym, dofinansowane przez Unię Europejską. W ramach projektu "EUROkierowca", realizowanego na ternie woj. łódzkiego, zaprasza na szkolenia obejmujące trzy moduły:
- zagadnienia związane z rozliczaniem czasu pracy kierowców
i bezpieczeństwem ładunku,
- z przewożeniem niebezpiecznych ładunków,
- z doskonaleniem techniki jazdy.
Wciąż są wolne miejsca dla osób zainteresowanych podnoszeniem kwalifikacji z zakresu czasu pracy kierowców. Uczestnicy, poza kosztami dojazdu na miejsce szkoleń, nie ponoszą żadnych wydatków. Osoby chcące wziąć udział w szkoleniach powinny wypełnić ankietę zgłoszeniową oraz zaświadczenie o zatrudnieniu (dostępne na stronie internetowej EUROkierowca) a także posiadać odpowiednią kategorię prawa jazdy. Informacja
o niezbędnych dokumentach i sposobie zgłoszenia można uzyskać pod opolskim numerem telefonu: (77) 423 27 12.
Szkolenia, w różnych terminach, będą realizowane do końca czerwca br. Najbliższy, planowany termin szkolenia z czasu pracy kierowców to 27.02.2010.
Zainteresowane osoby proszę o kontakt:
+48 664 913 791, w godz. 9-17
Piotr Solarek
Asystent kierownika do spraw projektów EFS
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
